15 nghề lương cao, khát nhân lực có bằng cử nhân ở Mỹ

Lương trung bình những ngành này trên 100.000 USD/năm, nhân lực trong 7 năm tới dự kiến cần hàng chục nghìn người, theo Cục thống kê Lao động Mỹ.

1. Giám đốc điều hànhĐiều hành kế hoạch, chỉ đạo hoặc điều phối ở cấp quản lý cao nhất.Mức lương trung bình năm 2016: 181.210 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 58.400 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
1. Giám đốc điều hành: Điều hành kế hoạch, chỉ đạo hoặc điều phối ở cấp quản lý cao nhất. Mức lương trung bình năm 2016: 181.210 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 58.400 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
2. Quản lý hệ thống máy tính và thông tinXác định những mục tiêu về công nghệ thông tin của một tổ chức và chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu đó.Mức lương trung bình năm 2016: 135.800 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 94.800 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
2. Quản lý hệ thống máy tính và thông tin: Xác định những mục tiêu về công nghệ thông tin của một tổ chức và chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu đó. Mức lương trung bình năm 2016: 135.800 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 94.800 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
3. Quản lý kiến trúc và kỹ thuậtLập kế hoạch, chỉ đạo và điều phối các hoạt động trong công ty kiến trúc và kỹ thuật.Mức lương trung bình năm 2016: 134.730 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 59.500 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
3. Quản lý kiến trúc và kỹ thuật: Lập kế hoạch, chỉ đạo và điều phối các hoạt động trong công ty kiến trúc và kỹ thuật. Mức lương trung bình năm 2016: 134.730 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 59.500 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
4. Quản lý MarketingXác định nhu cầu về các sản phẩm và dịch vụ được cung cấp bởi một công ty và các đối thủ cạnh tranh, đồng thời tìm kiếm khách hàng tiềm năng.Mức lương trung bình năm 2016: 131.180 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 64.200 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
4. Quản lý Marketing: Xác định nhu cầu về các sản phẩm và dịch vụ được cung cấp bởi một công ty và các đối thủ cạnh tranh, đồng thời tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Mức lương trung bình năm 2016: 131.180 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 64.200 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
5. Kỹ sư dầu khíThiết kế các thiết bị để khai thác dầu và khí một cách có lợi nhất.Mức lương trung bình năm 2016 là: 128.230 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 13.000 người.Yêu cầu kinh nghiệm: Không.
5. Kỹ sư dầu khí: Thiết kế các thiết bị để khai thác dầu và khí một cách có lợi nhất. Mức lương trung bình năm 2016 là: 128.230 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 13.000 người. Yêu cầu kinh nghiệm: Không.
6. Phi côngĐiều khiển các máy bay chở hành khách hay hàng hóa.Mức lương trung bình năm 2016: 127.820 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 19.300 người.Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm và qua đào tạo trung hạn tại chỗ.
6. Phi công: Điều khiển các máy bay chở hành khách hay hàng hóa. Mức lương trung bình năm 2016: 127.820 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 19.300 người. Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm và qua đào tạo trung hạn tại chỗ.
7. Quản lý tài chínhLàm báo cáo tài chính, các hoạt động đầu tư trực tiếp và xây dựng chiến lược, kế hoạch cho mục tiêu tài chính dài hạn cho một tổ chức.Mức lương trung bình năm 2016: 121.750 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 169.300 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
7. Quản lý tài chính: Làm báo cáo tài chính, các hoạt động đầu tư trực tiếp và xây dựng chiến lược, kế hoạch cho mục tiêu tài chính dài hạn cho một tổ chức. Mức lương trung bình năm 2016: 121.750 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 169.300 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
8. Quản lý khoa học tự nhiênGiám sát công việc của các nhà khoa học, hoạt động trực tiếp liên quan đến nghiên cứu và phát triển, phối hợp kiểm tra chất lượng và sản xuất.Mức lương trung bình năm 2016 là: 119.850 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 13.300 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
8. Quản lý khoa học tự nhiên: Giám sát công việc của các nhà khoa học, hoạt động trực tiếp liên quan đến nghiên cứu và phát triển, phối hợp kiểm tra chất lượng và sản xuất. Mức lương trung bình năm 2016 là: 119.850 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 13.300 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
9. Quản lý bán hàngĐặt ra mục tiêu bán hàng, phân tích dữ liệu và phát triển chương trình đào tạo cho các đại diện bán hàng của tổ chức.Mức lương trung bình năm 2016: 117.960 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 108.000 người.Yêu cầu kinh nghiệm: Ít hơn 5 năm.
9. Quản lý bán hàng: Đặt ra mục tiêu bán hàng, phân tích dữ liệu và phát triển chương trình đào tạo cho các đại diện bán hàng của tổ chức. Mức lương trung bình năm 2016: 117.960 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 108.000 người. Yêu cầu kinh nghiệm: Ít hơn 5 năm.
10. Quản lý bồi thường và trợ cấpLập kế hoạch , phát triển và giám sát các chương trình để xác định mức độ chi trả cho nhân viên của một tổ chức.Mức lương trung bình năm 2016: 116.240 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 6.000 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
10. Quản lý bồi thường và trợ cấp: Lập kế hoạch , phát triển và giám sát các chương trình để xác định mức độ chi trả cho nhân viên của một tổ chức. Mức lương trung bình năm 2016: 116.240 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 6.000 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
11. Kỹ sư phần cứng máy tínhGiải quyết các vấn đề phát sinh trong phần cứng máy tính.Mức lương trung bình năm 2016: 115.080 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 18.400 người.Yêu cầu kinh nghiệm: Không.
11. Kỹ sư phần cứng máy tính: Giải quyết các vấn đề phát sinh trong phần cứng máy tính. Mức lương trung bình năm 2016: 115.080 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 18.400 người. Yêu cầu kinh nghiệm: Không.
12. Quản lý thu muaLập kế hoạch, chỉ đạo và điều phối các hoạt động của nhân lực thu mua hàng hóa như nguyên vật liệu, sản phẩm và dịch vụ.Mức lương trung bình năm 2016 là: 111.590 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 17.900 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
12. Quản lý thu mua: Lập kế hoạch, chỉ đạo và điều phối các hoạt động của nhân lực thu mua hàng hóa như nguyên vật liệu, sản phẩm và dịch vụ. Mức lương trung bình năm 2016 là: 111.590 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 17.900 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
13. Kỹ sư hàng khôngThiết kế máy bay, hệ thống động cơ và nghiên cứu khí động học của máy bay.Mức lương trung bình năm 2016 là: 109.650 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 20.700 người.Yêu cầu kinh nghiệm: Không.
13. Kỹ sư hàng không: Thiết kế máy bay, hệ thống động cơ và nghiên cứu khí động học của máy bay. Mức lương trung bình năm 2016 là: 109.650 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 20.700 người. Yêu cầu kinh nghiệm: Không.
14. Quan hệ công chúng và quản lý gây quỹLập kế hoạch và chỉ đạo việc tạo ra các tài liệu nhằm duy trì, nâng cao hình ảnh của khách hàng.Mức lương trung bình năm 2016: 107.320 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 27.100 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
14. Quan hệ công chúng và quản lý gây quỹ: Lập kế hoạch và chỉ đạo việc tạo ra các tài liệu nhằm duy trì, nâng cao hình ảnh của khách hàng. Mức lương trung bình năm 2016: 107.320 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 27.100 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
15. Quản lý nhân sựGiám sát quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, tuyển chọn của tổ chức.Mức lương trung bình năm 2016: 106.910 USD.Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 46.600 người.Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.
15. Quản lý nhân sự: Giám sát quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, tuyển chọn của tổ chức. Mức lương trung bình năm 2016: 106.910 USD. Nhu cầu nhân lực dự kiến (đến năm 2024): 46.600 người. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm trở lên.

Theo VNE

tin mới

Sáp nhập

Sáp nhập trường lớp ở huyện Thanh Chương: Trao cơ hội học tập tốt nhất cho học trò

(Baonghean.vn) - Sáp nhập trường lớp là xu hướng tất yếu nhằm tập trung đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng dạy và học của các trường. Đây cũng là mục tiêu huyện Thanh Chương đang kiên trì thực hiện, với mong muốn đem đến môi trường giáo dục tốt nhất cho các học trò.

Hội đồng Nhân dân tỉnh Nghệ An thẩm tra phương án phân bổ gần 2.200 biên chế giáo viên

Hội đồng Nhân dân tỉnh Nghệ An thẩm tra phương án phân bổ gần 2.200 biên chế giáo viên

(Baonghean.vn) - Trên cơ sở 2.187 biên chế giáo viên được Trung ương bổ sung cho Nghệ An, UBND tỉnh đã xây dựng dự thảo nghị quyết trình HĐND tỉnh thẩm tra trước khi trình HĐND tỉnh xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ 19, khoá XVIII, nhiệm kỳ 2021 – 2026, dự kiến tổ chức vào ngày 25/4/2024.

Trường nghề

Trường nghề loay hoay trước 'bài toán' giáo viên hợp đồng

(Baonghean.vn)- Nghệ An đang rà soát lại nhân viên hợp đồng ở các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập nhằm triển khai thực hiện Nghị định số 111 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Lớp 12

90 ngày 'đếm ngược' của sỹ tử lớp 12

(Baonghean.vn) - “90 ngày quyết tâm đạt kết quả cao trong Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2024” là phong trào thi đua đang được các trường học trong toàn tỉnh triển khai, với mục tiêu cùng với ngành Giáo dục tỉnh nhà tăng ít nhất 4 bậc về thứ hạng trong mùa thi năm nay.

Các giáo viên cần 'dũng cảm' khi lựa chọn sách giáo khoa

Các giáo viên cần 'dũng cảm' khi lựa chọn sách giáo khoa

(Baonghean.vn) - Việc giao quyền tự chủ cho các nhà trường chọn sách giáo khoa, đòi hỏi các giáo viên cần phải có trách nhiệm, tận tâm trong quá trình thẩm định để đảm bảo có thể chọn được những bộ sách đúng, trúng đối tượng, phục vụ hiệu quả công tác dạy và học.

Du học sinh

Cân nhắc kỹ lưỡng khi quyết định du học

(Baonghean.vn) - Du học nay đã không còn là lựa chọn của những học sinh có năng lực, có điều kiện. Thay vào đó, hiện nay, nhiều học sinh đã lựa chọn du học bởi đây là con đường gần nhất để các em vừa vẫn đảm bảo việc học nhưng sớm có cơ hội có nghề, tìm kiếm việc làm.

Mượn nhà tập thể của trường để ở, nhiều giáo viên không chịu trả lại

Mượn nhà tập thể của trường để ở, nhiều giáo viên không chịu trả lại

(Baonghean.vn) - Trường THPT Dân tộc nội trú tỉnh Nghệ An cho các giáo viên ở miễn phí trong khu tập thể, dù trong hợp đồng nêu rõ, khi nào nhà trường có nhu cầu, các hộ sẽ phải trả lại, nhưng đến khi trường cần mặt bằng để xây ký túc xá cho học sinh, những người này lại từ chối bàn giao.