6 tháng, Nghệ An tinh giản 183 biên chế

Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ

Trong 6 tháng đầu năm 2023, ngành Nội vụ tỉnh Nghệ An đã tập trung nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Kịp thời rà soát, nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật để cụ thể hóa các văn bản của Trung ương nhằm hoàn thiện hệ thống thể chế bảo đảm thống nhất, đồng bộ, công khai, minh bạch trong quá trình tổ chức thực hiện.

Ngành tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án sắp xếp tổ chức, bộ máy gắn với công tác quản lý biên chế. Trong 6 tháng đầu năm 2023, toàn tỉnh tinh giản 183 biên chế, trong đó 51 cán bộ, công chức và 132 viên chức.

Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị xây dựng Đề án vị trí việc làm theo hướng dẫn của Bộ chuyên ngành.

Cùng đó, công tác quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Công tác xây dựng chính quyền được chú trọng, trong đó tập trung triển khai xây dựng Đề án điều chỉnh địa giới hành chính và không gian đô thị thành phố Vinh, giải quyết các tồn tại vướng mắc trong việc triển khai Dự án 513.

Công tác cải cách hành chính có nhiều chuyển biến tích cực, đặc biệt là vai trò lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, công tác chỉ đạo điều hành của chính quyền các cấp quyết liệt hơn, nhanh hơn, hiệu quả hơn; kịp thời đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị, địa phương.

Công tác thi đua, khen thưởng tiếp tục được đổi mới mạnh mẽ, ngày càng thực chất, bảo đảm biểu dương khen thưởng kịp thời, đúng đối tượng, ưu tiên đối tượng lao động trực tiếp, tạo động lực cho phát triển. Công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng tôn giáo được triển khai quyết liệt, tuân thủ pháp luật; tình hình tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định.

Lĩnh vực văn thư, lưu trữ ngày càng được quan tâm; trong đó chú trọng đến việc lưu trữ tài liệu điện tử làm cơ sở để thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực lưu trữ nhằm phát huy tốt giá trị của tài liệu phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Việc quản lý hội, quỹ và tổ chức phi chính phủ, công tác thanh niên, đào tạo, bồi dưỡng, thanh tra, pháp chế, hợp tác quốc tế,... đã có nhiều kết quả tích cực.

Bên cạnh kết quả đạt được, ngành Nội vụ chỉ rõ những tồn tại, hạn chế cần phải khắc phục đó là: Tỷ lệ hồ sơ thực hiện dịch vụ công trực tuyến còn thấp; chủ yếu thực hiện trực tiếp ở trung tâm phục vụ hành chính công của tỉnh và tại bộ phận một cửa cấp huyện, cấp xã.

Công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, công tác tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức chưa thật sự hiệu quả. Một số cơ quan, đơn vị đang gặp khó khăn, vướng mắc trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tham mưu quy định chức năng, nhiệm vụ; việc tổ chức lại một số đơn vị sự nghiệp công lập còn chậm.

Thảo luận tại hội nghị, các sở, ngành đã chia sẻ kinh nghiệm trong công tác; đồng thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc, kiến nghị đề xuất Sở Nội vụ và UBND tỉnh tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Nâng cao chất lượng tham mưu

Kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Viết Hưng – Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ ghi nhận, đánh giá cao kết quả toàn ngành Nội vụ đạt được trong 6 tháng đầu năm 2023.

Triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Giám đốc Sở Nội vụ nhấn mạnh: Thời gian tới khối lượng công việc của ngành Nội vụ rất lớn, do đó cán bộ, công chức, viên chức ngành Nội vụ tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, phối hợp nhịp nhàng, đoàn kết, nâng cao chất lượng tham mưu, đổi mới phương pháp lãnh đạo, tăng cường tính chủ động trong chỉ đạo điều hành trên các lĩnh vực được giao.

Trước hết, cần quán triệt nghiêm túc các văn bản của Trung ương về ngành Nội vụ; xây dựng ngành Nội vụ vững mạnh liêm chính, vì dân.

Thực hiện nghiêm túc Nghị định 107 của Chính phủ thực hiện sắp xếp phòng, ban các đơn vị của cấp tỉnh; tập trung sắp xếp tổ chức lại đơn vị sự nghiệp theo Nghị định 120 năm 2020 nhất là đối với các Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng cấp huyện; sắp xếp hệ thống trường học; xây dựng vị trí việc làm sau khi có hướng dẫn của các bộ, ban, ngành.

Các huyện, thành, thị, các đơn vị tập trung hoàn thành việc tuyển dụng giáo viên trước năm học mới; phối hợp Sở Nội vụ thực hiện phân cấp phân quyền theo Nghị quyết 04; quan tâm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ; kịp thời thực hiện luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, áp dụng mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức; tham mưu triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, thi nâng ngạch công chức.

Quan tâm triển khai việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023- 2025 theo Kết luận số 48-KL/TW. Tham mưu xây dựng các văn bản triển khai thực hiện Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; giải quyết dứt điểm những tồn tại, vướng mắc về tuyến địa giới hành chính.

Về lĩnh vực cải cách hành chính, nâng cao chất lượng tham mưu cho Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của tỉnh, sở, ngành, huyện, thành phố, thị xã; quan tâm việc chấp hành kỷ luật hành chính và đạo đức công vụ tại các cơ quan, đơn vị; sửa đổi bổ sung Bộ tiêu chí đánh giá xếp hạng chỉ số cải cách hành chính đảm bảo công bằng, khách quan.

Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước; triển khai thực hiện kế hoạch công tác văn thư, lưu trữ của tỉnh; quản lý tốt các tổ chức hội,...