BHXH tỉnh Nghệ An hướng dẫn điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT từ ngày 01/01/2026 theo mức lương tối thiểu vùng mới

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025, BHXH tỉnh Nghệ An đề nghị các đơn vị sử dụng lao động thực hiện rà soát và điều chỉnh mức lương đóng BHXH cho người lao động như sau:

1. Kể từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng trên địa bàn tỉnh Nghệ An:

- Mức 4.730.000 đồng/tháng (Vùng II) áp dụng đối với địa bàn gồm các phường Hoàng Mai, Tân Mai, Trường Vinh, Thành Vinh, Vinh Hưng, Vinh Phú, Vinh Lộc, Cửa Lò và các xã Hưng Nguyên, Yên Trung, Hưng Nguyên Nam, Lam Thành, Nghi Lộc, Phúc Lộc, Đông Lộc, Trung Lộc, Thần Lĩnh, Hải Lộc, Văn Kiều.

- Mức 4.140.000 đồng/tháng (Vùng III) áp dụng đối với địa bàn gồm các phường Quỳnh Mai, Thái Hòa, Tây Hiếu và các xã Diễn Châu, Đức Châu, Quảng Châu, Hải Châu, Tân Châu, An Châu, Minh Châu, Hùng Châu, Đô Lương, Bạch Ngọc, Văn Hiến, Bạch Hà, Thuần Trung, Lương Sơn, Vạn An, Nam Đàn, Đại Huệ, Thiên Nhẫn, Kim Liên, Nghĩa Đàn, Nghĩa Thọ, Nghĩa Lâm, Nghĩa Mai, Nghĩa Hưng, Nghĩa Khánh, Nghĩa Lộc, Quỳnh Lưu, Quỳnh Văn, Quỳnh Anh, Quỳnh Tam, Quỳnh Phú, Quỳnh Sơn, Quỳnh Thắng, Đông Hiếu, Yên Thành, Quan Thành, Hợp Minh, Vân Tụ, Vân Du, Quang Đồng, Giai Lạc, Bình Minh, Đông Thành.

- Mức 3.700.000 đồng/tháng (Vùng IV) áp dụng đối với địa bàn gồm các xã, phường còn lại.

2. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động và được quy định cụ thể tại Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.

3. Trách nhiệm thi hành: Các đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện đúng quy định tại Điều 5 Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, trong đó lưu ý:

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát lại các chế độ trả lương trong hợp đồng lao động đã thỏa thuận với người lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

- Đối với các nội dung trả lương đã thỏa thuận, cam kết mà có lợi hơn cho người lao động (như chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu và chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường) so với quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

4. Trên cơ sở điều chỉnh, trả lương cho người lao động theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, ngay trong tháng 01/2026, các đơn vị sử dụng lao động thực hiện điều chỉnh mức tiền lương tháng đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho người lao động với Cơ quan BHXH đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Từ tháng 02/2026 trở đi, cơ quan BHXH sẽ không chấp nhận hồ sơ giải quyết chế độ nếu mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động từ ngày 01/01/2026 thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các đơn vị cần phản ánh kịp thời về BHXH tỉnh Nghệ An hoặc BHXH cơ sở trực tiếp quản lý để được phối hợp, giải quyết.