Bộ Ngoại giao Mỹ có thể sử dụng AI để lựa chọn nhân sự

Theo RIA Novosti ngày 10/6, tờ Reuters đưa tin tham chiếu đến các tài liệu nội bộ cho biết, Bộ Ngoại giao Mỹ có kế hoạch giới thiệu một chatbot dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) để thành lập các ủy ban chịu trách nhiệm về các chương trình khuyến mãi hàng năm và cải tổ nhân sự.

"Chat chatbot của công ty StateChat, được tạo ra bằng công nghệ Palantir và Microsoft, sẽ được sử dụng để lựa chọn nhân viên ngoại giao cho các ủy ban hàng năm, xác định việc bổ nhiệm nhân sự và thăng chức nhân viên Bộ Ngoại giao" - Reuters đưa tin.

Theo các tài liệu nội bộ, hệ thống StateChat sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc "lựa chọn khách quan" các thành viên ủy ban, phân tích cấp bậc chính thức và trình độ của các nhà ngoại giao. Sau khi tự động lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất, mỗi người trong số họ sẽ được kiểm tra độ tin cậy và mức độ có thể vi phạm kỷ luật.

Reuters lưu ý rằng văn bản không đề cập về việc tuân thủ hạn ngạch đối với phụ nữ và dân tộc thiểu số. Hiệp hội Dịch vụ Đối ngoại Mỹ, đại diện cho các nhân viên của Bộ Ngoại giao, đã yêu cầu ban quản lý cung cấp thông tin làm rõ về cách sử dụng AI sẽ tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý.

Đạo luật Bình đẳng Dân tộc thiểu số năm 1980 được phát triển để bảo vệ các quyền và tạo cơ hội bình đẳng cho các dân tộc thiểu số và chủng tộc ở Mỹ. Nó thiết lập các biện pháp để chống phân biệt đối xử trong các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống như: thị trường lao động, giáo dục, dịchvụ cung cấp nhà ở và các dịch vụ công cộng. Ngoài ra, luật quy định hạn ngạch hoặc mục tiêu nhằm tăng cường đại diện của các nhóm thiểu số trong các cơ cấu khác nhau, bao gồm cả Bộ Ngoại giao.

Tuy nhiên, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã nhiều lần lên tiếng phản đối cái gọi là chính sách đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI), gọi đó là sự phân biệt đối xử.