Các Sở Kế hoạch và Đầu tư: Trường hợp đặc biệt có thể bố trí hơn 3 phó giám đốc

Giải quyết TTHC cho doanh nghiệp tại Sở KH&ĐT tỉnh Nghệ An. Ảnh tư liệu

Dự thảo nêu rõ định mức biên chế công chức đối với Sở Kế hoạch và Đầu tư như sau: Giám đốc sở 1 biên chế công chức.

Phó Giám đốc: Từ 1 đến 3 biên chế công chức; trường hợp đặc biệt có thể bố trí số lượng hơn 3 biên chế công chức cấp phó đảm bảo bình quân mỗi sở có 3 công chức cấp phó do cấp thẩm quyền quyết định;

Đối với phòng thuộc sở: Trưởng phòng thuộc sở 01 biên chế công chức.

Phó trưởng phòng thuộc sở: Phòng thuộc sở của thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh có dưới 10 biên chế công chức, phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại I có dưới 09 biên chế công chức và phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại II và loại III có dưới 08 biên chế công chức được bố trí 1 phó trưởng phòng;

Phòng thuộc sở của thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh có từ 10 đến 14 biên chế công chức; phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại I có từ 9 đến 14 biên chế công chức và phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại II và loại III có từ 8 đến 14 biên chế công chức được bố trí không quá 2 phó trưởng phòng;

Phòng thuộc sở có từ 15 biên chế công chức trở lên được bố trí không quá 3 phó trưởng phòng.

Đối với công chức tham mưu, giúp việc (tương ứng với vị trí việc làm: nghiệp vụ chuyên ngành kế hoạch, đầu tư, chuyên môn dùng chung, hỗ trợ, phục vụ) được định biên đảm bảo các tiêu chí sau: Số lượng biên chế công chức của phòng thuộc sở (bao gồm cả số lượng trưởng phòng và phó trưởng phòng):

Phòng thuộc sở của thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh: Bố trí tối thiểu 07 biên chế công chức.

Phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại I: Bố trí tối thiểu 06 biên chế công chức; phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại II và loại III: tối thiểu 05 biên chế công chức.

Bộ Kế hoạch và Đầu tư đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân đối với dự thảo này tại Cổng Thông tin điện tử của bộ.