Cách tính lương ngày đi làm khi hoán đổi ngày nghỉ lễ Tết Dương lịch sang ngày khác như thế nào?
Hoán đổi ngày nghỉ lễ Tết Dương lịch sang ngày khác thì tiền lương của ngày đi làm đó được tính như thế nào?. Vấn đề quan tâm của bà Trần Thu T. (phường Vinh Phú, Nghệ An).
Trả lời: Khi đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch trong trường hợp hoán đổi ngày nghỉ lễ Tết Dương lịch với ngày đi làm bình thường khác, người lao động vẫn chỉ được hưởng 100% lương, không được hưởng lương làm thêm giờ vào ngày lễ.
Khi người lao động đi làm thêm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2026 thì mới được hưởng lương làm thêm giờ, cụ thể.
Căn cứ theo Điều 98 Bộ Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, khi làm việc vào ngày lễ, Tết, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng.
Ngoài ra, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.
Như vậy, đi làm thêm vào ngày nghỉ lễ ,Tết Dương lịch, người lao động sẽ nhận được mức lương như sau:
- Nếu đi làm vào ban ngày: Người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương, trong đó gồm: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ.
- Nếu đi làm vào ban đêm: Người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương, trong đó gồm: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.
