Cần nắm rõ quy định mới về bảo hiểm thai sản để vận dụng linh hoạt hơn

(Baonghean.vn) - Từ ngày 1/1/2018 trở đi, quy định của pháp luật về tiền lương và đóng BHXH cho người lao động có thêm những điểm mới. Để giúp người sử dụng lao động hiểu rõ hơn vấn đề này, Sở Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tại Nghệ An tổ chức tập huấn cho các cơ quan, doanh nghiệp.
Toàn cảnh buổi tập huấn. Ảnh: Chu Thanh
Sáng 17/4, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tại Nghệ An tổ chức tập huấn quy định của pháp luật về tiền lương và lồng ghép giới trong BHXH, cập nhật những điểm mới áp dụng cho giới đối với người sử dụng lao động.

Từ ngày 1/1/2018 trở đi, quy định của pháp luật về tiền lương và đóng BHXH cho người lao động có nhiều điểm mới. Ảnh tư liệu
Tại buổi tập huấn, TS Luật học Đỗ Ngân Bình đã cập nhật quy định của pháp luật về tiền lương và đóng BHXH cho người lao động từ ngày 1/1/2018 trở đi; giải pháp cho doanh nghiệp về tiền lương và đóng BHXH trên cơ sở vận dụng linh hoạt các quy định pháp luật; giải quyết các vấn đề rủi ro về tiền lương và đóng BHXH cũng như vấn đề hợp đồng lao động và những quy định mới về bảo hiểm thai sản. Đồng thời giải đáp, tư vấn cho học viên xung quanh các vấn đề, vướng mắc của doanh nghiệp trong việc thực hiện pháp luật về hợp đồng lao động; tiền lương và đóng BHXH.

Thông qua lớp tập huấn, Ban tổ chức hy vọng các học viên nắm bắt được các quy định của pháp luật về tiền lương và đóng BHXH cho người lao động; quy định mới về bảo hiểm thai sản từ đó vận dụng linh hoạt trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Cụ thể, 7 thay đổi từ ngày 1/1/2018 như sau:

1. Tăng mức lương tối thiểu vùng

Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng so với quy định hiện hành là 3.750.000 đồng/tháng).

Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng so với quy định hiện hành là 3.320.000 đồng/tháng).

Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng so với quy định hiện hành là 2.900.000 đồng/tháng).

Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành là 2.580.000 đồng/tháng).

2. Thêm đối tượng bắt buộc tham gia BHXH

Bao gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Điều này đồng nghĩa với người lao động làm việc bán thời gian hoặc thời vụ mà có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng và người lao động nước ngoài bắt buộc phải tham gia BHXH.

3. Tăng tiền lương tháng đóng BHXH

Tiền lương tháng đóng BHXH từ ngày 1/1/2018 trở đi bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

4. Kéo dài thời gian tính mức lương hưu hàng tháng
 

5. Sa thải trái pháp luật đối với NLĐ, cưỡng ép, đe dọa buộc NLĐ phải thôi việc có thể bị phạt đến 3 năm tù.

6. Trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ có thể bị phạt tù đối với cá nhân, phạt tiền đối với pháp nhân.

7. Vi phạm quy định về sử dụng NLĐ dưới 16 tuổi có thể bị phạt đến 12 năm tù.