Chỉ tiêu cán bộ nữ năm 2020 gắn với đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025

Ban Tổ chức Tỉnh ủy vừa ban hành Công văn số 3436-CV/TU, về việc thực hiện các chỉ tiêu cán bộ nữ năm 2020.

Công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ ở từng cấp, từng ngành, từng cơ quan, đơn vị đang ngày càng được quan tâm -Ảnh minh họa

Theo đó, nhằm thực hiện Kế hoạch số 172-KH-UBND, ngày 31/3/2020 của UBND tỉnh về chương trình quốc gia về bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2020; nhằm xây dựng và thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu về cán bộ nữ năm 2020 gắn với chỉ tiêu về công tác cán bộ nữ của Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị Ban Tổ chức các huyện, thành, thị ủy; đảng ủy trực thuộc tỉnh; các phòng, bộ phận làm công tác tổ chức cán bộ các sở, ban, ngành, MTTQ và đoàn thể cấp tỉnh, các trường đại học, cao đẳng công lập và đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh triển khai tham mưu cho Ban Thường vụ cấp ủy, lãnh đạo đơn vị thực hiện một số nội dung sau:

1. Tham mưu cho cấp ủy, lãnh đạo đơn vị xây dựng chỉ tiêu cán bộ nữ năm 2020 gắn với chỉ tiêu của Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026.

Kế hoạch 172-KH-UBND, ngày 31/3/2020 của UBND tỉnh về chương trình quốc gia bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2020 đề ra các chỉ tiêu về công tác cán bộ nữ năm 2020 là:

- Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp: Cấp tỉnh 15%; cấp huyện 20%; cấp xã và tương đương: 25%.

- Tỷ lệ các sở, ban, ngành và UBND các cấp có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ: cấp tỉnh 50%, cấp huyện 80%, cấp xã: 40%.

- Trong các cơ quan Đảng, tổ chức chính trị-xã hội (có tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức là nữ từ 30% trở lên) phải có lãnh đạo chủ chốt là nữ: cấp tỉnh 100%, cấp huyện: 100%, cấp xã: 100%.

2. Tham mưu cho cấp ủy, lãnh đạo đơn vị quan tâm thực hiện có hiệu quả chương trình quốc gia về bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, thực hiện tốt công tác quy hoạch tạo nguồn cán bộ nữ ở từng cấp, từng ngành, từng cơ quan, đơn vị; gắn công tác quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ, đảm bảo yêu cầu phát triển liên tục, bền vững đội ngũ cán bộ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.