Chủ tịch UBND tỉnh sẽ đối thoại với công nhân lao động trong tháng 5

(Baonghean.vn) - Chiều 25/4, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã tổ chức Hội nghị Phát động “Chiến dịch cao điểm 40 ngày” thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và triển khai một số nội dung chuẩn bị cho Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh với công nhân lao động.
Ảnh: D.T
Hội nghị được tổ chức trực tuyến tại các điểm cầu huyện, ngành, thành, thị, trực tiếp tại LĐLĐ tỉnh. Ảnh: D.T

Hội nghị đã triển khai các nội dung chuẩn bị Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh với công nhân lao động. Theo đó, từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã ban hành 4 văn bản triển khai, chỉ đạo 12 huyện và 5 ngành đông công nhân lao động trên địa bàn tỉnh, phối hợp với Công đoàn KKT Đông Nam, tổ chức 2 đợt khảo sát công nhân lao động ở trọ tại các khu công nghiệp.

Để chuẩn bị nội dung cho hội nghị đối thoại, LĐLĐ tỉnh đề nghị các đơn vị tổ chức đối thoại ở cấp huyện, thành lập đoàn công tác, trực tiếp tiến hành khảo sát tại một số doanh nghiệp có đông công nhân lao động, các khu nhà trọ trên địa bàn để khảo sát lấy ý kiến, kiến nghị của CNLĐ và người sử dụng lao động về đời sống, việc làm, cũng như các bất cập về chính sách lao động, doanh nghiệp, an sinh cho công nhân, vấn đề về hạ tầng, dịch Covid-19, các kiến nghị với UBND tỉnh... Văn bản về kết quả khảo sát phải gửi về Liên đoàn Lao động tỉnh trước ngày 28/4/2022.

Ảnh: P.V
LĐLĐ tỉnh phối hợp Công đoàn KKT Đông Nam nắm bắt kiến nghị công nhân ở các khu nhà trọ. Ảnh: P.V

Ngoài ra, các đơn vị giới thiệu để LĐLĐ tỉnh chọn 10 giám đốc doanh nghiệp FDI “Vì người lao động”, 50 công nhân lao động xuất sắc, tiêu biểu để biểu dương tại Hội nghị đối thoại cấp tỉnh. Các cấp công đoàn cần vận động để đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, giám đốc, chủ tịch công đoàn cơ sở tham dự hội nghị…

Hội nghị cũng đã tổ chức phát động “Chiến dịch cao điểm 40 ngày” Chương  trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch  Covid-19”.

Sau 2 tháng triển khai Chương  trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, tính đến sáng 25/4, Nghệ An xếp thứ 3 với 14.842 sáng kiến, xếp thứ 3 toàn quốc, đạt 493% chỉ tiêu giai đoạn 1 của chương trình.

Ảnh:
Người lao động nêu thắc mắc tại hội nghị đối thoại với lãnh đạo huyện Thanh Chương. Ảnh: P.V

Tuy nhiên, quá trình triển khai vẫn gặp một số hạn chế. Tỷ lệ sáng kiến đăng nhập vào phần mềm thấp hơn nhiều so với số lượng sáng kiến đã được các cấp, các ngành công nhận, một số đơn vị chưa quyết liệt chỉ đạo triển khai thực hiện, các sáng kiến mới chủ yếu tập trung vào khối giáo dục, y tế, hành chính sự nghiệp; Tỷ lệ sáng kiến đang xem xét rất nhiều (hơn 8.000 sáng kiến), do đó đề nghị các đơn vị có hướng dẫn cụ thể để các sáng kiến đăng nhập đảm bảo tính hợp lệ; Nhiều sáng kiến điền thông tin không chính xác dẫn tới kết quả chung của công đoàn cấp trên chưa chính xác, do đó đề nghị các đơn vị hướng dẫn cụ thể cho CĐCS.

Ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: D.T
Ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: D.T

Kết luận hội nghị, ông Nguyễn Chí Công biểu dương những đơn vị đã tích cực triển khai nhiệm vụ ở cả 2 nội dung. Nhấn mạnh tầm quan trọng của hội nghị đối thoại, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị các ngành tổ chức hội nghị đối thoại cấp ngành và nắm bắt tình hình công nhân, mỗi ngành cần chuẩn bị đối thoại từ 1-2 câu hỏi cho cuộc đối thoại với Chủ tịch UBND tỉnh. LĐLĐ các huyện cần quan tâm tổ chức đối thoại cấp huyện, tiến hành khảo sát ý kiến công nhân bằng nhiều cách.

Với chương trình 1 triệu sáng kiến, các đơn vị cần quan tâm, đôn đốc, nhắc nhở, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp cập nhật sáng kiến. Các huyện, ngành cũng cần phát động đợt thi đua cao điểm cho nội dung này như một hoạt động của Tháng Công nhân, có hỗ trợ cho những cá nhân có sáng kiến./.

tin mới

Lao động nữ hạnh phúc đón nhận những món quà ngày 8/3

Lao động nữ hạnh phúc đón nhận những món quà ngày 8/3

(Baonghean.vn) - Những món quà xinh xắn, những tà áo dài... được trao tặng đến đoàn viên, lao động nữ dịp 8/3. Từ sự chăm lo của tổ chức công đoàn, nữ đoàn viên, công nhân, lao động Nghệ An đã nhận được nhiều niềm vui bất ngờ trong ngày Quốc tế Phụ nữ. 

Nhắn nhủ gửi từ những chiến binh K vú

Lời nhắn nhủ gửi từ những 'chiến binh' K vú

(Baonghean.vn) - Ở Bệnh viện Ung bướu Nghệ An, Khoa Ngoại vú là khoa đặc thù với 100% bệnh nhân là nữ. Họ bước vào khoa trong cùng một trạng thái suy sụp, đau đớn nhưng đều chọn chiến đấu với bệnh tật một cách kiên cường, lạc quan.

Quanh việc thí điểm cấp phiếu lý lịch tư pháp ở cấp huyện tại Nghệ An

Quanh việc thí điểm cấp phiếu lý lịch tư pháp ở cấp huyện tại Nghệ An

(Baonghean.vn) - Nghệ An là 1 trong 3 tỉnh, thành của cả nước được Bộ Tư pháp đề xuất thực hiện thí điểm cấp phiếu lý lịch tư pháp cho một số phòng tư pháp thuộc UBND cấp huyện. Đây là một chủ trương vì lợi ích của người lao động, tuy nhiên, còn đó những trăn trở đặt ra từ thực tiễn...

Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội vui Tết ấm với công nhân Nghệ An

Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội vui Tết ấm với công nhân Nghệ An

(Baonghean.vn) - Đồng chí Nguyễn Vân Chi - Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội cùng với Công đoàn các cấp và ban, ngành đã trực tiếp thăm hỏi, trao tặng những suất quà ý nghĩa tới đoàn viên, người lao động Nghệ An tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ". 

'Công viên xanh' trong lòng Nhà máy Thủy điện Bản Vẽ

'Công viên xanh' trong lòng Nhà máy Thủy điện Bản Vẽ

(Baonghean.vn) - Mặc dù là công trình thuỷ điện với hệ thống tua bin, trạm truyền tải và những máy móc khổng lồ, nhưng không vì thế mà Nhà máy Thuỷ điện Bản Vẽ lại thiếu đi những mảng không gian xanh của cây cối, và các loài hoa, cây cảnh nở khắp bốn mùa.

“Cặp bài trùng" làm nên ổn định quan hệ lao động

Khi công nhân xem doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai

(Baonghean.vn) - Nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp chính là con người và văn hóa doanh nghiệp chính là sợi dây liên kết giá trị của từng cá nhân lại với nhau. Văn hoá doanh nghiệp và hoạt động công đoàn có thể xem như “cặp bài trùng" trong ổn định quan hệ lao động.