Chú trọng công tác hợp đồng ngoài biên chế ở cấp huyện và cấp xã

(Baonghean.vn) - Thực hiện chương trình giám sát công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, sáng 26/9, Ban Pháp chế HĐND tỉnh do bà Thái Thị An Chung - Phó trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã có cuộc làm việc tại UBND huyện Hưng Nguyên. Cùng tham gia giám sát có đồng chí Hồ Phúc Hợp – Tỉnh ủy viên, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy và các thành viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh.

Toàn cảnh buổi làm việc

UBND huyện Hưng Nguyên được giao quản lý 24 cơ quan hành chính (cơ quan UBND huyện và 24 UBND xã, thị trấn) và 60 đơn vị sự nghiệp (56 trường học và 04 đơn vị sự nghiệp trực thuộc). So với tổng số biên chế được giao thì hiện huyện chưa sử dụng hết số biên chế công chức được giao, hiện tại có 591/646 người. Riêng viên chức, mặc dù trong mấy năm qua viên chức trong ngành giáo dục có giảm do giảm quy mô trường, lớp học nhưng do “lịch sử” để lại, cho nên tổng số viên chức vẫn còn 1.319 người, tăng 50 người so với biên chế tỉnh giao. Trên cơ sở biên chế được giao và xét nhu cầu thực sự của từng cơ sở, huyện đã xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm trình cấp thẩm quyền phê duyệt. Cụ thể, trong 3 năm, huyện đã tuyển dụng được 9 công chức vào cơ quan UBND huyện; 64 công chức cấp xã và tuyển dụng 5 viên chức các cơ quan cấp huyện. Các công chức, viên chức được tiếp nhận trong 3 năm qua được huyện bố trí, phân công đúng vị trí, việc làm theo đúng chuyên môn được đào tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm của huyện. Công tác thu hút, mặc dù năm 2014 có đăng ký thu hút 2 vị trí việc làm nhưng mới thu hút được 1 chỉ tiêu về phòng Công Thương, còn 1 chỉ tiêu về phòng Nông nghiệp vẫn chưa thu hút được.

Bà Thái Thị An Chung phát biểu tại cuộc làm việc

Trên cơ sở thực tiễn đang đặt ra, huyện Hưng Nguyên đề xuất tỉnh cần ban hành cơ cơ giải quyết dôi dư giáo viên chung cho cả tỉnh; đề nghị HĐND tỉnh cho chủ trương thực hiện biên chế trong các trường học theo Thông tư 35 và Thông tư 71 của Bộ Giáo dục – Đào tạo, nhất là đối với giáo viên mầm non, đáp ứng yêu cầu nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ mầm non. Đề nghị tỉnh bổ sung thêm biên chế để bố trí tại một số cơ quan, bộ phận mới được giao nhiệm vụ như Ban quản lý di tích và quảng trường Xô viết – Nghệ Tĩnh; Trung tâm điều phối phòng chống thiên tai...

Ông Ngô Phú Hàn - Chủ tịch UBND huyện làm rõ một số vấn đề đoàn giám sát quan tâm

Tại cuộc làm việc, đoàn giám sát đã ghi nhận một số vấn đề đăng đặt ra từ thực tiễn tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện để báo cáo với HĐND tỉnh xem xét, giải quyết trong thời gian tới. Đoàn cũng đề nghị huyện cần chú trọng hơn đến công tác hợp đồng ngoài biên chế ở cấp huyện và cấp xã; tuyển dụng công chức cấp xã; chuyển đổi, luân chuyển công chức, viên chức; công tác quản lý hồ sơ công chức, viên chức; quan tâm bố trí cán bộ đoàn hết tuổi đoàn, bảo đảm quyền lợi của người lao động...

Tin, ảnh: Minh Chi