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2025 年元旦可收到 3 笔钱
2025年新年假期期间，员工将有机会获得以下3项工资。
1. 新年奖金
根据2019年《劳动法》，春节奖金是企业根据经营成果和员工绩效确定的现金或实物金额。该奖金并非强制性发放，取决于公司的财务状况。如果企业经营状况良好，奖金可能很高；反之，奖金可能很低甚至没有。
法律允许企业以现金或者物质方式给予奖励，但必须将奖励规定公示，让所有员工知晓。
2. 休假工资
2019年劳动法第112条对员工新年假期规定如下：
1. 员工有权在下列节假日享受带薪休假：
a)元旦：1日（1月1日）；
因此，即使员工休息一天，他/她仍将获得该工作日的全额工资。2025年1月1日是星期三，员工将休息一天，并且仍将获得新年假期的工资。
3. 春节假期加班费
如果公司要求员工在春节假期工作，员工有权拒绝。如果员工同意，将根据2019年《劳动法》第98条的规定支付加班费，具体如下：
1.员工加班，按工资单价或按实际完成的工作量支付工资，具体如下：
c) 节假日、元旦、带薪休假日，至少300%，对于领取日薪的员工，不包括节假日、带薪休假工资。
2.对夜间工作的劳动者，应当加发工资，工资数额不得少于正常工作日按工资单价计算的工资或者实际支付的工资的30%。
3.劳动者夜间加班，除按本条第1款、第2款规定支付工资外，还应加发其在正常工作日、周休日、公共假日按工资单价计算的日间工作工资或20%的工资。
白天工作：正常工资的 300%。
夜班：正常工资的390%。
加上假期工资，总收入最高可达正常工资的 400% 或 490%。
这些奖金不仅帮助员工获得额外收入，也体现了公司在重要节日对员工的关心。
