胡志明与工人阶级和工会组织在一起

（Baonghean.vn）——越南工会的成立和诞生与胡志明主席的名字和生平紧密相连——他是工人阶级和越南人民的伟大领袖。在胡志明主席看来，工会是共产主义的学校。为了做好这一点，工会干部必须向工人灌输和教育：集体自强和节俭的意识，并将其融入国家建设之中。

他要求各级工会必须团结协调，在各组织和各行业之间互相帮助；反对等待、依赖和地方主义的心态；必须制定计划，培养英雄和榜样战士，以发挥他们的示范作用和领导作用；对于知识工作者和科技人员，必须制定计划，帮助他们不断进步。

1965年3月8日，胡志明主席视察了纺织工人。

工会必须切实保护工人权益，真正保障工人和雇员的食宿。工会内部也必须实行真正的民主，尊重集体领导。每一项指令或决议的发布，都必须以群众的共同利益为出发点，并需考察群众的接受程度，了解实际效果，并及时纠正。任何行动都必须经过周密的准备，并制定切实可行的计划。

1961年2月，胡志明在第二次全国职工代表大会上强调：“发明、创新和技术改进也是重要问题。如果工会懂得如何鼓励、应用、改进和广泛传播这些创新，劳动生产率就会不断提高。”

1969年，胡志明主席在与越南劳动总联合会领导人的一次交流中指出：“工会必须着重发挥工人和公务员在企业管理、经济管理和国家管理中的集体主导作用，才能有效开展生产关系革命、技术革命和思想文化革命这三场革命。工会必须保障工人在企业中的真正权利，保障他们批评企业中一切事物和任何人的权利。他们有权就企业管理、生产、生活等一切问题发表意见……工会执行委员会的选举必须真正民主，必须选出真正代表他们的人。总之，必须让工人了解企业的​​一切活动以及社会的经济文化生活，只有这样才能发挥工人阶级的主导作用。”

胡志明与越南铁路工人合影。

1962年，胡志明在北方基层工会干部大会上发表讲话，希望工会干部要有勇敢无畏的精神、坚强的意志和决心，克服困难，完成党布置的任务。工会干部必须了解工人和公务员的生产生活和愿望，必须了解党的政策，必须了解经济、科学和技术管理。工会干部“必须政治经济兼备”，才能领导日益壮大的工人队伍，并具备一定的文化思想和技术水平。

叔叔提醒：工会干部必须参与劳动，贴近工人和公务员。工会干部如果远离工人，如何履行职责？要教育好工人，首先工会干部队伍必须团结一致。我们必须坚决在工会体制内建立团结和凝聚力。工作中要强调：“工会干部要和工人一起吃饭、生活、工作、讨论”。

何叔叔探望了宝荣橡胶厂工人的家属。

全体劳动者和公务员必须自觉遵守劳动纪律，工作满八小时，爱护公有财产，勤俭节约。他强调：我国贫穷，要想幸福，就必须努力工作，把劳动看作神圣的职责，看作生命的源泉，看作是每个人和子孙后代幸福的源泉。干部、劳动者和公务员都明白这一点，努力做好工作。但也有一些人没有正确理解这一点，工作懒散。

他指出：“如果每个人都对工作充满热情，那么即使有工人偷懒，工作也无法完成。要保持劳动纪律，就必须充满热情和创造力。热情和创造力体现在竞争中。竞争并非竞争，而是每个人都要努力进步，不埋没自己的才能，前面的人要懂得领会后面的人，让大家共同进步。” 要克服这些困难，就必须勤奋努力，忍受艰辛。努力工作，创造价值，改善人民生活。今天重建国家的工作就像挖井喝水、种果树：挖井的人必须先渴了才能有水喝；种树的人必须努力栽培，树才能结果。

胡志明参观了东孝农场（义安省义丹县）的咖啡山。

在发展越南工会的过程中，胡志明主席除了注重组织建设和巩固之外，还始终提醒和号召工人阶级开展爱国主义竞赛运动。在他的思想指导下，越南工会发起了许多著名的竞赛运动，并取得了极其辉煌的成果，例如：“爱国主义竞赛”运动、“提高产量”、“提高生产力、质量和效率”、“好工人”、“做好公共工作，做好家务”、“主动、节俭”、“为工业化、农业现代化和农村发展事业服务”……

自1969年7月胡志明主席最后一次会见工会领导人以来，至今已过去45年。在此期间，特别是国家革新以来，我国社会经济形势发生了深刻变化。工人阶级和知识分子的知识水平和专业素养不断提高。工会组织和工会干部不断创新，切实履行了维护和保障工人合法权益的职责。越南工会干部始终牢记胡志明主席的教诲：要组织和发展工人阶级的伟大力量，就需要强大的工会和优秀的工会干部。

胡志明在回乡探亲期间（1961年12月）与东孝农场的员工和记者合影。

我国工会，特别是工人阶级，继承和发扬革命传统，取得了积极强劲的发展，数量迅速增长，组织结构日益多元化，队伍素质不断提高，涌现出一批知识分子工人。工人阶级与其他阶级和社会阶层一道，在伟大的民族团结联盟中，为国家的社会经济发展作出了巨大贡献。

和平