教育
最新工资标准适用于教师
与其他职业相比，教师的薪酬（除高校讲师外）大部分职位的薪酬排名低于其他行业的公务员。
教师适用的薪酬表如下（不包括相关津贴）：
| 幼儿园老师 | 班级 | I类 | II 类 | III 类 |
| 起薪系数 | 4.00 | 2.34 | 2.10 | |
| 最高薪资系数 | 6.38 | 4.98 | 4.98 | |
| 小学、初中、高中和大学预科教师 | 班级 | I类 | II 类 | III 类 |
| 起薪系数 | 4.40 | 4.00 | 2.34 | |
| 最高薪资系数 | 6.78 | 6.38 | 4.98 | |
| 理论职业教育教师 | 班级 | I类 | II 类 | III 类 |
| 起薪系数 | 5.75 | 4.40 | 2.34 | |
| 最高薪资系数 | 7.55 | 6.78 | 4.98 | |
| 大学、学院、职业教育讲师 | 班级 | I类 | II 类 | III 类 |
| 起薪系数 | 6.20 | 4.40 | 2.34 | |
| 最高薪资系数 | 8.00 | 6.78 | 4.98 |
根据教育培训部报告，目前教师按职业享受的优惠津贴水平为25%至70%，低于公共卫生机构公务员的津贴水平（30%至100%）；其中，大多数教师只享受25%至35%的津贴水平（约76%），主要集中在生活水平较高的平原和城市；
特殊情况可酌情提高工资标准，如：直接在大专院校教授马列主义科学和胡志明思想的教师，工资标准为45%；直接在山区、海岛、边远地区幼儿园、小学任教的教师，工资标准为50%；
民族寄宿学校、专科学校、残疾人学校及班级、感化院教师及教育管理人员享受70%的工资待遇。
此外，参加教书育人工作满5年（60个月）并缴纳义务社会保险的教师，可享受相当于其现任工资5%的工龄津贴，另加领导职务津贴和超框架工龄津贴（如有）。从第6年起，每满1年（12个月）加计1%。
因此，在工作的前5年，新教师的工资是按照工资系数和优待津贴发放的，没有工龄津贴，总收入仍然较低，与老教师相比，虽然基本工作内容相同，但差距较大。
具体而言，幼儿园教师最低工资约为660万越南盾；小学教师约为730万越南盾；初中、高中、大学预科教师约为710万越南盾；与教师最高工资分别为2060万越南盾；2460万越南盾；2850万越南盾和3050万越南盾相差太远；低于2024年工人平均工资770万越南盾。
