教育
最新的工资标准适用于教师。
与其他职业相比，大多数教师（大学讲师除外）的工资水平低于其他行业的公务员。
以下是教师薪资表（不含相关津贴）：
| 幼儿园老师 | 班级 | 一级 | 二类 | 三级 |
| 起始工资系数 | 4.00 | 2.34 | 2.10 | |
| 最高薪资系数 | 6.38 | 4.98 | 4.98 | |
| 小学、中学、高中和大学预科教师 | 班级 | 一级 | 二类 | 三级 |
| 起始工资系数 | 4.40 | 4.00 | 2.34 | |
| 最高薪资系数 | 6.78 | 6.38 | 4.98 | |
| 理论职业教育教师 | 班级 | 一级 | 二类 | 三级 |
| 起始工资系数 | 5.75 | 4.40 | 2.34 | |
| 最高薪资系数 | 7.55 | 6.78 | 4.98 | |
| 大学、学院、职业教育讲师 | 班级 | 一级 | 二类 | 三级 |
| 起始工资系数 | 6.20 | 4.40 | 2.34 | |
| 最高薪资系数 | 8.00 | 6.78 | 4.98 |
根据教育培训部的报告，目前教师按职业享受的优惠津贴水平为 25% 至 70%，低于公共卫生机构公务员的津贴水平（30% 至 100%）；其中，大多数教师仅享受 25% 至 35% 的津贴水平（约占 76%），主要集中在生活水平高于其他地区的平原和城市；
特殊情况适用更高的标准，例如：在大学和学院直接教授马克思列宁主义科学和胡志明思想的教师可获得 45% 的补贴；在山区、岛屿、偏远和孤立地区的幼儿园和小学直接任教的教师可获得 50% 的补贴；
在民族寄宿学校、特殊高中、残疾人学校和教养学校工作的教师和教育管理人员有权享受70%的……
此外，从事教学工作并缴纳强制性社会保险满5年（60个月）的教师，有权领取相当于其当前工资5%的资历津贴，外加领导职务津贴和超出规定额度的资历津贴（如有）。从第六年起，每年（12个月）的资历津贴将在此基础上增加1%。
因此，在工作的头 5 年里，新教师根据工资系数和优惠津贴领取工资，没有资历津贴，所以他们的总收入仍然很低，因此，即使他们的基本任务相同，与经验丰富的教师相比，也存在很大的差距。
具体来说，学前教师的最低工资约为 660 万越南盾；小学教师约为 730 万越南盾；中学、高中和大学预科教师约为 710 万越南盾；这与教师的最高工资（分别为 2060 万越南盾、2460 万越南盾、2850 万越南盾和 3050 万越南盾）相差甚远；低于 2024 年工人的平均工资 770 万越南盾。
