书记不是本地人：有勇气不怕被孤立

广平省第十四届国会代表团副团长阮玉芳代表表示，省委书记非当地人担任的政策将有助于解决地方主义和宗派主义问题，同时也是克服近年来干部工作弱点的一项举措。

光伏：有人说，如果书记是外地人，可能会被孤立。您怎么看？

阮玉方先生：这种情况是有可能发生的，但就目前的情况来看，还不算太糟。最近有很多中央官员被调到地方，他们大多已经成熟，不再孤立。

问题在于这个人是否有天赋，能否发挥他的能力、素质和智慧。一个没有勇气回到家乡的人，追随某种潮流，追随某个群体，必然会遭到孤立。

如果需要安排非本地人的秘书，那么我们应该考虑派一个距离不太远的地方的人来，因为他们了解当地的特点、文化、性格和人民，这样会更方便。

光伏：党委领导如此安排，一部分是出于“全家当官”的现状，处理很多事情时的尊重？

阮玉方先生：是的。现实中，有迹象表明，这些地方的领导人存在地方派系主义。

但除此之外，领导也有时候想任用有才、有德、有能力的人，但又怕别人认为他们是本地人。

光伏：先生，由非当地人担任省委书记的政策是否有助于更好地控制权力？

阮玉方先生：中央最近讨论了抓好权力运行、防止滥用职权、滥用职权的问题，这项工作得到了社会各界的高度认可，对今后一个时期干部队伍建设和形成具有突破意义。

领导不是当地人，也有利于限制用人不当，以及地方主义、派性主义、任用亲戚而不要人才的现象。

光伏：提交国会的选民意见和建议汇总报告也反映出对官员人事安排的担忧。您认为国会和各位代表应该发挥什么作用，为解决这一问题做出贡献？

阮玉方先生：人事工作中存在的问题这个问题已经多次提出和讨论，中央执行委员会和政治局也提出了许多解决办法。

通过与选民的接触，可以看出，民众对未来党和政府的支持力度很大，信任度也很高。选民们非常关心的几个问题，比如如何安排和组织，以限制……长期存在的负面因素。

国会近期多次就官员任用、选拔人才等监督问题提出建议。

具体来说，在会前会后与选民见面时，各国会代表代表团和国会代表都认真听取了民众对人事工作中存在的消极方面和局限性的意见，并将它们以书面形式反映并直接向议会反映。

此外，国会还组织专门的监察团，对精简工资、提高国家机关能力和效率等问题进行专题监察，并提出建议。此外，国会还通过与上述工作相关的质询和解答问题进行直接监察，要求政府作出澄清。

光伏：很多地方性事件，包括官员任命，往往会引发民意分歧。选民也希望自己的国会代表能够多发声，你不这么认为吗？

阮玉方先生：当地方领导人任命既得利益者、派系斗争者或亲信官员时，民众感到不满是理所当然的。然而，也存在一种趋势：许多人虽然被正确任命，提前任命，但当他们担任要职时，却有人散布不实信息。

因此，在任用、晋升或组织职称考试方面，必须建立制度。真正有才华、资历齐全的领导人的子女可以参加考试，而不能被任何人当作负面评价。

光伏：你们是否收到过选民关于任命领导人亲属的请愿？

阮玉方先生：在广平省，也出现了一些投诉。在一些情况下，当局介入澄清，并采取纪律处分措施，例如过快任命子女、任命妻子担任不合适的职位等。

但也存在一些不实指控，例如领导人被指控任命错误的亲属，但实际上这些案件是在他上任之前任命的。

光伏：是的，谢谢！