中央政治局成立5个干部工作督查组。

政府副总理张和平表示，近期巡视工作发现，中央和地方干部调任过程中存在多起严重违规行为，令人警惕。典型案例包括郑春青、武辉黄、西南指导委员会、越南人民军等。

5月15日下午，由越共中央政治局委员、政府常务副总理张和平率领的越共中央政治局检查团到科技部党委视察，宣布越共中央政治局关于成立科技部党委检查团（第470号检查团）的决定。

中央政治局考察团到科技部党委视察。

代表团将视察十一届中央政治局关于推进2020年及以后领导干部轮换工作的部署和部署，结合2012年6月至今干部任用和推选候选人条例的执行情况，检查领导、指导和落实情况。

代表团将对12个党组织、直属单位和党委进行考察，并于6月30日前向中央政治局完成报告。

已有1000多名干部调任省级领导职务。

政府常务副总理张和平表示，继越共八届中央委员会颁布《关于推进国家工业化、现代化时期干部战略》决议后，九届中央政治局又颁布了关于干部规划和轮岗工作的两项专题决议。

越南政府常务副总理张和平：有些官员甚至出现了轮换后选择地点和岗位的迹象。

即关于推进工业化、现代化建设时期领导干部和管理人员规划的第42号决议、关于领导干部和管理人员轮换的第11号决议。

十一届中央政治局在总结评估上述两个决议执行情况后，发布了关于推进2020年及以后干部队伍建设规划和轮岗工作的24号决定。

这表明，计划干部的工作已经逐渐常规化，现在政治局、书记处管理的干部，大部分都是计划干部。

他还表示，95%以上的省、市人民议会、人民委员会主要领导干部和98%以上的省、市党委常委已轮换到区、县级主要领导岗位。

省区级部分外地干部轮岗轮换工作取得了良好效果，轮岗干部大多成熟稳重，积累了大量实践经验……

计划选派11万余名领导干部出任各级管理干部，调动各级领导干部和管理人员4.2万余人，其中中央层面选派1000余名干部出任多个省市人民委员会副书记、主席、副主席。

中央政治局成立5个干部工作督查组。

然而，副总理也指出，政治局结论指出了干部规划和轮岗工作中存在的一些局限性和不足之处。具体来说，规划主要基于干部考核，而不是从任务要求和干部实际能力出发。

不少规划项目仍然流于形式，缺乏可操作性，规划质量不高，参差不齐，缺乏前瞻性，上下级之间、中央与地方之间、部门与领域之间衔接不畅。

一些地方没有根据评估和规划实施干部轮换。部门内部、部门之间、党内、阵线、群众组织和国家管理部门干部之间的轮换，总体上缺乏凝聚力……

少数调动干部对地方贡献有限，有的干部在调动后出现了选择地点、岗位的迹象。

选拔、推举候选人不符合规划的情况还很多，出现缺漏、违规甚至严重违规现象，影响了集体、个人、党委、组织、机关、单位的作用和声誉，降低了人民群众的信任。

常务副总理还指出，近年来，政府在官员规划、提拔和轮换方面存在松懈、不够严格的情况。

他指出：“检查发现，中央和地方发生的一系列严重违法行为已经引起人们的警惕，例如郑春青案、武辉煌案、西南指导委员会案、各地方、海阳省、清化省、平定省、海防市、越南石油天然气集团等单位的违法行为……”。

为此，越共中央政治局成立了5个检查组，对10个省委常委和5个中央部委及分支机构的5个党委进行检查。其中，越共中央政治局第470检查组将对南定省、广南省委常委和科技部党委进行检查。检查组将于5月30日至6月7日配合科技部开展工作。

据Vietnamnet.vn报道