中央政治局成立5个干部工作督查组。

政府副总理张和平表示，近期巡视工作中，中央和地方出现了多起严重违反干部轮换制度的案件，引起了人们的警觉。典型案例包括郑春青干部、武辉黄干部、越南人民军西南指导委员会等。

5月15日下午，由越共中央政治局委员、政府常务副总理张和平率领的越共中央政治局检查团与科技部党委举行会谈，宣布越共中央政治局关于成立科技部党委检查团（第470号检查团）的决定。

中央政治局考察团与科技部党委一起进行工作调研。

代表团将检查越共十一届中央政治局关于推进2020年及以后领导干部队伍建设和轮岗工作的结论的领导、指导和落实情况，结合2012年6月至今《干部任用和推选候选人条例》的执行情况。

代表团将对12个党组织、直属单位和党委进行考察，并于6月30日前向中央政治局完成报告。

已有1000多名干部调任省级领导职务。

政府常务副总理张和平表示，继越共八届中央委员会颁布《关于推进国家工业化现代化时期干部队伍战略》决议后，九届中央政治局又颁布了关于干部队伍建设规划和轮岗工作的两项专题决议。

越南政府常务副总理张和平：有些官员甚至出现了轮换后选择地点和岗位的迹象。

即关于推进工业化、现代化建设时期领导干部和管理人员规划的第42号决议、关于领导干部和管理人员轮换的第11号决议。

十一届中央政治局在总结评估这两个决议的执行情况后，发布了关于推进2020年及以后干部队伍建设规划和轮岗工作的第24号决定。

这表明计划干部工作已逐步走向系统化，中央政治局、书记处管理的干部，绝大多数都是计划干部。

他还表示，95%以上的省、市人民议会、人民委员会主要领导干部和98%以上的省、市党委常委已轮换到区、县级主要领导岗位。

部分省区级外来干部轮岗工作成效良好，轮岗干部大多成熟成熟，积累了大量实践经验……

计划选派11万余名领导干部出任各级管理干部，轮岗4.2万余名各级领导干部和管理干部，其中中央层面轮岗1000余名干部出任多个省市人民委员会副书记、主席、副主席。

中央政治局成立5个干部工作督查组。

不过，副总理也指出，政治局的结论指出了干部规划和轮岗工作中存在的一些局限性和不足之处。具体来说，规划主要基于干部考核，而不是从任务要求和干部实际能力出发。

许多规划项目形式化、缺乏可操作性，规划质量不高，缺乏连贯性、前瞻性，上下级之间、中央与地方之间、部门与领域之间缺乏衔接。

一些地方的干部轮换缺乏考核和规划。部门内部、部门之间、党内、阵线、群众组织和国家管理部门干部之间的轮换，总体上缺乏衔接性……

少数调动干部对地方贡献有限，有的干部在轮换后出现了选择地点、岗位的迹象。

选拔、推举候选人不符合规划的情况还很多，出现短板、违规现象，甚至严重违规，影响了集体、个人、党委、组织、机关、单位的作用和声誉，降低了人民群众的信任。

常务副总理还指出，近年来，政府在官员的规划、提拔和轮换方面存在松懈、不够严格的情况。

他指出：“检查发现，中央和地方都存在一些严重违法行为，例如郑春青、武辉黄、西南指导委员会、各地方、海阳、清化、平定、海防等省级单位、越南石油天然气集团等案件。”

因此，越共中央政治局已成立5个检查组，对10个省委常委和5个中央部委及分支机构的5个党委进行检查。其中，越共中央政治局第470检查组将对南定省委常委、广南省委常委和科技部党委进行检查。该检查组将于5月30日至6月7日配合科技部开展工作。

据越南网报道