劳动荣军社会部：工资增长仅满足最低需求的90%

据越南劳动荣军社会部称，如果2016年工资涨幅为12.4％，最低工资只能满足工人及其家庭最低生活需求的87％至90％，具体取决于地区。

劳动、荣军和社会事务部正在就一项法令草案征求意见，该法令规定了企业、合作社、合作团体、农场、家庭、个人以及根据劳动合同雇用雇员的机构和组织的员工的地区最低工资。

根据该部近期发布并向有关单位征求意见的草案，自2016年1月1日起适用的地区最低工资标准包括四个等级：第一地区适用350万越南盾；第二地区适用310万越南盾；第三地区适用270万越南盾；第四地区适用240万越南盾。

据越南劳动荣军社会部统计，即使2016年工资上涨12.4%，最低工资也只能满足民众90%的最低生活保障需求。（图片说明）

与2015年相比，上述最低工资标准增加25万至40万越南盾，根据地区不同，增幅达11.6%至12.9%。增幅计算基于以下因素：补偿2015年生活成本，预计增幅约为4%至5%，以确保工人的实际工资；根据社会劳动生产率增长约3%至3.5%进行调整；并适度增长（约4%至5%），落实调整路线图，确保工人的最低生活需求。

据劳动荣军社会部称，如果按照草案实施，最低工资标准将满足各地区工人及其家庭约87%至90%的最低生活保障需求。该区域最低工资标准与9月3日达成的国家工资委员会的建议相一致。

另一方面，上述计划估计不会对企业的生产经营活动造成太大影响，因为企业实际支付给员工的最低工资普遍高于2015年各地区最低工资标准：第1区为350万越南盾，第2区为339万越南盾，第3区为314万越南盾，第4区为285万越南盾。

企业主要需要增加社会保险缴款。预计企业平均生产成本将增加约0.46%，其中纺织服装行业将增加约2.77%，制鞋行业将增加约2.71%。这一地区最低工资标准与国家工资委员会9月3日通过的建议相一致。

对于适用地区，劳动荣军与社会部建议基本维持政府第103/2014/ND-CP号议定所规定的4个地区及4个地区的地区清单；同时，根据各地方的要求，将第4区调整为第3区：广宁省广安市、薄寮省嘉莱市、前江省蔡莱市和卓高县、朔庄省永州市和牙南市。

安江省人民委员会建议将适用地区最低工资标准的地区由目前的4个地区合并为3个地区，并将全省所有地区调整为1个地区。劳动荣军与社会部表示：“劳动荣军与社会部认为，企业生产经营状况预计仍将因整合进程和国家政策变化的影响而面临困难，为避免企业成本突然上涨，建议2016年适用安江省地区最低工资标准的地区保持不变。”

目前该草案正在向有关单位进行征求意见，截止日期为2015年11月4日，将提交政府公布，自2016年1月1日起施行。

劳动荣军与社会部表示，根据2015年调查数据，2015年4个地区企业实际支付的最低工资为：第1地区为350万越南盾/月，第2地区为339万越南盾/月，第3地区为314万越南盾/月，第4地区为285万越南盾/月，均高于政府2015年规定的地区最低工资标准。

另一方面，综合各部委、各行业和地方的意见，上述区域最低工资标准的调整符合企业生产经营状况，不会导致企业成本突然增加，并逐步贴近劳动者及其家属的最低生活保障需求，有助于保障劳动者生活。划分4个区域适用最低工资标准，基本符合当地经济社会发展和劳动力市场实际。

据Iponet.vn报道