内政部成立了部门负责人任命检查小组。

8月20日下午，内政部例行新闻发布会上，记者就内政部人事任命等问题进行了提问。

“中央检查委员会最近的结论要求内务部党委和副部长阮维胜认真吸取在接收和任命不符合要求的何氏勇女士为非政府组织局局长一职方面的经验教训；要求指导对她进行职责审查并依法依规处理。

“此事尚未解决，但根据最新决定，内政部已将阮女士调任为综合司司长。这项调动是否正确？”《胡志明市法律报》问道。

阮仲承副部长答复说，近期，根据上级机关的职责，责成党委根据新闻界反映的精神进行审查核实。

内政部副部长表示：“内政部党委已成立工作组，我们将认真履行职责。上述问题将根据我们的职权，适时向媒体公布。”

内政部必须先清理自己的内部事务。

同样对此案感兴趣的《青春报》询问道：“关于何氏勇女士一案，我们与黎永新部长进行了私下讨论。部长表示，中央检查委员会发布文件后，部党委成立了工作组，对何氏勇女士被指控未按规定任用一事进行调查。”

然而，在党委审查期间，Dung女士被调任为其他部门的负责人。调职的目的是什么？在审查投诉的过程中，调职是否正确？因为这件事发生在干部和国家人事管理部。

阮仲承副部长表示，关于何氏勇女士一事，正如部长回答的那样，目前，内务部受政府总理委托，负责检查全国公务员工作，始终依法做好人事工作。

“内政部是一个非常模范的部门，正如我们的部长所说，我们必须先整顿好自己的部门，”Thua 先生强调说。

他补充说，内政部最近就此问题发布了一项决议。部长和人事委员会秘书已成立一个由各部门负责人、总督察等组成的工作组，以协助部长和人事委员会秘书掌握各单位的情况，并提出建议和人事安排。

副部长确认：“河氏勇女士的调动是根据工作需要和人员调动考虑的。你们在考虑违规行为时提出了调动问题，但目前我们还没有说明是否存在违规行为。”

Thua先生表示，如果存在违规行为，任何职位都会被考虑，包括调职或晋升。如果诉讼时效仍然有效，仍然会考虑。

“执行委员会和部长正在考虑这个问题，”副部长说。