Monday, September 29, 2025

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富余人员的安排

有关冗余员工安排的新闻更新

Hỗ trợ cán bộ xin nghỉ hưu sớm và sắp xếp cán bộ dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính - Bài cuối: Giải quyết tốt chế độ, chính sách

支持干部提前退休及行政单位合并后富余干部安置工作——上篇：解决好政策制度问题

目前，中央和各省出台的行政单位富余干部安置扶持政策取得了积极成效，但富余干部数量庞大，许多干部、公务员和劳动者都希望继续工作。富余干部的安置问题需要多年、有计划地逐步解决。

支持干部申请提前退休与行政单位合并后富余干部安置工作（一）：大量干部主动申请提前退休

行政单位调整后，不少干部主动申请提前退休，为地方解决行政单位合并时冗员安置问题创造了有利条件。这一积极举措体现了敢于牺牲自身利益、让位给有能力的人、更年轻的人的精神。
第三部分：“解决”过剩人员问题

2023年至2025年期间，乂安省行政单位重组后，将有1000多名干部、公务员和公共雇员（不包括非专业干部）被裁减。如何确保妥善解决冗余人员“问题”？关键在于从一开始就做好思想工作。

Thanh Chuong 选民提出合并后解决剩余员工问题困难重重

（Baonghean.vn）- 在选民会议上，许多人的意见反映了公社合并后安排和分配剩余工作人员的困难。

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