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裁员安排

有关冗余员工安排的新闻更新

Hỗ trợ cán bộ xin nghỉ hưu sớm và sắp xếp cán bộ dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính - Bài cuối: Giải quyết tốt chế độ, chính sách

支持干部提前退休及行政单位合并后富余干部安置工作——最后一篇：解决好政策制度问题

目前，中央和省级政府出台的关于行政单位编制富余干部的扶持政策已取得积极成效。但富余干部数量庞大，许多干部、公务员和工人都希望继续工作。富余干部的安置问题需要多年、有计划地逐步解决。

支持干部申请提前退休与行政单位合并后富余干部安置工作（一）：大量干部主动申请提前退休

行政单位调整后，不少官员主动申请提前退休，为地方解决行政单位合并时冗员安置问题创造了有利条件。这一积极举措体现了“舍己为人，让位给能人，让年轻人继续贡献”的精神。
第三部分：“解决”过剩人员问题

2023年至2025年期间，义安省行政单位重组后，将有1000多名干部、公务员和公共雇员（不包括非专业干部）被裁减。如何确保妥善解决冗余人员“问题”？关键在于从一开始就做好思想工作。

Thanh Chuong 选民提出合并后解决剩余员工问题困难重重

（Baonghean.vn）- 在与选民的会议上，许多人的意见都反映了在公社合并后安排和分配冗余人员的困难。

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