培训和使用祥阳省的女性干部

June 6, 2014 14:23

(Baonghean)——在实施“2011-2015年及以后阶段乡镇街道干部培训、培养、安排和使用项目”的过程中,祥阳县委在培训和使用女性干部方面采取了多项措施。这为基层干部工作的性别平等带来了积极变化。然而,现实情况表明,仍然存在一些需要注意的局限性和不足之处……

截至目前,祥阳县委已按要求、按规定、按进度完成了2010-2015年任期领导班子规划的审查和补充工作,并完成了2015-2020年任期从乡到县的干部规划。在此过程中,注重女干部使用规划,在各级妇女中掀起“学习、创新工作、建设幸福家庭”的竞赛运动。

Cán bộ nữ xã Tam Đình tham gia vào các chương trình công tác của xã.
三定公社女干部参与公社工作。

三定公社有52名干部、公务员和协会、工会干部,其中23名为女干部,是全县女干部比例最高的公社之一。2010-2015年任期,公社党委执行委员会16名委员中有8名女性,占50%。据公社党委常务委员会评估,该公社大多数女干部,特别是党委执行委员会中的女干部,具有高度的责任感。特别是在妇联、青联、公社祖国阵线委员会等多个组织中担任职务的女同志出色地完成了任务,为促进农村经济社会发展、消除饥饿、减少贫困做出了积极贡献。

为迎接2015-2020年代表大会,三定公社迅速完成了干部队伍建设规划,继续保持公社党委执行委员会中女性干部的比例,以及公社党委常务委员会中女性同志占4/7的结构。公社党委书记颜文鹏同志表示:“近年来,公社女干部积极学习,提高素质,始终自觉完成各项任务。公社党委为女干部提供一切条件,让她们有机会参加专业培训,提升专业知识,并积极参与党的工作。下届代表大会的女同志年龄都在29岁至33岁之间。这个年龄段正是女性成熟的体现,她们在基层工作一段时间后,能够胜任工作……”

魏氏文女士出生于1982年,现任公社青年联合会书记,是三光公社党委计划在2015年至2020年任期内担任公社党委常委的人选之一。如果她获得所需票数,将按计划被任命担任公社党委副书记一职。范女士分享道:“我始终尽心尽力,出色地完成所分配的任务。在担任公社青年联合会书记期间,我和执行委员会的同志们密切配合各组织,动员青年发展有效的生产和畜牧模式,为全社可持续脱贫贡献力量。近年来,在青年的贡献下,公社的贫困率已从65%以上下降到52%。我们始终意识到,必须努力发展地方社会经济。对我来说,被纳入党委下一届常委会的规划是一项荣誉。党委和政府对此表示认可,但这也是一项重大的责任,我和其他同志们必须明确认识,更好地完成任务……”。

经祥阳县委组织委员会审议,目前全县18个乡镇女干部平均比例已超过30%(为规定的两倍),部分乡镇接近50%。特别是,新一届乡镇执行委员会和常务委员会中女干部拟任比例比上届有所提高。比较典型的是,和平市新一届执行委员会拟任女干部11人,其中常务委员会拟任女同志4人;三合乡新一届执行委员会拟任女同志8人(共30人),其中常务委员会拟任女同志3人……在专业资格方面,65%以上的女干部毕业于各级大学;理论水平以初中政治理论为主。但现实情况是,大多数女干部囿于妻子、母亲的角色,在教育投入和素质提升方面并未得到应有的重视。此外,在处理一些“热点”案件时,女性还难以真正应对工作和舆论的压力。

从各级女性干部比例来看,近年来,祥阳县一直超额完成任务。但是,与许多其他地区一样,该地区不同民族女性干部的比例仍然存在明显差异。通过分析该县2015-2020年期间乡镇干部规划的数据可以看出:规划中的69名女性干部中,泰族55人,京族9人,科穆族3人,蒙族1人,西蓬族1人。这与该地区民族结构的现实有关。从人口结构来看,祥阳县的泰族占比最大。这表明泰族女性在社区中的地位正在增强,她们更好地融入社会,将更多的时间用于学习和工作。至于当地蒙族、科穆族、岱蓬族和乌都族的妇女,她们的意识并没有发生太大的改变。对她们来说,生活仍然围绕着田地和孩子……

在谈到本地区少数民族女干部比例差异问题时,祥阳县委书记梁清海同志表示担忧:“虽然没有关于一个地区少数民族女干部比例的具体规定,但实际上,这给县带来了亟待解决的问题。也就是说,需要加强对一些少数民族(包括男女)干部的发现和培养,例如蒙族、高木族、西丰族、乌都族等。同时,需要建立机制和扶持政策,帮助他们投身社会工作。在不久的将来,需要加强各领域的群众动员工作,为这些少数民族的人民服务……”

近年来,为提高各级干部特别是女干部的素质,区委积极落实2011年1月12日第01-DA/HU号项目,题为“2011-2015年及以后各年度乡镇街道干部的培训、培养、安排和使用”。其中,区委主持并配合省政治学校在区内开办了1个非全日制政治-行政中级班,学员79人;选派20名干部到省政治学校集中学习政治中级。但在这些活动中,少数民族女干部的比例仍然很低……”。

祥阳县少数民族女性干部比例的差异也是许多山区和高地县的现实。从长远来看,提高干部队伍,特别是少数民族女性干部的比例,将对解决基层问题大有裨益。

阮山

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