行政改革一定要有效！

彰显责任

为加强党在行政改革中的领导作用，2023年，义安省委常务委员会成立了省行政改革指导委员会，由省委书记担任组长。

省行政改革指导委员会成立后立即选定7个单位（4个厅、处和3个县级人民委员会）负责2023年行政改革指导工作。在会议上，省行政改革指导委员会指出了亟待解决的突出社会问题。

例如，省行政体制改革指导委员会第二次会议（2023年7月27日）上表示，舆论反映建设厅、自然资源环境厅等专业司局部分官员在履行职责时滋事骚扰……

在此基础上，省行政改革指导委员会要求各机关、单位负责人推动落实模范责任，加强对所管理干部、公务员、公职人员和工作人员履行职责、遵守社会公德和行政改革的监督、提醒和纠正。同时，坚决撤换和移送在履行公共职责中表现停滞、软弱、违反社会公德或公众舆论负面的人员。

2023年，义安省行政改革指导委员会已要求调动两名厅级领导的职务，因为他们在处理工作过程中给民众和企业带来麻烦，受到舆论批评。

省领导指示精神得到深入贯彻，各部门、各单位、各地方发生了深刻而积极的变化。在黄梅镇，镇党委书记黎长江同志说：“每年，该镇都会把干部、公务员，特别是党委和基层机关负责人的级别评定与全镇行政改革考核打分挂钩。如果该镇已通过考核和级别评定，但上级部门认为行政改革不符合要求，该镇将考虑降低该部门、单位或地方干部和负责人的级别。”

新岐县将行政改革确定为重点任务和突破口，并坚定不移地领导和指导。为此，该县要求所有部门、分支机构和地方将行政改革实施的领导和指导内容纳入其机关单位工作规程，并落实到负责人。该县还要求所有部门、分支机构和地方制定计划，克服行政改革中的不足之处，并明确路线图，提高效率，明确人员，明确工作。

新岐县的做法是，组织各部门、委员会和乡镇人民委员会的负责人与县人民委员会主席签署承诺书，负责履行机关、单位和地方的职能任务和行政改革工作。到2024年底，经评估，如果任何干部未达到任务要求，将主动辞职或由组织安排其他工作。

新岐县人民委员会主席潘文甲

坚定统一，遵循“五清”原则

落实行政改革措施，省人民委员会指导各部门、地方主动出台规划、计划，并组织同步落实行政改革任务。规划、计划的制定和执行遵循“五个明确”的原则：明确工作内容、明确参谋部门、明确领导方向、明确完成时间、明确工作成果。

在省人民委员会例行会议上，省人民委员会主席阮德忠深入理解并要求各机关、单位、地方推进行政改革，注重数字化转型，加大信息技术应用力度，提高指导、管理和处理工作的有效性，解决工作确保“快速、正确、有效”的方针；从解释和问责转向解决和决议。

由省人民委员会副主席率领的省人民委员会特别工作组指示并敦促各部门、各级积极实施行政改革，服务社会经济发展。

除努力完善PCI、PAPI、PAR指数外，2023年，义安省公布了省级行政管理能力指数（DDCI）评估结果。省人民委员会坚决指示各级各部门集中精力研究并继续建议省人民委员会主席发布决定，公布各机关、单位行政程序清单，批准内部程序和电子化程序。

各单位、各地方纷纷部署数字化建设，利用数字化成果提高服务质量，缩短办案时间，即缩短群众办案等待时间，最大限度减少差旅费用，实现成果转移，实现数字化档案的再利用。

通过讨论，内务部部长阮越雄表示：要实现有效的行政改革，人的因素是前提，因此，我们必须更加注重提高公共道德，每一位干部、公务员都要真正为人民服务，为全省的共同发展作出贡献。

与此同时，要做好行政改革，必须有信息技术基础设施和资源来实施。各级各部门也需要做好行政改革信息的宣传，将具体责任落实到每位干部、公务员和公职人员；研究并创造性地运用法律法规，同时提出修改不适用和重复规定的建议，构建为民的创新型行政。

以此推动全省在行政管理体制改革上取得突破，改善投资营商环境，力争全省竞争力指数PCI、PAR指数、PAPI进入全国前列。