行政改革一定要有效！

彰显责任

为加强党在行政改革中的领导作用，2023年，乂安省委常务委员会成立了省行政改革指导委员会，由省委书记担任组长。

省行政改革指导委员会成立后立即选定7个单位（4个厅、处和3个县级人民委员会）作为2023年行政改革的指导重点。在会议上，省行政改革指导委员会指出了需要纠正的紧迫的社会问题。

例如，省行政体制改革指导委员会第二次会议（2023年7月27日）上表示，社会舆论反映建设厅、自然资源环境厅等专门司局部分官员在履行职责时滋事扰民……

在此基础上，省行政改革指导委员会要求各机关、单位负责人推动落实模范责任，加强对所管理的干部、公务员、公务员队伍和工作人员履行职责、遵守社会公德和行政改革情况的监督、提醒和纠正。同时，坚决撤换和移送在履行公共职责中表现停滞、软弱无力、违反社会公德或公众舆论负面的人员。

2023年，乂安省行政改革指导委员会已要求调动两名厅局级和行业级负责人的职务，因为他们在处理工作过程中给民众和企业带来麻烦，受到舆论批评。

省领导指示精神得到深入贯彻，各部门、各单位、各地方发生了深刻而积极的变化。在黄梅镇，镇党委书记黎长江同志说：“每年，该镇都把干部、公务员，特别是党委和基层机关负责人的评定与该镇行政改革考核打分挂钩。如果该镇已评定并评定等级，但上级部门认为行政改革不符合要求，该镇将考虑降级该部门、单位或地方的干部和负责人。

新岐县将行政改革确定为重点任务和突破口，并坚定不移地领导和指导。据此，该县要求各部门、分支机构和地方100%审查和补充行政改革实施的领导和指导内容，并将其纳入各机关、单位的工作规程，并落实到各部门、分支机构和地方负责人。该县还要求各部门、分支机构和地方制定计划，克服行政改革中的不足之处，明确路线图，提高效率，明确人员，明确工作。

新岐县的做法是，组织各部门、办公室和乡镇人民委员会的负责人与县人民委员会主席签署承诺书，承担机关、单位和地方的职能任务和行政改革工作。到2024年底，经评估，如果干部未能达到任务要求，则将主动辞职或由组织安排其他工作。

新岐县人民委员会主席潘文甲

坚定、统一地遵循“5清晰”原则

落实行政改革措施，省人民委员会指导各部门、地方主动出台计划、方案，组织同步落实行政改革任务。各项计划、方案已按“五个明确”原则制定并顺利实施：明确工作内容、明确参谋部门、明确领导方向、明确完成时间、明确工作成果。

在省人民委员会例行会议上，省人民委员会主席阮德忠深入理解并要求各机关、单位、地方推进行政改革，注重数字化转型，加大信息技术应用力度，提高指导、管理和处理工作的效率，确保“快速、正确、有效”的方针；从解释和问责转向解决方案和决议。

由省人民委员会副主席任组长的省人民委员会特别工作组已指示并敦促各级各部门积极实施行政改革，服务社会经济发展。

除了努力提高PCI、PAPI和PAR指数指标外，2023年，义安省公布了省级部门管理能力指数（DDCI）评估结果。省人民委员会坚决指示各级部门集中精力研究并继续建议省人民委员会主席发布决定，公布各机关、单位行政程序清单，批准内部程序和电子化程序。

各单位、各地方纷纷部署数字化建设，利用数字化成果提高服务质量，缩短办案时间，即缩短群众办案等待时间，最大限度减少差旅费用，实现成果转移和数字化档案的重复利用。

通过讨论，内务部部长阮越雄表示：要实现有效的行政改革，人的因素是关键，因此，我们必须更加注重提高公共道德，每一位干部、公务员都要真正为人民服务，为全省的共同发展服务。

与此同时，要做好行政改革，必须有信息技术基础设施和资源来实施。各级各部门也需要做好行政改革的宣传工作，将具体责任落实到每个干部、公务员和公职人员；研究并创造性地运用法律法规，同时对不适当和重复的规定提出修改意见，建设为民的创新型行政。

推动全省行政管理体制改革取得突破，投资营商环境改善，力争全省竞争力指数PCI、PAR指数、PAPI进入全国前列。