关爱工人生活

（Baonghean）- 海维纳金莲有限公司（Haivina Kim Lien Company Limited）以其劳动力资源丰富、生产工人众多的特点，采取了多项措施，为生产工人创造最佳条件。这是公司业务持续发展、在义安省外商投资领域不断提升地位和声望的关键条件。

Haivina Kim Lien有限公司（南丹）是一家韩国独资企业，在该省服装出口领域拥有大量投资。工厂于2010年12月动工，并于2011年10月竣工投产。该公司位于南江乡（南丹），占地5公顷，投资额达1400亿越南盾，为近3000名工人创造就业机会。其中90%的工人是南丹县的儿童。该公司的典型产品是运动手套、运动配件和运动服，全部出口到美国和欧盟市场，因此其技术和设备均是同步投资且现代化的。

奖励优秀生产工人

2013年，尽管公司刚刚投产，遇到不少困难，但还是取得了重要的成果。公司产量达到320万双手套和90万件服装。2014年，公司计划生产420万双手套和105万件服装。为了实现这些成果，公司提出的措施之一就是为工人创造最佳条件，让他们安心工作。目前，工人的平均收入在270万至350万越南盾之间。工人入职第一个月可获得最高70%的工资，第二个月如工作表现良好，将获得全额工资。此外，公司还为每位工人提供午餐，价格为1.95万越南盾/餐。公司已与韩国一流的餐饮公司签订合同，以确保工人的营养和饮食安全。公司综合部部长黎青静先生表示：公司员工的收入与目前的平均水平相比相当高，力争平均收入达到每人每月400万越南盾。

在众多农村工人纷纷流向南部省份的工业园区和出口加工区的同时，留住工人是海维娜金莲有限公司的首要任务之一。公司采取了一系列措施，为工人创造最佳工作环境。目前，公司已为所有工人提供雨衣、安全帽、冬夏工作服和工厂拖鞋。公司在车间设置了医疗柜，以保障工人的健康。对于孕妇和有1岁以下孩子的工人，公司实行提前1小时休息的政策，以帮助她们保障身体健康并照顾家人。服装缝纫部门的女工阮氏娥女士有一个9个月大的孩子，她说：“我的孩子还小，公司优先照顾我，我只需要工作7个小时，就可以早点回家。这样，我就有条件照顾和教育我的孩子了。”

公司不仅执行良好的劳动政策，还组织许多有意义的文化体育活动供员工参与。每周二和周四，公司安排员工早上锻炼10分钟。周五，公司安排员工休息、冥想和听音乐，营造舒适的工作心态和精神状态。不仅如此，公司还举办了文艺晚会、选美比赛、好声音大赛等多项有丰厚奖品的文化活动，在员工心中留下了许多美好的形象。2013年，公司拨款4亿越南盾，为兴原县和南丹县5个困难家庭建造5座爱心房屋，每座价值8000万越南盾。

为了建设健康、文明的生产环境，每位工人在入职前都要接受有关工作环境和客户要求的培训。工人和公司职员之间绝对禁止大声说话。在评估劳动力素质时，公司生产经理金哲浩先生表示：在投资义安省之前，公司在全国许多地方进行了调研，发现义安省，特别是南丹县，拥有丰富且熟练的劳动力。在运营过程中，由于工人勤奋学习，快速掌握知识和技术，劳动力素质不断提高。然而，公司也希望工人之间能够相互竞争，从而促进公司的业务不断发展。

哈维纳金莲有限公司最初的成功在于赢得了工人对企业的信任。在当前形势下，纺织行业许多企业都“缺人”，但哈维纳金莲有限公司在很短的时间内就招募了数千名工人。目前，该公司正在增建一座工厂，预计将吸引约500名工人入驻。尽管南江工业集群的技术基础设施建设尚未同步，但哈维纳金莲有限公司的良好开局将为吸引投资者进入南江工业集群创造重要动力。

文章和照片：范邦