关爱工人的生命

（宝恒）——海维纳金联有限公司以拥有庞大的劳动力队伍为特点，采取了多项措施为生产工人创造最佳工作条件。这是该公司业务持续发展，并在义安省外商投资领域不断提升地位和声望的关键条件。

海维娜金莲有限公司（南丹）是一家韩国独资企业，在南江省大力投资服装出口领域。工厂于2010年12月开工建设，并于2011年10月竣工投产。工厂位于南江省南丹乡，占地5公顷，注册资本1400亿越南盾，为近3000名工人创造了就业机会，其中90%是南丹县的儿童。公司主要产品包括运动手套、运动配件和运动服，全部出口到美国和欧盟市场，因此在技术和设备方面也进行了同步且现代化的投资。

向优秀的生产工人颁发奖项

2013年，尽管公司刚刚投产，面临诸多困难，但仍取得了显著成果。公司手套产量达到320万双，服装产量达到90万件。2014年，公司计划生产420万双手套和105万件服装。为了实现这些目标，公司采取的措施之一是为员工创造最佳的工作环境，让他们能够安心工作。目前，员工的平均收入在270万至350万越南盾之间。员工入职第一个月可领取70%的工资，如果第二个月工作表现良好，则可领取全额工资。此外，公司还为每位员工提供午餐，每餐价格为19500越南盾。公司已与一家韩国一流餐饮公司签订合同，以确保员工的营养和食品安全。公司总务部负责人黎清廷先生表示：公司员工的收入与目前的平均水平相比相当高，目标是每人每月平均收入达到 400 万越南盾。

尽管许多农村地区的工人倾向于迁往南部省份的工业园区和出口加工区，但留住工人仍然是海维纳金莲有限公司的首要任务之一。该公司已采取多项措施，为工人创造最佳的工作环境。目前，公司已为所有工人提供雨衣、头盔、冬夏工作服和工作拖鞋。在车间内，公司还配备了医疗柜，以保障工人的健康。对于孕妇和有1岁以下儿童的工人，公司实行提前1小时休息的政策，以帮助她们保障自身健康并照顾家人。服装缝纫部门的工人阮氏娥女士有一个9个月大的孩子，她说：“我有一个小孩子，所以公司优先考虑我，我只需要工作7个小时，可以早点回家。因此，我有条件照顾和教育我的孩子。”

公司不仅实施良好的劳动政策，还组织了许多有意义的文化体育活动供员工参与。每周二和周四早上，公司都会安排员工进行10分钟的锻炼。周五，公司会安排员工休息、冥想和听音乐，帮助他们放松身心。此外，公司还成功举办了许多文化活动，例如晚会、选美比赛、歌唱比赛等，并设有丰厚的奖品，给员工留下了美好的印象。2013年，公司拨款4亿越南盾，在雄原县和南丹县为5个困难家庭建造了5栋慈善房屋，每栋价值8000万越南盾。

为了营造健康文明的生产环境，每位员工入职前都必须参加工作环境及客户要求方面的培训。公司严禁员工和员工之间大声喧哗。公司生产总监金哲浩先生在评估劳动力素质时表示：在投资义安省之前，公司对全国多个地区进行了调研，发现义安省，特别是南丹县，拥有丰富且技术娴熟的劳动力。在运营过程中，由于员工勤奋学习，能够快速掌握知识和技能，劳动力素质不断提高。然而，公司也希望员工之间能够存在良性竞争，从而促进公司业务的不断发展壮大。

哈维纳金联有限公司的初步成功在于赢得了员工对企业的信任。在当前纺织行业众多企业都面临劳动力短缺的困境下，哈维纳金联却在极短时间内招募了数千名员工。目前，该公司正在建设一座新工厂，预计将吸引约500名工人入驻。尽管南江产业集群的技术基础设施尚未完全成熟，但哈维纳金联有限公司的成功起步将为吸引投资者入驻南江产业集群注入强劲动力。

文章及图片：范邦