竞选公职、争取权力，仍然是总书记关心的问题。

今天上午，中央组织部召开全国会议，总结2017年党的建设工作、部署2018年任务，主要内容有两方面：一是2017年党的建设工作情况和成效；二是组织干部工作中管控权力、防止“买官买权”现象。

中央委员会选举、任命、调动和轮换了424名人员。

中央组织部副常委阮青平简要汇报2017年工作情况和成果、2018年方向和任务时表示，2017年，党的建设和整顿工作继续推进，反腐败斗争取得积极成效，党内和社会民主氛围日益发扬，人民对党的信任得到巩固和提高。

中央组织委员会常任副主席阮青平。

然而，社会经济、国防安全、环境等问题依然面临诸多困难挑战，形势复杂多变，难以预测。政治体制机构设置依然繁琐、交叉重叠、层级森严，运行效率低下；人事工作和干部管理工作在某些地方还存在松散、缺失、薄弱等问题……

中央组织委员会副主席阮青平表示，在行业的常规任务中，人事工作同步有效开展。

具体包括协调有关部门和单位做好人事考核，及时、民主、公开、透明地对各级工作人员的安排和任职提出建议。

创新之处在于，各级党组织领导干部在干部选拔任用过程中，认真调研、综合考量，多渠道征询意见，形成高度共识和团结一致。

2017年，共调动干部471人，其中调任省级干部1467人；调任县级干部2378人，调任县级干部3500人。仅中央一级就选举、任命、调动和轮换了424人，其中包括中央政治局委员、书记处书记5人，部长及同等职务3人，中央党群工作负责人6人，各省、市、直辖市党委书记8人……

与此同时，行业逐步创新干部选拔工作和领导干部任用方式，落实“在司局处级领导干部选拔任用方式创新试点”的方针。

党建组织部门连续3年精简人员，2017年省、市、中央党委实际领取预算工资的人员合计2044人，占编制总数的89.53%；基层党委实际领取预算工资的人员合计5371人，占编制总数的92.38%。

2017年，全国发展新党员207279名，党员总数达到490多万名。

在内部政治保卫工作方面，组委会对1122名中央管理干部的政治水平进行了审查和考核，其中47名不符合标准和条件的干部被淘汰出局。

中央组织部副部长表示，整个党建和组织部门完成了大量工作，其中许多新的、困难的、敏感的、复杂的任务，这些任务多年来一直受到人们的关注和担忧，现在才逐渐被发现和解决。

出席会议的代表们。

2017年是下定决心、全力以赴、全面部署落实十二大决议提出的六大重点任务和三大战略突破的一年。继续扩大民主，创新工作方式、程序和方法；加强简政放权，严格检查监督。

对权力控制机制的担忧

然而，阮青平先生强调：“我们也坦率、大胆、乐于指出未来需要关注和有效克服的局限性和弱点。”

具体来说，领导层在把党的建设和政治制度建设的决议制度化、具体化方面还存在混乱、不及时、不够有力等问题。

政治体系组织结构依然繁琐、重叠、层级复杂，运转不力、效率低下；经常性预算支出不断增加，处于65%的高位。

中央组织部副部长强调：“权力制约机制、权力买卖现象仍然是各级党委，特别是各级党委总书记、常委、书记关心和担忧的问题。”

谈到造成这些缺陷的原因，他说，是一些党委、党组织和领导干部的认识、作用和领导责任不到位，对党的建设和组织工作没有真正重视起来。

此外，党的建设、组织方面的规章制度也得到了补充和完善，但还暴露出许多局限性和不足，影响了工作效率，影响了权力的制约，防止了人事工作和职工管理中的官僚主义和消极性。