根据第177/2024号法令的退休假制度

关于精简机构中的干部政策，政府颁布了第177/2024/ND-CP号法令，规定了不连任、重新任命以及干部自愿辞职或退休的制度和政策。该法令自2025年1月1日起生效。

本法令规定了对党委、政府、越南祖国阵线、政治社会组织任期内不连任、不重新任命职务和头衔的情况以及干部自愿辞职或退休的情况的制度和政策。

值得注意的是，第177号法令第4条明确规定了退休前休假的条件和制度。

享受退休休假福利的条件：本条例第二条第一款、第二款、第三款规定对象；距规定的退休年龄剩余工作时间不足二十四个月；自愿申请辞去工作至退休年龄，经主管机关核准。

退休假

第177号令明确规定，上述主体按军衔、级别、职务津贴、超框架工龄津贴、工龄津贴、工资储备差额、各级成员责任津贴（如有）领取全额工资或薪金，直至达到退休年龄。

退休人员达到退休年龄，所在单位依照法律规定继续缴纳社会保险、医疗保险。

停职待退休期间，不予调薪及晋升职等。其他福利待遇，例如服务津贴、电话津贴（如有）及其他津贴，自停职待退休决定之次月起停止享用。其他福利待遇及政策（如有），则依机关、团体或单位退休人员之内部规章制度办理。

待退休人员在职休假，符合普通用车条件者，如需参加会议、诊疗等，单位负责安排班车；无法安排的，按规定付费。

退休等待期结束后，缴纳强制性社会保险费年限仍不足以领取养老金的，按照退休年龄当月缴纳的社会保险费工资，一次性向养老保险基金提供剩余缴费年限（但最多不超过30个月）的社会保险费补助，用于落实养老金制度。