根据第177/2024号法令制定的退休假制度

关于精简机构过程中的官员政策，政府颁布了第177/2024/ND-CP号法令，其中规定了不连任、重新任命以及官员辞职或退休的制度和政策。该法令自2025年1月1日起生效。

本法令规定了对党委、政府、越南祖国阵线、社会政治组织任期内不连任、不重新任命职务和头衔的情况、对干部主动辞职或自愿退休的情况的制度和政策。

值得注意的是，第177号法令第4条明确规定了退休前休假的条件和制度。

享受退休假的条件：本条例第二条第一款、第二款、第三款规定对象，距规定退休年龄剩余工作时间不满二十四个月，自愿申请辞去工作至退休年龄，经主管机关核准。

退休假

177号令明确规定，上述主体按军衔、级别领取全额工资或薪金、职务津贴、框架外工龄津贴、工龄津贴、工资储备差额、各级成员责任津贴（如有），直至达到退休年龄。

退休待退休人员，其所在单位按照法律规定继续缴纳社会保险、医疗保险。

休养待退休期间，不予加薪及晋升职等。其他福利，例如服务津贴、电话津贴（如有）及其他津贴，自决定休养待退休的次月起停止享用。其他福利及政策（如有），则按机关、团体或单位退休人员内部规章制度执行。

待退休人员在职休假，符合普通用车条件，需参加会议、诊疗等活动时，单位负责安排班车；无法安排时，按规定付费。

达到退休年龄等待期后，若缴纳的强制性社会保险费年限仍不足以领取养老金的，按照退休年龄当月缴纳的社会保险费工资，向养老及死亡基金一次性提供剩余期限（但最多不超过30个月）的社会保险费补助，以落实养老金制度。