注重培养女性员工

基地的“核心”

周顺乡是贵州省唯一一个党委书记和常务副书记均为女性的乡。在我们考察期间，与乡人民议会主席、党委书记吕氏梅同志的谈话不时被前来开会、商讨工作、征求意见的干部和支部书记打断。看到这位女支部书记热情洋溢、热情洋溢地指导每一位，我们明白了她为何在当地干部和党员中享有如此高的威望。

周顺乡党委书记吕氏梅定期开展工作交流，及时掌握情况。图片：美娥

鉴于该乡是纯农业乡，98%的泰族人口都居住在此，生活依然困难，因为人们只依赖水稻种植。因此，在2015-2020年任期的公社党代会结束后，周顺公社党委书记吕氏梅与党委、公社人民委员会一起，动员人们转变观念，转变种植业和牲畜，重点发展四个重点领域：水稻种植、原蔗种植、森林种植和香根树种植。为激发人们的积极性，公社党委指示选择一些村庄作为试点，例如：Bong 1村的猪和牛养殖模式，Bong 2村的香根树种植，Noong Hang村的甘蔗种植……

在党员干部的积极带动和广大群众的共识与努力下，人民生活逐步改善，为新农村建设作出了积极贡献；任期初期，周顺乡的贫困率为50%，而现在全乡的贫困率已下降到30.5%。

“一开始看数字，大家确实‘不敢’建设新农村。其实，老百姓的内力有限，但只要对老百姓有利，他们就会去做。”

卢氏梅同志 - 周顺公社党委书记

珠顺乡的居民种植香根并饲养牲畜。图片来源：My Nga

面对住房、收入、贫困户等棘手指标，鲁氏梅同志以“火车头”的身份，不断鼓励每一位干部党员不气馁，增强责任感，引领经济社会发展。自此，周顺村已完成19项指标中的14项，并已登记为2020年新农村建设的终点线。

在周牙乡，年轻女干部梁氏月（1989年出生）自2016年4月起在党委办公室任职，兼任公社党委检查委员会副主任。梁氏月同志是泰族，毕业于顺化大学法学院，本科学历，是一位被吸引到当地工作的青年知识分子。

梁氏哲在党委办公室实习期间得到了锻炼和成熟，在新的岗位上，梁氏哲在处理公社日常工作方面积累了丰富的经验，有效地协助党委常委会有效运作。周牙乡党委书记武英俊同志评价说：“与男性相比，女干部的工作更辛苦，党委办公室的难点在于‘精通本级工作，了解上级工作’”，梁氏哲同志在经过大量实践的锻炼和挑战后，在多方面都更加成熟，满足了工作要求。

“与男性相比，女干部的日子更难过。”

武英俊同志——周牙公社党委书记

今年4月，我们还在周平乡党委定期召开支部书记例会，亲眼见证了现场热烈、开放的讨论氛围。女支部书记们针对新农村建设、教育工作、党员管理等地方政策和规划提出了许多具体解决方案。

珠平公社党委书记在月例会后与各女支部书记交谈。图片来源：My Nga

周平乡党委书记魏大胜同志表示：“目前，在当地，外出务工的男性人数较多，农村女性需要直接承担家庭重担。因此，女性成为农业生产和经济发展的主力军。工作实践表明，女性党支部书记工作积极主动、认真细致、充满活力，领导风格灵活，取得了良好的成效。”

如果说过去周平公社党支部书记100%都是男性，那么现在周平公社17名党支部书记中，有10名是女性，她们都提升了各自的管理职能和职位，为完成公社的各项计划做出了贡献。周平公社党支部书记魏大胜进一步肯定道：“女性干部在政治活动和新农村建设中发挥着越来越重要的作用。”

“女性干部在政治生活和新农村建设中发挥着越来越重要的作用。”

魏大胜同志——周平公社党委书记

照片：Ke Kien

筛选和准备新员工

归州县委组织部部长郎文春同志表示：“县委常委会高度重视少数民族干部队伍建设，高度重视年轻干部、女干部、少数民族干部队伍建设，于2011年10月28日颁布了关于少数民族干部、女干部、年轻干部和基层干部的06/DA-HU项目。在培养、培训的同时，各级党委还注重安排、推动和营造环境，让女性干部担任乡镇要职，担任县级厅、厅、支部正副主任等职务。”

在2015-2020年任期归州县县级和基层党代会上，妇女参加县级和基层党组织执行委员会的比例超过规定目标：37名执行委员会干部中有11名是女性，占29.7%，其中县委常委中有2名女性干部，占18.18%，年轻女干部（35岁以下）有3名，占27.27%。

2015—2020年任期区级及基层党委执委中女干部参加情况。

这些干部能力发展良好，工作热情高涨，在实践中得到锻炼，各方面都日臻成熟。许多单位，尤其是基层单位，积极引导干部进修，提高素质，逐步规范女性干部队伍，为引领地方发展做出了贡献，例如在周平乡、周风镇……

但是，一些党组织女干部比例还达不到要求，原因是一些党委和机关对女干部的作用和地位认识不准确，对女干部的规划、培养和使用缺乏战略性、前瞻性和突破性。

珠峰乡梁村党支部书记卢氏燕正在向村里的妇女们讲解并指导她们如何制作竹笋干。图片来源：美娥

归州县委组织部部长郎文春解释原因时表示，女性作为母亲和妻子的角色影响了她们学习和提升自身素质的能力，尤其是在农村地区。大多数女性不愿参加长期培训或远行。这导致一些地方符合专业资格和政治理论要求、能够推荐参选的女性干部数量有限。

“女性作为母亲和妻子的角色或多或少影响了她们提高教育水平的能力，尤其是在农村地区。”

郎文春同志——归州县委组织部部长

今后一个时期，本着“看工作选人”的精神，特别是在做好各级党代会干部队伍建设工作中，归州县委常委会将继续注重引导、指导基层党组织、单位认真考察、评估干部队伍，及时发现典型因素，优先对女干部进行规划、培养、考核和安排，根据她们的能力和特长进行安排，特别是为女性学习和提高业务能力创造一切条件。

归州镇。照片：文件