公务员“撑伞”，每年支出17万亿越南盾

国会社会事务委员会副主席裴士利表示，据专家估计，高达30％的公务员无法履行职责，相当于70万人，每年给国家预算造成17万亿越南盾的损失。

10月12日，内政部召开“工资改革的背景和可能性”科学研讨会。研讨会旨在收集专家和管理人员在研究和完善干部、公务员、公职人员和军队工资政策过程中的意见。

中央经济委员会社会事务部部长黎鸿玄博士在研讨会上发言时表示，现行的薪酬政策未能激励官员和公务员尽职尽责、敬业奉献。现行的最低工资标准未能满足最低需求。“一个原则是，物美价廉是没有的。因此，如果我们想让公务员和公共雇员努力工作，就必须为他们的努力支付相应的报酬。”黎鸿玄博士说道。

社会事务部部长黎鸿宪博士表示，现行的薪酬政策未能激励官员和公务员致力于工作。

社会事务部部长黎鸿宪博士表示，现行的薪酬政策未能激励官员和公务员致力于工作。

不过，据Huyen博士介绍，虽然公务员的正式工资和工资单收入不高，甚至无法保障最低生活保障。但大多数公务员都有稳固的住房，许多人还拥有自己的汽车。

胡博士指出，根据证据，大多数官员和公务员在工资之外都有不受控制的收入。这也意味着官员和公务员的个人所得税被忽视了。胡博士认为，这或许可以成为改革工资政策的一个参考。

公务员的工资虽然低，但还是高于劳动生产率。

国会社会事务委员会副主席裴士利先生在提交给研讨会的论文中指出了一个悖论：公务员的工资虽然低，但却高于劳动生产率。事实证明，许多公务员“早上打伞上班，晚上打伞回家”，却缺乏人才，人才流失严重。

国会社会事务委员会副主席表示，据专家估计，高达30%的公务员无法履行职责，相当于70万人，每年给国家预算造成17万亿越南盾的损失。此外，国际劳工组织（ILO）劳动生产率评估报告也显示，我国的劳动生产率在亚太地区处于最低水平。

因此，裴士利先生认为，国家行政机构必须朝着精简方向进行重组，以减少行政机构中过剩的人力资源，从而创造更多财力，向官员和公务员支付与其劳动价值相符的薪酬。为此，精简行政机构是一项重要突破。

针对同一问题，经济专家范芝兰表示，在与一位部长（退休）交谈时，他给出了实际数字：只有三分之一的公务员“努力工作”但无法完成工作，三分之一的公务员只会妨碍他人，而剩下的三分之一的公务员则“无所事事”。

“如果真是这样，三分之二的公务员不工作，国家怎么发展？这个问题不仅会造成更多的职位空缺，还会催生更多的机构。很多时候，一个部门做不来，就会拉其他部门来做。”范芝兰女士说。

范芝兰女士认为，如果继续维持一个职能分工不明确的、臃肿的行政机构，无论“工资蛋糕”有多大，都无法满足公务员只靠工资生活而不用考虑其他问题的要求。

据 Dan Tri 称