基层工会在职业安全卫生工作中享有哪些权利？

回复：

根据《劳动安全卫生法》第十条规定，基层工会在劳动安全卫生工作中的权利和责任如下：

1.参与雇主制定保障职业安全卫生及改善工作条件的计划、规章、规则、程序和措施，并监督其实施。

2.代表职工集体协商、签订集体劳动协议，并监督执行有关职业安全卫生条款；负责协助工人（员工）合法权益受到侵犯时，可以提起投诉和诉讼。

3.与雇主对话，解决有关劳工与雇主在职业安全与卫生方面的权利与义务问题。

基层工会有权监督劳动安全卫生保障计划、规章制度、规程和措施的执行情况。图片说明。

4.参与、配合用人单位组织开展职业安全卫生检查，监督、要求用人单位遵守职业安全卫生法规；参与、配合用人单位调查职业事故，监督对职业事故和职业病受害者进行处理、职业培训和就业安置工作。工作。

5.建议雇主、主管机关及组织落实保障职业安全卫生措施，克服因技术事故造成职业安全卫生损失、职业事故后果，处理违反职业安全卫生法的行为。

6.宣传动员劳动者和用人单位认真贯彻落实法律法规、标准、规章、规程和措施，确保工作场所的职业安全卫生。配合用人单位组织工会干部和劳动者参加职业安全卫生培训。

7. 当发现工作场所对员工的健康和生命构成威胁时，要求负责人立即采取措施确保职业安全与健康，包括在必要时暂停运营。

8.参加本法第三十五条第一款规定的基层劳动事故调查组；参与、配合用人单位应对和消除造成职业安全卫生损失的技术事故和劳动事故后果；用人单位未履行本法第三十四条规定的报告义务的，基层工会负责立即通知本法第三十五条规定的国家主管部门进行调查。

9.配合雇主组织开展劳动安全卫生竞赛运动、群众性运动，构建工作场所劳动安全文化；管理、指导安全卫生网络活动。

10.尚未建立基层工会的生产经营单位，根据本单位职工的要求，由其上级工会行使本条规定的权利和职责。

因此，管理和指导企业的安全卫生网络是企业的权利和责任。基层工会。

法律政策部门 - 劳动关系

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