工会要成为教师和职工的后盾和信赖。

8月16日下午，教育工会召开会议，总结2022-2023学年工作并部署2023-2024学年工作任务。

2022-2023学年是领导和管理工作创新的一年，组织对话、建立模型、关注基层关怀、关注工会会员和职工等富有实践意义的活动越来越多，旨在通过这些活动，动员和鼓励全校干部、教师和职工，争分夺秒，圆满完成本学年各项任务。

此外，还开展了许多有意义、切实可行的改善专业活动、支持贫困地区教育的计划和活动，特别是“部门帮部门、学校帮学校、部门帮部门”、“春节团聚——春天平安”、“爱心桥——陪你上学”、建设友好图书馆、工会厨房……等计划和活动。

进入2023-2024学年，是贯彻落实2023-2028年各级工会代表大会决议的第一年，教育工会确定方向，提出10项重点任务，持续开展竞赛运动和活动，确保顺利实现部队的目标、指标和任务。

省委委员、教育培训厅厅长泰文成同志在闭幕式上致辞，高度评价行业工会在过去一个学年开展的活动。同时，他希望工会在新的学年继续做好工会会员培训工作，成为教师和职工的后盾和依靠，了解基层在落实各项机制和政策过程中的想法、愿望、建议和存在的问题，切实维护职工的合法权益。

特别是，为成功实施2018年新普通教育计划，教育培训局局长还要求行业工会定期配合开展业务工作，及时鼓励和奖励在教学中具有许多创新经验的干部、教师和工人，并分享困难和困难。从而在学校中创造激励和活跃的竞争氛围，开展切实有效的竞赛活动，以实现学年的目标和任务，在校内外营造良好的教育环境。

在实施过程中，要与政府、学校理事会等部门配合，积极建言献策，提出贴近实际的政策建议；切实落实基层民主法规，提高非公有制单位集体劳动协议的数量和质量；组织单位干部、教师、职工开展政策落实座谈会。

会上，省劳动联合会副主席泰明诗对教育工会在过去学年取得的成就给予了高度评价和肯定。今后一段时间，要发挥工会活动与政治任务相结合的特点，继续推动和开展竞赛运动，确保顺利完成本单位的目标、任务。

此外，工会还不断关心和保障干部、教职工的合法权益，将信息技术和数字化转型应用于工会活动。

值此之际，越南劳动总联合会向17名个人颁发工会奖章，向2个团体和19名个人颁发奖状；乂安省劳动联合会向1个团体颁发竞赛旗，向8个团体和57名个人颁发奖状。