乂安省工会：竞赛传来好消息

从比赛第一周后的记录中，我们可以看出本次比赛的积极传播效果。

数字说话

比赛启动仅一周后，“义安省工会领导学习关于新形势下越南工会组织和工作创新的决议”比赛成绩斐然，远远超出了组委会最初的预期。据组委会报告，比赛第一周参赛总人数为13168人（包括少量工会会员），大部分参赛选手参加了2轮及以上；各县、市、镇工会单位、行业工会及所属基层工会100%有工会干部参赛，其中比较典型的有：教育、卫生、昆强、青章、杜良、归州、归合、黄梅等县级工会，工会干部参赛率均超过90%。

此次比赛吸引了众多义安工会会员的参与。图片来源：PV

本次比赛采用选择题考试形式，包含四个评分标准（正确答案、正确预测、最早出题、最快出题），并采用题目和选项倒序排列的方式，使得比赛异常精彩刺激，引人入胜。在第一周的获奖者中，阮氏银女士（安山三中）是一位非常特别的选手，她总共参加了3848次考试。

在解释这个令人印象深刻的数字时，颜女士透露：“我是一个对网上竞赛我有参加过中央到地方各种竞赛并获奖的经验。对我来说，这是一种非常有效且有趣的学习方式。我非常欣赏这次竞赛的组织者对比赛形式和标准的选择，它非常实用且引人入胜，我利用了所有的空闲时间去参加。一旦我掌握了所有答案，我就会尽快完成测试，争取获胜。

为了有效落实第02号决议，每个工会成员都必须掌握其内容，并不断提升自身能力。图片：PV

虽然没有赢得最高奖金，但颜女士每轮仅用25至30秒就完成了测试。她的秘诀是，在参加测试之前，她下载了有关工会改革的决议案02，仔细阅读并记住了内容。

除了竞赛本身的吸引力之外，工会各级的实施方法也对竞赛的推广发挥着极其重要的作用。在杜良县劳动联合会，“义安省工会干部学习关于新形势下越南工会组织和运作创新的决议”竞赛不仅通过文件、zalo工会群、Facebook分享等形式进行部署，还在工会工作培训会上直接组织。由于县劳动联合会的培训会在竞赛启动后举行，所有参赛工会干部都有机会通过链接在台上一起比赛，看看谁的答题速度最快、最准确。激动人心的氛围和引人入胜的内容使竞赛真正成为了选手之间、工会之间的竞赛。

杜良县工会成员在工会培训班上参加答题比赛。图片来源：PV

杜良县劳动联合会主席阮氏香翠女士表示：“竞赛活动开展初期，难度较大。由于部分工会会员年龄较大，不熟悉信息技术，因此，我们不得不通过图片等形式，对参赛方式进行细致具体的指导。此外，县劳动联合会持续回顾前50名参赛者的成绩，及时制定表彰、鼓励和督促各单位的措施。”杜良县劳动联合会的创新做法也得到了众多基层工会的积极效仿。

Thuy 女士还表示希望，在接下来的几周的比赛中，省劳工联合会将为回答正确且最快（不包括预测标准）的参赛者提供额外的奖品，以表彰对工会创新拥有最扎实和最确定知识的工会成员。

组委会的努力

义安省是全国第一个组织研究竞赛决议新形势下越南工会组织与运作的创新这也是省总工会首次采用网络软件举办大赛，组委会成员为此付出了巨大的努力，确保大赛顺利圆满举办。

比赛数据不断变化，并定期更新。图片：PV

从筹备到正式开始，大赛组织人员十多天不分昼夜、节假日不休，确保所有环节顺利进行，提前预判所有可能出现的情况。省劳动联合会宣传部部长、大赛组委会成员阮氏清水女士表示：“大赛开始前，我们把题目发到了基层工会，让大家有机会自己研究、自己寻找答案。大赛第一天，我们坐在电脑前，不停地接听电话，支持、指导，解答工会会员的疑问，还要解决由于登录人数过多导致的传输问题，每个人都想第一个参与，最准确地完成测试。”

工会官员在工会培训班上参加在线考试。图片来源：PV

通过在线竞赛软件的统计，竞赛组织者可以轻松收集参赛者的详细信息并监控竞赛进程。为了营造个人和单位之间的竞争氛围，劳动联合会每天都会更新参赛名单，由于工会会员的积极参与，名单也在不断更新。“从午夜到凌晨，一天中的任何时候都有参赛者。特别是，有很多来自河内、清化、海防等其他省市的参赛者登录……这种反响让我们感到非常高兴。”——专家阮青文女士省总工会宣传部说话。

经过一周的筹备，鉴于比赛的吸引力，省劳动联合会决定进行相应调整，以更好地适应形势发展。从比赛第二周开始，除了题目设置的变化外，还将增加奖品数量，扩大参赛人数，以提升比赛的有效性和影响力。