人工智能技术是员工的强大助手。

人工智能（AI），尤其是生成式人工智能，正在引领一股强大的变革潮流，重塑着我们的工作、学习和职业发展方式。

日益增长的工作需求，以及每个人肩上的压力，迫使人们寻找有效的解决方案。人工智能正是开启解决这些挑战之门的“金钥匙”，它不仅能解决这些挑战，还能为劳动者的职业发展创造无数新的机遇。

报告“2024年全球劳动力的希望与担忧”普华永道的一项研究揭示了全球职场环境的变化图景。这项针对50个国家和地区超过56,000名员工的调查显示，他们对人工智能持积极态度，并渴望提升自身技能以适应日益繁重的工作量和快速变化的工作节奏。

人工智能在带来巨大机遇的同时，也带来了挑战。调查显示，近50%的员工正努力应对日益繁重的工作量以及适应职场快速变化的压力。

然而，尽管员工面临诸多挑战，但仍有一些亮点。调查结果显示，员工的工作满意度正在提升，60%的员工对目前的工作表示至少中等程度的满意。这表明他们具有很强的适应能力，能够在不断变化的工作环境中成长。

必须承认，人工智能正在彻底改变职场，它带来了诸多挑战，同时也开启了无数机遇。为了在数字化时代取得成功，员工需要积极学习、磨练技能、随时准备适应变化，并充分利用人工智能的力量来提升自我，实现职业目标。

人工智能是帮助员工提升职业发展的关键。

面对现代职场的挑战，人工智能已成为支持员工发展和提升职业生涯的强大工具。人们对人工智能潜力的信心日益增强，82%的人工智能用户认为该工具将帮助他们在未来一年提高工作效率，50%的人工智能用户预测人工智能将帮助他们提高薪资，而普通用户的这一比例高达76%。

人工智能的优势不仅限于提高工作效率。许多用户更期待它能激发创造力，提升人类潜能。人工智能工具有望帮助人们产生新颖的创新想法，并自动完成繁琐的任务，从而使人们能够专注于需要创造性思维和高超专业知识的领域。

人工智能能够自动化任务、分析海量数据并创造创新内容，从而解放员工时间、提高生产力并开辟新的职业机会。掌握人工智能相关技能将是提升在当今和未来就业市场竞争力的关键。

在人工智能时代，适应变化的能力至关重要。

人工智能的爆炸式发展正在迅速重塑职场，对新技能的需求也比以往任何时候都更加迫切。意识到这一趋势，员工们越来越重视学习和发展机会，以提升自身能力并适应变化。

在人工智能时代，持续学习和技能提升是成功的关键。调查显示，三分之二考虑职业转型的人将技能提升视为其决策的决定性因素。许多员工，尤其是那些对职业转型持开放态度的人，都预料到未来岗位所需的技能将发生显著变化。

然而，人们对技能重要性的认知与雇主提供的支持之间仍然存在令人担忧的差距，不到一半的员工认为他们目前的工作场所提供了足够的学习新技能和发展职业生涯的机会。

此外，人工智能技能差距也十分显著。尽管76%的用户期望人工智能能够创造学习机会，但许多员工在采用人工智能方面仍然面临诸多障碍。常见的障碍包括工作场所缺乏人工智能工具以及不确定如何有效使用这些工具。

雇主需要采取行动，帮助员工提升人工智能技能。

职场环境正以惊人的速度变化，要求员工和雇主都必须适应。员工们展现出了强烈的学习意愿，他们渴望提升自身技能，并运用新技术来发展职业生涯。

然而，为了满足当今劳动力的需求，雇主还需要采取措施，例如投资于全面的技能提升计划，提供实用的学习项目。尤其重要的是，要让员工掌握在工作中有效使用先进人工智能工具所需的知识和技能，同时鼓励终身学习和持续技能发展。

此外，雇主需要通过将学习机会融入日常工作生活中来营造学习文化；鼓励员工之间分享知识和经验，并提供支持和促进学习的工作环境。

普华永道（英国）全球人力资源总监皮特·布朗先生表示：“科技正在改变工作方式以及雇主所需的技能类型。因此，员工越来越重视那些投资于技能发展的企业，以便他们能够在数字化世界中保持竞争力并不断成长。企业需要积极主动地为员工制定技能提升计划，优先考虑员工体验和工作透明度。”

由此可见，人工智能正日益成为一种有用的工具，有效地辅助人们的工作。从自动化重复性任务到提供信息和分析数据，人工智能帮助提高了工作效率，使人们能够腾出时间从事更具创造性的工作，并促进了各行各业的发展。

人工智能技术有望在未来继续革新劳动力市场。然而，为了最大限度地发挥人工智能带来的益处，人们需要不断学习、提升技能并适应技术变革。