党中央同步出台了有关干部工作的规定。

越南之声 January 17, 2022 08:44

中央组织部部长张氏梅表示,党已基本同步出台有关干部工作的规定,如:职称标准;规划;培训、培养,特别是政治理论培训;轮换……

同步出台人事工作相关规定

2021年是贯彻落实越共十三大决议的开局之年。为顺利完成越共十三大决议提出的各项目标任务,必须实施的关键措施之一是提高干部队伍素质,重点是提高干部队伍素质,特别是提高领导干部、各级主要领导干部、各部门主要领导干部、各机关单位主要领导干部的素质。

为了迎接这一关键阶段,我们党出台了许多关于干部工作的十分重要的文件,这些文件对于干部、公务员和公职人员队伍的改革和重组具有重要意义,例如:关于精简人员编制、改组干部、公务员和公职人员队伍的第39号决议(2015年);关于着力建设一支素质足够、能力足够、威信足够、能够胜任工作的战略队伍的第26号决议(2018年);关于在干部工作中管控权力、防止滥用职权和职务犯罪的第205号条例(2019年)……

中央组织委员会主席张氏梅。

中央组织部部长张氏梅在日前召开的2021年党的组织建设工作总结会议上表示,党已基本出台与干部工作相关的同步规定,如:职称标准;规划;培训、培养,特别是政治理论培训;权力下放和任用、候选人介绍;轮换;评估;信任投票;免除职务、辞职,无需等待任期或任期结束……

张氏梅表示:“这些规定的颁布,明确了党对干部工作的观点和目标,为各级党委、党组织组织贯彻落实创造了积极条件,确保了严格执行,也为工作提供了便利。实施过程中取得了积极成效,但仍需继续进行评估、总结、修改和补充,以适应新形势的要求。”

为建设一支适应要求的各级干部队伍,基层党委根据中央的规定和指示,结合本地干部工作实际,进行了充实、调整和补充。

如同后江省一样,在2021-2030年阶段经济社会发展战略定位中,该省的目标是成为比较发达的省份,其中最大的挑战是干部队伍素质,特别是各级领导干部的素质。

后江省委书记严春青先生。(站立发言,图片:后江报)

为实现上述战略突破,严春青表示,后江省委已批准实施提高干部队伍素质,特别是各级主要领导干部素质的项目;该项目注重同步解决方案体系,确保干部工作各阶段之间的衔接,重点实施五组解决方案。

着力推进精干队伍建设,提高招聘质量和效率,创新任务分配内容、方式、程序和考核评价标准。

具体而言,后江省委出台了全省干部、公务员素质评估与分级标准,将干部、公务员素质按照职称组别、职务具体工作成果进行量化,将任务下达、评估分级的权限划分为两个层级。在评估和评定干部素质能力时,以完成任务的成果为主要衡量标准,并与具体工作成果挂钩。向各机关、单位公布干部、党员干部的任务完成情况和年度评分等级,以便监督。

此外,后江省大力推进干部培训与培养工作,将规划与干部培训与培养工作结合起来;创新和提高干部任用和改任过程中的质量。

严春青表示:“后江省把干部队伍建设投资视为一项长期、可持续发展的投资。提高干部队伍素质,特别是各级骨干领导干部的政治意志、素质、能力和能力,满足任务要求,是新发展时期我省党建、政治体系建设和经济社会发展工作的战略突破,为胜利落实后江省党的十四大决议和越南共产党第十三次全国代表大会决议作出贡献。”

任用和调动干部必须有参与疫情防控工作的产品。

关于胡志明市,市委副书记、市人民议会主席阮氏丽表示,市委常委会已指示各机关、单位修改、补充和完善关于岗位设置、岗位能力框架、岗位职责说明书的项目,确保其符合各单位职能、任务和业务目的;评估并通过该项目,在此基础上,根据职能和任务,按照职称、岗位和培训水平重组干部、公务员和公务员队伍,确保结构合理。下发市党政社会组织9个部门岗位设置清单和岗位职责说明书。

阮氏丽女士——胡志明市市委副书记、人民议会主席。

阮氏丽表示,胡志明市市委常委会已指导落实第十二届七中全会关于集中建设各级干部队伍,特别是战略级干部队伍的决议,其素质、能力和威信足以胜任各项任务。明确若干实施内容,有效落实各阶段确定的路线图任务和措施,旨在提高干部队伍、公务员队伍和城市政治体系,特别是各级领导和管理队伍的素质。根据党的规定和国家的法律,落实关于监督干部、党员和干部工作的规定;审查、调整和补充关于干部工作的规章制度和程序。

阮氏黎表示:“值得注意的是,在动员、规划、任命等人事工作中,候选人必须提交参与新冠肺炎疫情防控工作、参与帮助人民应对疫情工作的报告,或提交人民议会选举的职位,候选人必须在人民议会代表投票前制定并提交行动计划。指导推动对全市各级领导干部的培训和培养,及时完成全市、各地方、各机关、各单位的关键岗位工作,确保在新冠肺炎疫情防控工作中发挥领导和指挥作用。”

中央组织委员会主席张氏梅表示,2022年,政治局、书记处将继续研究和决定党的组织和建设工作中的一些重要问题,如:干部轮换;内部政治保护;权力下放,任用和介绍参加选举的干部;干部培训和培养工作;对18号决议执行情况进行五年总结和根据18号决议开展的若干试点模式;对党进行信任投票;根据第21号结论开展若干机制和政策试点,如:试行若干政策:负责人选拔和介绍参加选举和任命副职的干部;党委书记介绍参加选举的常务委员会成员;授权负责人在选举计划中任命干部;免去直属负责人职务;总结厅、厅、处级领导干部和管理人员招聘任用试点情况等,以继续在党的组织和建设工作中创造同步和创新。

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