培养和吸引9000名博士：国内培训资金太低

目前，国家对博士生培养的预算安排不合理，与派出国留学相比资金太少，质量达不到要求。

预计将投入12万亿越南盾，用于培养7500名具有博士学位的讲师，吸引1500名外地医生到大学任教，同时培养符合标准的大学讲师和管理人员。

这是教育与培训部在提高高校教师和管理人员能力的项目草案中提出的目标，以满足2018-2025年期间以及2030年教育与培训领域根本性和全面性创新的要求。

河内国会代表、国民经济大学副校长黄文强就此问题发表了自己的看法。

光伏：请对教育培训部提出的拨款12万亿越南盾的草案发表意见。联合培养7500名博士教师，新增1500名海外博士到大学教学？

黄文强先生：在培养博士教师方面，教育培训部有过322项目、911项目，但是现在教育培训部想改变培养博士教师的方法，使之比上述项目更适合，所以我们应该支持。

因为新项目不占用国家额外资金，而是以“911项目”剩余资金以及来自高校和项目受益者的1.8万亿越南盾为基础实施。这种方式可以避免出现讲师不想上学，但因为获得奖学金而仍然报到的情况；同时，也有助于研究生在国家财政支持之外，仔细考虑自己上学所需的费用。

河内国会代表、国民经济大学副校长黄文强先生

在这9000名博士中，教育部门计划在世界知名大学培养约5000名博士，并在越南获得认可的大学培养约2000名博士。除了培训之外，教育部门还拨款吸引约1500名在国外工作或在高等教育机构以外工作的博士到越南大学工作。

培养和招收博士生的形式也十分灵活，有完全在国外培养的，有在国内培养的，也有国内外相结合培养的。

但教育培训部需要考虑根据不同形式分配派出学习的讲师数量，不应固定不变，而是可以在保证预算资源的基础上，在不同培训形式之间转换。

应支持在国内培养一名博士，预算为10亿越南盾

光伏：五作为国会议员和大学校长正在试点财政自主权。，你对 v 有什么建议关于工作当今大学和学院的博士培训如何？

黄文强先生：目前不合理的是，国内博士生培养经费与国外不匹配。也就是说，送往国外培养的博士生可以获得国家机构高达20亿越南盾的资助，但在国内学习期间，他/她整个学习期间只能获得约3000万越南盾的资助。因此，博士生培养质量难以满足要求。

我认为，教育培训部在向政府提交新的博士培训项目时，必须重新考虑国内博士培训的投资预算。例如，可以以10亿越南盾的预算来支持国内一名医生的培训，而不是像现在这样投入几千万越南盾。

为了在国内培养出与国外同样高质量的博士生，教育培训部应选择并投资一些领先的重点大学和学院，发展基础设施、科学研究等。

在选择高校和科研院所投资开展类似国外的博士生培养时，必须对享受上述培养经费的教师进行筛选和筛选。博士生培养完成后，必须具备与国外培养的博士生同等的专业资格和外语水平，能够在国际期刊上发表论文，并参加国际会议。

国家管理部门要“责令”各大学、各培训机构按照规定标准、符合国际标准的要求，培养一批博士生为学校师资。

该国博士培养经费不足，不合理。图片：互联网

这将有助于大学和学院提高培训能力。

有才华的人离开，但到了某个时候他们还会回来。

光伏：先生，到目前为止，一些博士已经被派往国外学习，但是再次不会回国工作，并且愿意退还送他们去留学的钱。他对形势的看法这如何而这个新项目是否也会产生同样的效果呢？

黄文强先生：如果政府批准培养和吸引9000名博士生的项目，那么像322项目和911项目那样，博士生被送出国留学却不回国工作的故事仍可能重演。

原因是有些人学成之后，觉得国外有更好的研发环境和收入，就留下来了，有些人甚至愿意偿还国家资助他们留学的费用。

当然，国家投入资金培养博士，是希望他们回国为祖国做贡献。

但我认为，留在国外工作的人必须是真正有资质、有能力的人。他们有权选择留在国外还是回国，我们不能禁止他们。国家机关也不应该限制他们。

我认为，研究生不回国而是把钱返还给留学地很正常，不会给国家预算造成任何损失。将来，他们会以各种方式为国家发展贡献自己的知识和经验。

培养和吸引博士回国工作，重要的是要有政策机制，使得派出留学的讲师，即使留在国外工作，将来也能够回国工作，或者经常和国内的机构保持联系，支持国家的发展，为国家的发展作出贡献。

光伏：谢谢先生。/。

据VOV报道