国庆节期间上班，员工至少可获得正常日薪的400%

根据《劳动法》规定，今年9月2日国庆节假期期间，公务员、公职人员和工人将连续休息3天，无需补班。

由于假期是在星期一，如果我们加上 2 天周末，员工将总共休息 3 天，从 8 月 31 日星期六到 9 月 2 日星期一。

劳动荣军社会部指出，执行上述休假安排的机构需合理安排工作单位，确保工作不间断，确保为人民群众提供良好的服务。

对于没有每周周六、周日休息时间的机构，将根据本单位的具体工作计划安排合适的假期时间。

2019年国庆节9月2日放假3天。

如果员工在2019年9月2日国庆节当天上班，工资将按照《劳动法》的规定发放。

具体而言，根据2012年《劳动法》第115条1款d点的规定，员工在节假日工作，可获得100%的工资。

此外，根据2012年劳动法第97条第1款c点规定，员工若在节假日工作，也将获得至少当天工资的300%。

因此，如果员工在9月2日国庆假期期间工作，他们将获得总计至少正常日工资的400%。

此外，员工若在节假日晚上加班，还将额外获得正常工资的30%。

然而，劳动法始终鼓励雇主向雇员支付更高的工资。

对于奖金，用人单位根据年度生产经营成果和工作完成情况，确定员工的奖金数额。