监督 Ky Son 员工的招聘和使用

（Baonghean.vn）-根据省人民议会2014年9月29日第57/QD-HDND号决定，关于监督我省少数民族干部、公务员和公共雇员的招聘和使用情况，2014年10月14日，省人民议会少数民族委员会工作组对启山县医疗中心和总医院干部、公务员和公务员招聘使用情况进行督导。

奇山县医疗中心现有150名员工（其中少数民族员工125名，占83.33%），2012年和2013年招聘了5名新员工（其中少数民族员工4名），2014年准备再招聘6名员工，以补充6名根据制度退休的人员。与奇山这样的山区县的疾病预防需求相比，仍然存在许多不足，尤其是边远的乡镇卫生站和公社（如景都、美里、北里、会都、宝南、那艾、芒隆、秋留、芒提、芒艾、塔卡）的人员仍然不足。

奇山医院有公务员115人，其中少数民族50人，比例达43%。

在招录过程中，还存在许多繁琐的行政手续、复杂的流程；干部使用和公务员录用还有很多问题需要注意。

对于奇山高原的少数民族来说，按照规定，入学分数线并不优先考虑少数民族儿童，因此很多原住民儿童没有被招收。

视察期间，少数民族委员会主任文文辉对县医疗中心和总医院的招聘工作给予了高度评价，特别是程序执行正确、媒体公开透明以及对少数民族儿童招聘工作的重视。然而，各单位仍需重视岗位规划工作，安排与岗位规划相关的培训与发展，以满足艰苦山区疾病防治工作的需求；代表团注意到两单位向省人民委员会和卫生部门提出的建议和提案，建议改进山区和特别艰苦地区医疗卫生部门在公务员和公务员招聘方面的不足之处，特别是完善吸引医生到医院就诊的政策。

陈文荣

（国会代表团和省人民议会办公室）