监督祥阳省公务员的招聘和使用

（Baonghean.vn）-10月16日上午，在继续开展对该省少数民族干部、公务员和公共部门雇员招聘和使用情况监督工作的框架内，监督团在Tuong Duong县医疗中心和综合医院开展了工作。

工作会议概况。

祥阳县医疗中心管理着292名医务人员，其中：医疗中心37名，乡卫生站100名，村155名。292名医务人员中，156名是少数民族。2010-2012年，通过考试招聘了5名新医务人员，其中3名是少数民族。考试过程符合内务卫生部跨部委指导下的规定。在人员使用方面，医疗中心制定了工作规章、竞赛和奖励规定、卫生局-卫生中心-总医院之间的协调规定，并执行了国家对乡镇卫生达标的标准。但是，村卫生员的素质还不够，特别是村卫生员的制度。在155名村卫生员中，只有60人领取国家工资，其余的人领取补贴，影响了他们为人民健康服务的精​​神和态度；公社卫生站有1名工作人员违反吸毒纪律。区总医院现有工作人员139人，其中少数民族89人，2014年新进人员50人（其中少数民族22人），医院合同制工作人员10人。

督导组对两单位公务员招聘使用工作成效给予充分肯定。卫生中心及时发现并组织妥善控制了梅山乡平谷村刚刚发生的局部性皮疹发热疫情。同时，督导组希望卫生中心制定公务员培训、培养、招聘和使用计划，确保其工作岗位正常，增加医院和乡卫生站的医生数量，为偏远地区群众提供初级卫生保健服务，避免疫情发生；创造条件扶持高素质医生，留住医生；要求省政府增加乡卫生站人员和村卫生员政策。内政部和卫生部需制定卫生部门与县级部门协调招聘医生和医务人员到山区工作的办法，避免出现县级部门不参与、县级部门只招聘干部、公务员和公务员到县级卫生部门工作的局面；提高山区医院病床收费标准；需要制定政策来吸引优秀医生到该地区。

陈荣

国会代表团和省人民议会办公室

为继续开展祥阳县少数民族公务员和公职人员录用监督工作，10月16日下午，监督团来到祥阳县教育局进行监督检查。

代表团在Tuong Duong县教育培训厅工作。

本区少数民族教师招聘仍面临困难，特别是投入质量不高，尤其在边远地区，投入质量远低于中心地区，少数民族教师招聘面临诸多困难。另一方面，在招聘规定中，没有少数民族优先，少数民族子女录用机会较少；应出台生源政策，特别是对少数民族教职人员进行培训，建设教育管理队伍，为其他部门开发人力资源。

督导团对区公务员录用使用成效表示肯定，同时希望区教育部门严格按照招聘规定，做到公开透明，优先选拔少数民族和本地人子女；定期对教职工进行考察和考核，为学生树立良好的教师形象，防止教师吸毒成瘾；按规定轮换教师，特别是在边远地区任教多年的教师；制定招聘轮换制度，确保公平透明。

陈荣

国会和人民议会省代表团办公室