为高地村庄“播撒红色种子”

专注于创造资源

Tri Le是桂峰县一个特别困难的边境乡，贫困率高达40.04%，98%的人口为少数民族。然而，这个边境乡始终在创造资源方面做得很好。新党员我。

直勒公社党委书记魏文笃表示：“该公社党委目前设有22个党支部，其中包括16个村党支部，共有党员569名。尽管由于部分群众认识不足，工作开展存在一定困难，但外地务工人员数量相对较多。不过，党支部始终努力从毕业生、复员军人和群众组织等队伍中吸纳新党员。”

Tri Le 公社干部、党员、群众和职能部门参加选举。图片由 CTV 提供

为支持基层工作，除了选派党员干部和公务员参加村党支部活动外，还建立了良好的定期例会制度和双向信息渠道。Tri Le 公社党委还及时下发了《关于提高2021-2025年期间党支部活动质量及党支部书记与村长之间协调关系的提案》。“此前，一些党支部书记与村长之间的协调不够统一，导致党支部和村级任务的执行效果不高。”

因此，公社党委要求100%的党支部和管理委员会制定并落实好党支部书记与村长工作配合制度。因为只有落实好党支部书记与村长双向配合关系，才能营造全村团结统一的氛围，更好地完成政治任务，完成目标：党员参加党支部活动率达到85%以上，做好党员队伍建设工作，不让党支部在2至3年内无法发展新党员。”——公社党委书记魏文笃说。

除了对党员村长进行“覆盖”外，公社党委还要求村、村组党支部首先做好宣传、动员、培养非党员副村长、村组长、群团副组长入党的宣传、动员工作，力争到2025年，使副村长、村组长、群团副组长成为党员的比例达到90%。此外，还要认真选派模范、有威信的党员，做好“种子”因素也就是优秀群众入党的培养和陪伴工作。

Tri Le 公社 Huoi Moi 村的一角。照片：刀团

得益于此，边境公社Tri Le的党建工作始终达到并超额完成目标（平均每年发展党员12-15人，超过10-13人的目标）。目前，没有一个党支部面临重新组建的风险（根据省委01项目，当地党员不足5人）。值得庆幸的是，党支部中少数民族女党员的比例正在提高，目前全公社共有51名女党员，其中Lam Hop和Liem Hop等党支部女党员人数最多，达8-10人……

2020年，三乐乡党委吸收新党员14名，超额完成计划目标。2021年，截至目前，已吸收新党员3名，均为苗族，包括芒龙村的刘依楼（1995年出生）、依特；芒龙村党支部的巴迪（2000年出生）、巴迪亚（1993年出生）。

治乐乡农民协会成员李诺波先生的有效畜牧养殖模式。摄影：Hoai Thu

在边境公社——泰国族占公社人口90%的行列，克服工人外出务工（全公社有800名工人外出务工）等困难，年度党建工作仍然确保达到并超额完成目标。

行善社党委副书记何清海同志介绍说：全社党委现有党员251人，下设6个农村党支部，其中人数最多的是永进党支部，有50名党员。行善社每年平均吸收党员8-12人，超额完成既定目标。2021年的目标是吸收8名党员，目前已吸收2名党员，另有3名党员的入党申请正在办理中。

行行乡永进村党支部定期举办活动。图片来源：GH

为地方党建工作创造资源，公社党委每年都积极制定计划，下达目标，指导各党支部重视发现、培养和发展新党员。公社党委每月派常委、执行委员会的同志参加基层党支部会议，既了解情况，又指导、督促党建工作，包括培养和发展新党员。

同样，党支部也派党员到户负责，了解村民的想法，帮助他们克服经济发展中的困难，同时发掘和筛选培养和发展党员的资源。许多党支部都努力就地开辟党源，发展党员，例如永进党支部和隆胜党支部。

此外，行善乡党委和政府也在积极探索各种方案，帮助居民，特别是年轻人留在当地并创业。该乡通过出台具体计划和项目，鼓励居民发展经济模式。其中，值得一提的是药用植物保护和发展计划；以及畜禽养殖模式实施计划，并规划牲畜商品化养殖区。

禅定公社鼓励人们保护和发展药用植物，包括黄茶花。图片由禅定公社供图

目前，黄茶花树面积约为14.3公顷，预计将新增10公顷种植面积。除了支持试点示范区的建设成本外，区、乡还制定了政策，为将农田和园地转为药用植物种植的居民提供肥料和种子支持；吸引机构和企业投资用于药用植物的保护……为当地工人创造就业机会。

确保质量和数量

桂风县委下设34个党支部，其中包括19个党委和15个基层党支部。基层党委直属党支部总数为218个（其中街道、村镇党支部107个）。辖区内有4个边境公社：直黎乡、南吉乡、行迪乡和通吐乡；居住着7个民族，其中少数民族占90.6%。

县委组织委员会领导表示：“实际上，我县党员发展工作面临诸多困难，因为党员发展主要依靠青年力量，但目前这些青年力量有的在校学习，有的在外务工。留守在家的青年，学历和能力有限，缺乏奋斗意志或不感兴趣，因此很难培养和引进党员。然而，由于在党的发展工作中采取了多项措施，确保了党的数量和质量，从2016年至今，桂风县已不存在没有党支部的村庄、没有党员的村庄和面临失去党支部风险的村庄（党员人数少于5人），符合省委01-DA/TU项目的要求。”

Tam Tien村党支部与Chau Thon公社领导讨论合并后如何提高党支部活动质量。图片：HT

每年，桂风县委常委会都会向各基层党组织下达具体计划；定期总结、督促，及时指导各级党委落实培训路线图，为本县创造党员资源。此外，还加强检查督导，及时表彰做得好的单位，提醒和支持做得不够的地方。

各区党支部根据区委目标和实际，积极制定发展党员计划；配合区政治培训中心，举办优秀群众党员培训班，培育党的发展生力军。各级党委注重选派有党务工作经验、有威信、了解少数民族风俗习惯的党委委员或正式党员深入村集体，打造骨干力量……

通秋乡纳洪村党支部书记魏忠水与暂住该村的边防党员们探讨柑橘种植模式。摄影：嘉辉

以通秋乡那洪村党支部为例，党支部书记魏忠水表示：“得益于乡里经验丰富的党员以及通秋边防站曹宣团同志到党支部工作给予帮助和支持，党支部不仅带领那洪村成为通秋乡第一个新农村，而且在发现、培养和发展新党员方面也做得很好。那洪村党支部平均每年吸收1名新党员，仅2020年就从当地吸收了2名新党员。

许多地方村镇党支部定期组织开展拓展活动，群团负责人到场，及时掌握和跟踪当地经济社会发展重点内容以及党支部关于村镇发展的各项决议。在此基础上，群团组织认真落实党支部交办的任务，关注和表彰优秀工会会员和党员，为党的建设培养、发展和创造资源。

2015-2020年任期，桂风县共吸收党员931人，完成县党部第二十一次代表大会决议确定的目标的100.34%。截至2020年12月，县党员总数达5318人。2020年，该县共吸收新党员108人（完成计划的108%，比2019年同期增加66人）。

发展党员不追求数量，而是严格按照越共中央书记处关于提高发展党员质量的28-CT/TW号指示，由党组织执行。

桂峰县金山镇龙孔村党支部成员在党支部会议上发表意见。图片来源：GH

今后一个时期，为实现县党部第二十二次代表大会确定的整个任期吸收450至500名新党员的目标，桂风县将特别注重在党员少、党员老的党支部、边远村党支部、多年没有吸收新党员的党支部、边境地区党支部开辟党源、发展党员；加强街、村党支部建设，使其不断壮大，避免不再有党支部的风险。