守住自己，失去自己，就在一瞬间

近年来多起干部违纪案件中，不乏七八代干部，他们没有经历过战争，在国内外接受过专业培训，本应给干部工作带来一股新风，那就是年轻、有创造力、充满热情，但可惜的是，转眼间，他们保有自我，却迷失了自我。

41岁的达青疆先生进入中央政府后，于2016年被任命为胡志明市交通运输部部长、市人民委员会副主席、市委副书记、市委常务副书记。他曾宣称，对于犯有违法违规行为、损害国家预算、影响人民信任的官员，将严肃处理，绝不包庇……而他本人在2017年胡志明市第十郡贫困户赠礼仪式上接受对4户最贫困户的资助时，也“要求先做表率”。

39岁的阮春英先生担任岘港市委书记兼市人民议会主席。作为越南最年轻的两位省市委书记之一，他在2015年10月16日就职当天就发表了“令人印象深刻”的言论，宣称“浪费是对人民信任的侮辱，腐败是对人民的犯罪”。这位年轻的新任书记还强调：“这个职位是党授予的，所以领导人必须考虑自己想做什么，这不是他自己或家人享有的权力，他可以为所欲为。”

还有不少年轻干部，凭借雄辩有力的言论一夜成名，但当一切爆发、真相大白时，却发现并非如此。腐朽的苗头已不远，那就是“说多做少”，言多行少，说一套做一套，个人主义、自私自利、实用主义、“政绩病”、追名逐利、炫耀炫耀、“擦亮”名声……

舆论曾惋惜那些在“任期结束”之际搭上“扫荡列车”的老干部……如今，舆论又对年轻干部的信任破裂、消退感到失望。国家伟大的机遇就在前方等待着他们，他们要走的路还很长很长……但他们却误入歧途。

看着在党校系统培养的年轻干部，胡志明国家政治学院副院长阮越草曾说：“我们目前的领导和管理干部队伍，从基层到中央，都展现出许多年轻、充满活力、训练有素、充满决心的面孔。”但他指出，这支队伍不像几代经历过战争的父兄那样，经过训练和考验。

如果年轻干部没有了古今的联系，没有了奉献精神和廉洁精神，那会怎样呢……他们需要更多地向前辈学习牺牲精神和革命理想，也需要体会那些堕落者的屈辱。昨天，他们拥有金钱、权力和享受。明天，他们不仅会归零，连公民权利都可能荡然无存。

如果说十二届中央委员会200名委员中，45岁以下的就有19人，那么下一届中央委员会中年轻干部的数量肯定会更多。

今年11月，各党委、机关、单位将开展向越共第十三届中央执行委员会介绍人才的工作，以便向今年12月召开的越共第九届中央代表会议提出建议。

要打造一支又红又专、又敬业又自强的接班人队伍，首要责任在引进阶段。