韩国解除禁令：义安工人的黄金机会

义安工人的机遇

海外劳务中心刚刚发布了第 1064/TTLĐNN-TCLĐ 号官方批示，关于协调组织 2024 年第一阶段 EPS 计划下的劳务招聘工作。据此，义安省是之前被禁止参与此次招聘的四个省份之一。

韩国将在4个行业招聘1.53万名员工。其中，制造业招聘1.12万名员工，农业招聘近900名员工，建筑业招聘200名员工，渔业招聘3000多名员工。这对于门路镇、宜禄镇和兴原镇的劳动者来说，是一个良好的机会，因为他们已经多年没有机会前往韩国工作了。

获悉这一信息后，兴原县向劳动年龄人口众多、需要输出劳动力的乡镇发出了通知。兴原县劳动荣军社会部部长阮春协表示：“目前，我县有18,000-20,000名劳动力在欧洲和亚洲市场工作，其中1,000-1,200名劳动力以留学生或E7身份在韩国工作。2023年，许多在韩签证过期的劳动力已经返回家乡，这使得在家乡的劳动力有机会参与这一计划。”阮春协还表示，目前，该县有1,000名劳动力正在省就业服务中心报名学习韩语和进行培训，为第一轮招聘做好准备。

兴原县兴灵乡目前有500名在外务工人员，其中60人在韩国工作。乡政策官员阮文贵先生表示：“这次乡里有80人参加韩语培训班，为应聘考试做准备。这些技术工人曾在当地多家企业和企业接受过培训，其中许多人甚至还曾在台湾和中东等市场工作过。乡里将创造最佳条件，寻找贷款渠道，并与省就业服务中心合作，帮助工人做好充分准备。”

门罗镇曾经是大量在韩务工居住的劳工聚集地。据统计，截至2023年3月，该镇共有212名非法滞留在韩国的劳工。不过，截至年底，这些劳工大多已回国。门罗镇劳动荣军社会部部长阮清明表示：“通过对岸宣传、合作等多种措施，许多门罗镇的非法劳工已经回国，为国内劳工进入韩国高收入市场创造了机会。”据调查，目前门罗镇有近2000名劳工希望前往韩国务工。

承诺不非法居留

截至2023年3月31日，义安省目前有2311名非法居住在韩国的工人。近期，劳动荣军与社会部协调组织了多项活动，并采取多种形式动员工人按规定返回家园。地方政府直接与工人家属沟通，同时，如果工人的兄弟姐妹在韩国非法居住，则无需确认他们在韩国登记工作的记录、必要的手续和文件……

经过一段时间的持续宣传动员，非法劳工数量已大幅减少。截至2023年12月底，韩国已正式宣布在兴原、宜禄和库阿罗镇三个地区解除禁令。“据记录，这些地区的非法劳工人数不足70人，合同到期后返乡的比例很高。”劳动荣军社会部劳动安全就业司司长陈飞雄先生表示。

住在门罗镇义海坊忠清小区的武志公先生，曾通过商业项目在韩国工作，这意味着他直接在对方公司参加考试，工作期限为一年。他被招进建筑行业，收入不错，但他仍然严格遵守合同期限，在金池乡工作一年后就回国了。2024年初，得知韩国正在通过EPS项目招聘工人后，武志公立即报名，并参加了省就业服务中心组织的韩语培训班。

丛先生说：“韩国解禁对我们这些打工者来说，是天大的幸运。这次能回韩国，整个政界都要参与宣传，让非法打工者回国。所以，为了让我的兄弟姐妹们以后有机会去韩国，我保证按时回国。”

门炉镇义海坊副主席黎玉明表示：目前，该地约有181人居住在韩国，其中大多数是仍签订留学合同或E7合同的工人，因此通过即将举行的EPS招聘的工人将承担特殊承诺，确保在EPS合同规定的4年10个月内履行合同。

根据关于协调组织EPS项目劳工选拔工作的1064/TTLĐNN-TCLĐ号公文，参加本次招聘考试的劳工必须从未被驱逐出韩国。如果他们曾在韩国居住，包括持有E9签证（EPS劳工）或（和）E10签证（渔船船员）合法和非法居留，居留期限不得超过5年；劳工未被禁止离开越南；且没有在韩国非法居留的亲属。
如果工人根据EPS计划赴韩工作，则必须按照合同约定按时返回祖国。如果工人在韩国非法居留，则必须在韩国政府实施“非法居留者自愿回国可免除处罚”政策期间自愿回国。在这种情况下，工人必须能够出示相关文件证明……

EPS计划下派遣劳动者赴韩国签订固定期限劳动合同的项目是越南和韩国政府合作注册的非营利性项目。乂安省就业服务中心是劳动荣军社会部在乂安省执行就业任务的唯一指派单位。这也是劳动荣军社会部唯一指派参与执行EPS计划相关任务的单位，包括按规定接收文件和收取费用，具体为：对于通过考试并被韩国企业选中的工人，参与费用为630美元，约合1470万越南盾，并在工人居住地的社会政策银行缴纳1亿越南盾的逃税保证金。