2027年7月1日前完成公务员岗位及相应职级设置。

该计划的目的是明确规定有关机关和组织组织实施《干部公务员法》的工作内容、进度、完成期限、任务分工和责任，确保及时性、全面性、统一性、同步性、有效性和效率。

建立各部委、部级机关、政府机关、省、直辖市人民委员会之间的密切配合机制，在全国范围内开展《干部公务员法》执法活动。

同时，建立完整、统一、同步、动态、透明、有效的干部、公务员管理法律基础，满足任务要求，打造一支专业化的干部、公务员队伍，服务社会经济发展事业，满足人民和企业的需求。

提高各级、各部门、各群众贯彻落实《干部法》和有关法律条款的自觉性和责任感。

该计划的内容包括：组织开展干部法和公务员法宣传普及工作；组织召开干部法宣传学习会，深入开展干部法和公务员法培训；审查法律文件；制定和发布关于贯彻落实干部法和公务员法的指导性文件；重点同步做好全国干部公务员数据库的建立、收集、更新和数据同步工作；落实职务编制和职务级别编制，组织检查干部法和关于贯彻落实干部法和公务员法的法律文件执行情况。

组织开展干部公务员法宣传

根据计划，内政部、司法部、越南之声、越南电视台、越南通讯社等报刊、广播、电视机构将配合各部委、部级机关、各级人民委员会以及中央和地方有关机关和组织，以多种形式、结合实际情况宣传《干部和公务员法》的内容和该法的新要点；组织开展专栏、节目、新闻和文章，通过大众媒体或根据法制宣传和教育法律的规定采用其他形式宣传《干部和公务员法》和阐述该法的法律文件；编写、发布并在国家法制宣传和教育信息门户网站（http://pbgdpl.gov.vn...）广泛分发更新宣传文件。

同时，各有关部委、部门、地方要按照各自国家管理权限，对与本法相关的法律文件进行审查，按照权限组织实施或建议主管部门及时修改、补充、更换、废止或发布新的法律文件，确保本法各项规定和相关具体法律文件、实施细则得到落实。

2025年出台一批细化干部公务员法的法令

内政部负责起草、提请公布或依职权公布下列法律文件：《公务员素质评估与分类条例》（2026年1月1日前完成）；《公务员职务编制条例》（2026年前完成）；《国家行政机关领导和管理类公务员职称标准条例》（2025年12月31日前完成）...

各机关、组织、单位不断审查、升级、调整信息系统和数据库，满足按规定更新、使用和利用数据的要求；定期建立、更新、审批和同步所辖干部、公务员数据，按规定与国家干部、公务员数据库同步。

2027年7月1日前实施公务员岗位安排和相应职级评定。

根据2025年《干部和公务员法》和政府关于公务员职务安排的法令规定，各部长、部级机关负责人、政府或总理设立的非公职单位的组织负责人、各省和直辖市人民委员会主席指示所管理的机关、组织负责人完成与2025年《干部和公务员法》生效前录用的所管理公务员职务相应的职务和级别安排。

《2025年干部和公务员法》生效前录用的乡级公务员，符合岗位培训等级标准和条件的，由乡级人民委员会负责安排工作，评定相应级别。实施时间为2027年7月1日前……