学习和效仿胡伯伯选拔、使用和管理干部榜样。

胡志明主席与党中央创造性地将马列主义理论与世界经验和越南实际相结合，正确培养、锻炼、选拔、使用和管理干部队伍。在选拔干部过程中，他注重德才兼备。他曾说过：“江河有源头，水就干涸；树有根头，树无根头，树就枯萎。革命者必须有道德，没有道德，无论多么有才华，都领导不了人民。”¹他还强调，“我们要德才兼备，没有德，就没有用；没有才，做什么都难。”²。

因此，八月革命成功后，胡伯伯就非常重视人才的使用、干部的使用和管理。胡伯伯说：“我们必须善于使用干部——没有人样样精通，也没有人样样精通。因此，我们必须善于使用人才，改正他们的缺点，发挥他们的长处。我们常常不懂得根据人的才能使用人才。例如：铁匠被要求制造橱柜，木匠被要求锻造刀具。结果，两个人都感到困惑。如果我们懂得根据每个人的才能使用人才，那么两个人都会取得成功。”³。

正是由于这些正确而英明的观点，当国家刚刚获得独立，面临无数困难，内外敌人重重的时候，胡伯伯和我党非常成功地通过干部工作团结和凝聚了各阶层人民。胡伯伯邀请了一批爱国、博学、经验丰富的学者、知识分子和封建政权官员来协助政府。其中包括前司法部长裴邦团先生出任国会常务委员会主席；前中部议院议长黄树康先生出任内务部长，后任副主席；前钦差大臣潘家德先生出任内务部长。

1946年，在出访法国前，胡伯伯将治国大权全权委托给黄叔康先生，只说了一句话：“以不变应万变”。当时国家形势十分艰难复杂，胡伯伯却将大权交给了一位不属于任何政党的学者和知识分子。正是如此，胡志明主席才团结了全国各族人民，投身抗战，救国建国。许多旅居海外的知识分子收入优厚、待遇优厚，但都自愿回国服务国家，如工程师陈大义、数学教授黎文添、农学家梁廷槽、医生邓文五、医生陈友德、阮克元等。同时，许多优秀知识分子，如谢光富教授、孙世宗教授、胡得涤、潘英律师、黄明宪教授、阮文玄、阮如昆嵩、医生武廷松等，都受到高度重视，发挥才能，报效国家。特别是胡伯伯认识、评估和选拔干部非常准确有效，如武元甲同志从未上过军校，只是在升龙私立学校当历史教员，就被他任命为军队负责人，并直接提拔为大将。许多同志被胡伯伯选拔、委以重任，如长征、黎笋、范文同、阮志清等，均成为国家杰出领导人。

他曾告诫：“提拔干部，莫如舂米。”意思是，提拔前不深思熟虑，提拔后不帮助。犯错时，先打压，等他做好了再提拔。一个干部，三次提拔，三次落马，一生都毁了。对干部来说，不仅提拔前要深思熟虑，提拔后更要帮助、鼓励，培养他们的自信心和自尊心。⁴他还明确指出：“布置任务前，要和干部充分讨论，如果他们做不到，就不要勉强他们。一旦布置了任务，就要完全信任他们，不要一大早就下这个命令，中午又下那个命令。如果不信任干部，就怕他们做不到，就事事插手，结果就是找借口，工作还是做不成，干部整天心烦意乱，心情沮丧。”⁵。

胡伯伯尤其注重对负责人进行教育和培训，并做出有关职员工作凡事都要公平公正，不能因为个人恩惠、恩情、私怨。有权用人，就必须用能干的人。不要因为亲戚朋友的关系，就把人拖到这个位置、那个位置。害怕失去职位，就打压比你更有才干的人。⁶叔叔批评了党内拉帮结派的弊病：“拉帮结派又是一个非常危险的弊病……这个弊病对党的危害很大，破坏团结，使党失去人才，使党的政策不能完全贯彻落实。”⁷。

胡伯伯关于选拔、使用和管理干部的教诲对我们每一个干部党员来说都意义深远、感人至深。在新的革命时期，学习和践行胡志明思想、道德和作风比以往任何时候都更加重要，尤其是在干部工作中。

近年来，我党和国家在干部工作方面出台了许多重要政策，深入贯彻落实胡伯伯思想和越共十三大决议，取得了许多积极成果。我党的干部队伍不断壮大，正在继续领导国家取得许多伟大历史性成就。

然而，一些地方、部门、分支机构和机关干部选拔、使用、管理工作做得不够好，政治任务落实成效不高。一些领导和管理干部存在推卸责任、逃避责任、畏难情绪，解决和处理工作进展缓慢，给基层、群众和企业带来诸多困难。2022年8月18日，中央政治局发布了关于“干部管理分级负责、任用和介绍干部”的第80-QD/TW号规定，其中作出了非常严格、科学、民主的规定，例如：人力资源任命流程现场。该过程共有5个步骤，但在一些地方，由于领导者个人专制，内部批评与自我批评精神薄弱，提拔任用本质上只是一种形式，最终结果取决于领导者的意见。

目前，有一种观点认为，作为党委委员，无论被分配到哪个岗位都很好，但有些领导由于没有经过适当的培训，缺乏该岗位或专业领域的实践经验，导致领导、指挥和管理的时间过长。值得注意的是，一些领导为了便于指挥管理，难以接替自己，会选拔和推荐能力较弱的副职，导致领导调动或退休后，副职往往接替。如果提拔上任的副职借鉴前任的经验，推荐和选拔能力较弱的副职，将极大地影响工作效率，降低党委、机关或单位的威信。近期，出现了一些新提拔和任命的官员迅速“自我进化”，贪污腐败，违反民主集中制原则，引发舆论争议，并因此受到严厉处分的案例。需要汲取教训，及时纠正……

为学习和践行胡伯伯在新形势下选拔、使用和管理干部的榜样，建议各级党委继续加强领导，落实以下措施：

第一，继续带头推动学习践行胡志明思想道德作风运动，使学习践行胡志明思想道德作风运动日益深入人心，真正成为社会生活的坚实精神基础。

胡志明主席生前是亲民、尊重人民、为人民服务、关心人民富裕幸福生活的思想和作风的光辉典范和楷模。今后一个时期，各级党委将继续指导提高落实中央政治局2021年5月18日第01-KL/TW号结论的质量和效益，该结论是关于继续落实第十二届中央政治局2016年5月15日第05-CT/TW号关于“推动学习和践行胡志明思想、道德和作风”的指示，结合中央执行委员会2021年10月25日第21-KL/TW号关于推进党的建设、整顿和政治体系建设，坚决防范、排斥和严肃处理政治思想、道德、作风退化，出现“自我演变”、“自我转化”表现的党员干部……在此基础上，对党员干部，特别是机关干部进行教育、培训和检查，不犯胡伯伯指出，在选拔干部时，要使用没有道德和才能的干部，提拔干部时不慎重考虑，在分配任务前不与干部讨论，在分配任务时不信任他们，因为害怕失去职位而压制比自己有才能的人，拉亲戚朋友到各个职位，拉帮结派……

周一，经常深入学习和认真贯彻落实越共十二届七中全会2018年5月19日第26-NQ/TW号决议《关于建设一支素质、能力、威信与任务相适应的各级干部队伍，特别是战略级干部队伍》、2018年3月8日中央政治局第132-QD/TW号条例《关于政治系统集体和个人素质年度审查、评估和分类》、2021年12月27日中央政治局第50-QD/TW号条例《关于干部规划》、2022年8月18日中央政治局第80-QD/TW号条例《关于干部管理权力下放和选举任用介绍干部》、2023年9月8日第20-TB/TW号结论通知中提出的观点、任务和措施。政治局2022年关于“受处分后在政治局和书记处管理的干部的工作安排”的决议。在此基础上，深刻认识到“干部是革命成败的决定性因素”的观点，干部工作是党建和政治体系建设工作的“关键”环节。要严格贯彻党对政治体系干部工作和干部管理工作的统一领导和全面领导的原则。尊重和遵循客观规律，根据实际情况不断创新干部工作。在干部工作中，深刻把握政治路线与干部路线、阶级观点和广泛团结政策之间关系的原则，建设好干部队伍，是整个政治体系的责任，直接由党的委员会和组织承担，首先是党的领导机构和顾问机构，其中，正如决议所指出的，组织机构和干部机构是核心。

周二，各级党委不断创新领导方式，有效落实从严治权的干部工作责任制。

在所有革命时期，干部工作都必须接受党委、职能部门和人民群众的严密监督和检查。必须继续研究建立完善的干部工作权力制约机制。首先，责成职能部门对干部工作机制和政策进行审查。对存在漏洞的文件，必须及时补充，帮助干部减少违规行为，鼓励和保护敢想、敢做、敢为人先的干部。要按规定落实公开透明的各项标准、流程、程序和人事档案。要核实并及时有效处理来自组织、个人和媒体反映的信息。要加强检查、监督和调查工作，及时处理违反党纪国法、滥用职权在干部工作中作恶多端的组织和个人，真正做到如阮富仲总书记所指示的那样，没有“禁区”。一贯贯彻落实越共中央政治局第132-QD/TW号规定规定的“以政治素质、道德作风和作风为基础，以工作成果和工作效率为主要标准，进行年度考核评定”的干部考核、评价和分级原则，客观结合中期信任投票结果。

在当前形势下，各级党委应为每位干部、党员和公民设立专门的联系电话，以便他们直接向党委书记反映和提供与党委领导干部有关的信息。党委书记是干部工作的第一责任人，因此需要直接的信息，以便及时核实和处理正确、建设性的意见（可指派一名书记定期监督并直接向党委书记汇报）。广宁省警察局局长丁文诺少将表示，公布所有公民可以直接提供治安工作信息的电话号码是一个好的经验。

周三（三）发挥群众参与队伍建设的作用。

2013年12月12日，中央政治局颁布了关于越南祖国阵线及各政治社会组织监督和社会批评规定的第217-QD/TW号决定，以及关于越南祖国阵线、各政治社会组织和人民群众参与党建和政府建设工作提出意见的第218-QD/TW号规定。目前，上述两项规定已在各级党委认真贯彻落实，并取得了不少成效。但为了更好地发挥监督和参与的作用，建议尽快研究出台监督批评法，使越南祖国阵线、各政治社会组织和人民群众发挥更大作用。当局也应尽快将这些规定具体化为法律文件，使“民知、民议、民做、民检、民监督、民受益”的机制早日建成。地方当局继续定期组织与人民的座谈，及时解决人民群众的合法诉求，包括有关人事工作的诉求。

中央书记处于2017年10月3日颁布了第99-QD/TW号决定，为各党委和中央直属机构继续发挥人民群众在防止和遏制党内腐败、“自我演变”和“自我转化”的斗争中的作用提供了框架。中央执行委员会于2018年10月25日颁布了第08-QDi/TW号条例，“关于党员、干部，特别是政治局委员、书记处委员和中央执行委员会委员要树立榜样的责任”。各级各部门必须全面落实上述文件，以便在未来建设更优秀的干部队伍，让每一位公民都能参与其中。要尽早扩大征求意见的形式，以适当的方式评估人民群众对政治体系中各届领导班子和管理人员的满意度。

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笔记：

1,3,4,5,6,7。胡志明全集，国家政治真理出版社，河内，2011年，第5卷，第292页；第314页；第322页；第123页；第297页。

2.《胡志明全集》，河内国家政治出版社，1995年，第7卷，第52页。