超过3000名波音公司员工同时举行罢工。

波音公司工人因未能就劳动合同达成协议而举行罢工。

从周一当地时间午夜开始，位于圣路易斯、圣查尔斯（密苏里州）和马斯科塔（伊利诺伊州）的三家波音工厂的 3000 多名工人正式开始罢工，此前他们与公司就新的劳动合同进行的谈判未能达成最终协议。

此次罢工由国际航空航天和机械工人联合会第 837 区（IAM 第 837 区）组织，该联合会代表波音工厂中直接参与战斗机、国防系统和导弹技术制造的工程师和机械师。

“这是尊重的问题，而不是空洞的承诺。”

IAM的一位代表在社交媒体平台X上发表声明，强调了以下几点：

“这次罢工不仅仅是为了钱，更是为了维护尊重和职业尊严。”

此前，在 7 月下旬，工会成员以压倒性多数投票否决了波音公司提出的修订合同，实际上在 7 月 27 日午夜前终止了旧的雇佣合同。

波音公司回应道：“我们已经准备了替代方案。”

波音公司战略航空航天部门副总裁兼总经理丹·吉利安在给美国国家公共电台（NPR）的电子邮件中表示，尽管拟议合同包含以下内容，但该公司对合同被否决“非常失望”：

平均工资增长40%

调整工作轮班结构，使其更加灵活。

然而，波音公司也确认，公司已制定应对罢工的计划，确保工厂的运营能够继续进行，这要归功于没有罢工的员工。

受影响的飞机和武器

据国际机械工程师协会（IAM）消息，参与罢工的工人受雇于三家负责组装和维护关键军事装备的工厂，其中包括：

F-15 和 F/A-18 战斗机

导弹防御系统

国防科技服务于美国的国家安全。

此次罢工引发了人们对国防领域生产计划和供应链的担忧，尤其是在当前动荡的全球安全形势下。

国防工业的劳资关系日益紧张。

国际机械师协会 (IAM) 中西部副总裁 Sam Cicinelli 认为，工人在确保国家安全方面发挥着至关重要的作用，因此理应获得公平的合同，以保障其家庭的未来并认可其高水平的专业技能。

这次罢工是美国大型企业中日益增多的劳工权利抗议活动的最新例证，员工和管理层之间的期望差距正变得越来越明显。

尽管波音公司已为可能发生的罢工做好了准备，但这一新事态仍可能影响美国武器和战斗机的生产。超过3000名工人拒绝接受新合同，并要求的不只是工资，劳资双方的冲突丝毫没有缓和的迹象。