超过3000名波音公司员工举行罢工。

波音公司工人因未能达成劳动合同协议而举行罢工

自当地时间周一午夜起，位于圣路易斯、圣查尔斯（密苏里州）和马斯科塔（伊利诺伊州）的三家波音工厂的 3000 多名工人正式开始罢工，此前他们与公司就新的劳动合同进行的谈判未能达成最终协议。

此次罢工由国际航空航天和金属工人联合会第 837 区（IAM District 837）组织，该组织代表在波音工厂制造战斗机、国防系统和导弹技术的工程师和机械师。

“这关乎尊重，而非空洞的承诺。”

IAM 代表在社交网络平台 X 上发布的公告中强调：

“这次罢工不仅仅是为了钱，更是为了尊重和职业尊严。”

此前，在 7 月底，工会成员以压倒性多数投票否决了波音公司提出的修订合同，导致旧的劳动合同在 7 月 27 日午夜前正式到期。

波音公司回应：“已准备好替代方案”

波音公司副总裁兼战略空军力量总经理丹·吉利安在给美国国家公共电台（NPR）的电子邮件中表示，尽管合同提案包含以下内容，但该公司对提案被拒绝感到“失望”：

平均工资增长40%

调整轮班结构，使其更加灵活。

不过，波音公司也证实，它有应对罢工的计划，确保工厂的运营由非罢工工人维持。

受影响的飞机和武器生产线

据国际机械制造商协会（IAM）消息，罢工工人所在的工厂共有三家，这些工厂负责组装和维护重要的军事装备生产线，其中包括：

F-15 和 F/A-18 战斗机

导弹防御系统

国防技术服务于美国国家安全

此次罢工引发了人们对国防领域生产计划和供应链的担忧，尤其是在当前动荡的全球安全形势下。

国防工业劳资关系紧张局势升级

国际机械师协会 (IAM) 中西部地区副总裁 Sam Cicinelli 表示，工人是确保国家安全的关键，因此他们应该获得一份公平的合同，以保护他们家庭的未来并认可他们的高水平专业技能。

这次罢工是美国大型企业劳工运动日益壮大的最新例证，工人和管理层之间的期望差距正变得越来越明显。

尽管波音公司此前已为可能发生的罢工做好准备，但最新事态发展仍可能影响美国武器和战斗机的生产进度。超过3000名工人拒绝接受新合同，并要求的不仅仅是更高的工资，劳资双方的对抗丝毫没有缓和的迹象。