超过六成电商企业违反加班规定

这一信息是在越南劳动、伤残军人和社会事务部最近组织的促进越南电子企业可持续就业的研讨会上发布的。

据越南劳动荣军社会部报告，通过对216家电子行业企业进行检查，发现违规行为1798起，平均每家企业发现8起违规行为。

对于严重违反劳动法的行为，检查组对27家企业建立了行政违法记录，并报请主管部门作出行政处罚决定，行政处罚总额达14180亿越南盾。

劳动荣军与社会部总监阮进松表示，电子商务常见的违法行为包括：合同内容不符合规定，没有充分体现雇主和雇员的权利和义务；没有每3个月在工作场所进行定期对话；没有统计在职员工人数，严格遵守劳动安全要求；没有组织劳动安全卫生培训或没有提供足够的培训；没有制定劳动安全卫生计划……

阮进松先生表示：“所有电子行业都会有加班的情况，其中超过60%的企业违反了加班规定。由于电子行业是按订单生产，所以有时候没有工作，有时候工作很忙。”

对于电子企业加班问题，检查发现，除了超时间加班外，很多企业的加班制度执行不力，如：工资发放不足、餐费保障不力……

“加班导致许多工人精疲力竭，因此雇主需要更加关注这个问题。”阮进松先生强调说。

除了雇主违规外，在接受检查的216家企业中，有26家企业的工人在工作中也没有充分使用提供的个人防护设备。

劳动荣军社会部已将2017年确定为电子行业专项检查年。电子行业常见的违规行为已在报刊媒体上公布，以便企业在未来一段时间内予以纠正。2018年，劳动荣军社会部监察局将重点检查建筑生产矿产开采的安全违规行为。