克服办公室文化法规实施中的限制

根据省人民委员会主席2018年12月28日第5773号关于成立跨学科检查组，于2019年开展纪律和行政纪律执行情况突击检查的决定，1月5日上午，由内务部总监裴廷创率领的省纪律和行政纪律执行情况检查组对卫生部、劳动荣军与社会部开展了突击检查，检查内容涉及政府总理第26号指示和省委常委会第17号指示的执行情况。

卫生部负责管理其员工和公务员的工作日程，并在部门办公室进行每日总结报告。图片：Le Thanh

检查组通过对两个单位的检查，发现虽然元旦期间周六有补休，但该部门干部、公务员、公职人员、职工等均严格遵守上班时间，缺勤均有原因。

各专业部门按照规定制定规章制度，并将工作任务落实到干部、公务员身上。

检查卫生部专业部门的工作时间是否合规。图片：Le Thanh

特别是卫生局对干部、公务员的管理，有一套非常科学有效的流程，每周各部门干部、公务员都要到业务部门登记当周的工作安排。

各专业部门将每日工作安排汇总后发给办公室（如有变动，也向办公室汇报），这样，总部办公、出差、休假的干部、公务员，办公室都能清楚了解。

突击检查劳动荣军社会部各专业部门的工作时间执行情况。图片：黎青

检查组提醒两单位要克服办公室文化规定执行不到位的问题，如单位很多部门干部、公务员、公务员的胸牌没有严格执行；一些公务员上班时间不佩戴胸牌等。

检查结束后，代表团要求各单位继续加强检查督促工作，提醒和督促干部、公务员、公职人员和工作人员严格执行职务文化、纪律、政纪，提高公务履行效率和质量。