关于审查岘港市内政部部长职责的提案

由此，政府督察发现，副职任命冗余，任命不在计划之内，任命不符合职称标准；县级教育培训局、内务局没有按照人事工作权力下放的要求充分履行职责。

地方学校教师过剩问题一直没有得到解决。多年来，各区、镇、直辖市不组织教师招聘，而是组织教师劳动合同，特别是一些单位签订的合同教师数量超过需求量。一些地区教师过剩，但仍大量签订合同。

岘港市内政部部长武玉东。图片来源：VNN

建议对岘港市和清化市多名官员进行审查

政府监察局建议岘港市人民委员会审查2010-2015年和2016-2020年任期内务部主任的责任，因其未建议市人民委员会出台组织公立幼儿园公务员招聘工作的计划，导致该市各区长期无法招聘到公务员和幼儿园教师。

“对教育培训厅厅长、锦黎县人民委员会主席、和荣县人民委员会主席不按规定任用管理干部的情况进行检讨，吸取教训”——政府监察局向岘港市提出建议。

同时，岘港市还必须整顿公务员向各区、镇人民委员会的借调工作，将借调期满的公务员调回原单位，确保公务员制度的健全。

在清化省，督查机关发现，从2011年以前到2015年，长期以来，县级单位在学校管理人员中大量过剩，签订的教师合同也超过编制；许多单位虽然教师过剩，但仍大量签订合同。教师过剩和短缺问题虽然严重，但一直没有得到彻底解决。

政府督察局已要求清化省人民委员会组织开展审查，明确未及时采取措施纠正上述事件的集体和个人责任。清化省必须制定具体计划，解决县级单位大量冗余劳动合同的问题；避免出现短期内大量解除劳动合同的情况，影响教师生活，并在社会上引发负面舆论。

停止将初中和小学教师调往幼儿园任教，以及将初中教师调往小学任教，除非他们接受过适当的培训和发展。

政府监察院明确表示：“审查广昌县人民委员会主席、清化市人民委员会主席、弘德大学校长、文化体育旅游大学校长在任命不符合条件和标准的官员方面的责任。”

明确多乐省内政部部长的职责

政府监察局建议多乐省人民委员会审查内务局局长在监察检查中的责任，但未发现克朗帕克县人民委员会违反劳动合同的情况，让其长期存在，而没有及时向省人民委员会提出处理方案。

审查2015-2020年任期克朗帕克县人民委员会主席不顾多乐省督察局的建议，继续与教师签订合同的责任。此外，克朗帕克县人民委员会主席还必须根据拟议计划紧急解决合同教师过剩问题。

海防市人民委员会指示洪榜区停止地方学校向家长收取在指定区域外就读的学生的费用；审查职责并停止在教育机构任命多余的副职的做法。

海阳省人民委员会指示志灵镇人民委员会停止在教育机构中任命多余的副职；纠正海阳大学任命不合格人员担任司局长职务的情况。

河内市人民委员会停止任命多余的副职、不再任命计划内的人员以及在教育机构中任命不符合职称标准的人员。

河内市还应指导河内首都大学做好院系、系和直属单位领导岗位的规划。纸桥郡人民委员会在提交人事建议时，应根据具体岗位和专业结构，明确说明增设岗位的需求。

“应该制定招聘计划，确保一支教育官员队伍，以解决学前和小学教师短缺的问题，并限制为满足紧急需求而大量签约教师，以免影响教学质量”——该检查机构向河内人民委员会建议。

任命工业和贸易部不受计划约束的官员

检查结论明确指出，工贸部尚未加强对所属单位在人员规划、培训发展、人力资源开发、人员规划任用等方面的检查、考核和指导力度。部分部属单位在人员任用工作中存在不纳入规划范围、任用不符合岗位要求、不按规定进行宣传等情况。

政府监察局建议工贸部加强对所辖教育机构的检查和考核，及时纠正人事工作和公共执行方面的违规行为。