明确职业培训和劳务输出方面的不足

省委常委、宣传部长、人民议会文化社会部部长阮氏秋香同志主持会议。图片：明志

据劳动荣军与社会部介绍，劳动荣军与社会部在2015年5月对省人民议会文化社会委员会职业培训工作进行监督后提出的建议和省人民议会常务委员会第四次会议（2017年）、省第十七届人民议会、2016-2021年任期关于职业培训工作的质询结论后，发挥国家在该领域的咨询和管理职能，劳动荣军与社会部向全省提供咨询意见，配合各部门、各行业落实多项建议内容。

为加强职业培训、创造就业岗位和劳务输出工作的宣传力度，各级、各行业和各领域劳动者的认识发生了转变。该部门还配合地方清理合并职业培训中心和继续教育中心，将中心数量由33个减少到20个。

该部门还与多个部门和分支机构协调，落实多项建议和结论，调整职业培训经常性支出预算分配标准，大专阶段从每人每年570万越南盾调整为800万越南盾，中级阶段从每人每年500万越南盾调整为700万越南盾。

重视初中、高中毕业后的就业指导和职业培训工作，去年42%的高中毕业生没有报考高考。

省人民议会文化社会委员会副主任阮氏兰提出许多值得关注的问题，并要求劳动荣军与社会厅予以澄清。图片：明志

基于对多个地方和职业培训机构的实际监督，会上，监督组一些成员提出了许多问题。省人民议会文化社会委员会副主任阮氏兰要求劳动荣军与社会厅分析并明确确定全省劳动者接受职业培训率平均达到53.1%的依据，而在对一些工作做得较好的地方如安城县的监督中，劳动者接受职业培训率仅为48%，南丹县为45%，基层劳动者接受职业培训率更低，如都城乡（安城县）仅为32%，南城县（南丹县）为35%。

高校和中专院校培养的劳动者比例仍然较低，仅占学习一门技能劳动者总数的15%；职业学校的培训质量和培训后的效果不佳；一些职业培训机构的职业培训与核定的职业不相衔接；职业培训经费分配不均，管理机构众多，分散……

劳动荣军与社会部副部长向监督团讲解关注的问题。图片：Minh Chi

劳动荣军社会部副部长邓高胜先生向监督团解释了许多关注的问题，包括与职业培训有效性有关的问题，他肯定，经过培训，所有工人都有机会找到工作；但也有一些工人不想在企业和生产设施工作，而是想自己找工作。

会见结束时，省委常委、省委宣传部部长、省人民议会文化社会部部长阮氏秋香同志对劳动荣军与社会部在职业培训、创造就业机会、劳务输出等领域的领导、指导和管理工作给予高度评价。

此外，文化社会部部长阮氏秋香还提出了一系列担忧，涉及劳动荣军与社会部声称工人不缺工作，许多订单没有招募足够的工人，但实际上还有很多工人失业；宣传、辅导和职业指导工作已经推进，但许多职业学校目前招生困难；另一方面，虽然已经采取了许多措施防止海外劳动合同到期后逃跑，但逃跑的情况仍在增加。

省委常委、宣传部长阮氏秋香同志在会上作总结发言。图片：明志

针对这一现实，文化社会部部长阮氏秋香要求该部分析并查明原因，从而找到克服问题的方案，确保职业培训、创造就业岗位和劳务输出工作真正发挥效力，确保劳动者有工作、有收入，营造促进共同发展的环境。

省人民议会文化社会委员会主席还要求劳动荣军社会厅审查地方管辖的该领域政策，提出调整、补充或替代建议，以便今后更有效地促进职业培训、创造就业机会和劳务输出，同时解决出现的局限性和不足之处。