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乂安省劳动联合会与人民委员会讨论在新形势下创新经营的解决方案。

叶清 • DNUM_BDZAFZCACF 11:29

面对创新工会活动和工人生活的需求，省人民委员会与义安省劳动联合会确定了2025年重点配合任务，旨在提供切实关怀，构建和谐稳定的劳动关系。

5月13日上午，在义安省人民委员会总部，省人民委员会与省劳动联合会协调组织工作会议，评估2024年实施协调条例的成果，商定2025年实施任务的内容。

UBND tỉnh phối hợp LDLD tỉnh Ảnh Diệp Thanh00004 — 会议概况。图片：Diep Thanh

省委常委、省人民委员会常务副主席裴青安同志，省委执行委员会委员、省劳动总联合会主席可文心同志出席会议并共同主持会议。

省直各厅、直属单位、行业、工会、省总工会常委代表参加会议。

2024年，省人民委员会与省劳动联合会之间的协调工作继续有效开展，确保落实协调条例的精神。双方重点关注以下关键内容：了解工会会员和工人的思想和愿望；关心和维护工人和公务员的合法权益；有效落实工人月、劳动安全卫生月，推进机关、单位、企业文明创建运动。

Người lao động kiến nghị tại hội nghị tiếp xúc cử tri. Ảnh tư liệu: Diệp Thanh — 工人们在选民联系会议上请愿。图片：Diep Thanh

本年度，省总工会成功协调在WHA工业园举办了“工人月”和“职业安全卫生行动月”启动仪式；向遭遇工伤事故的工人赠送了44份礼物；为58名患有尘肺病等职业病的工人提供了经济援助。同时，还组织了多场国会代表与工人的专题会议，全省超过350名工人参加了会议。

发展工会会员和基层工会建设工作成效显著，新成立基层工会87个，发展会员1.8万余人，超额完成既定目标。协调开展社会保险、职业安全卫生、基层民主法规落实等方面的检查督导工作，定期开展督导活动，为维护职工权益作出贡献……

Trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Diệp Thanh — 2025年劳动者月启动仪式上，工会向处境艰难的会员赠送礼物。图片来源：Diep Thanh

报告除了指出取得的成绩外，也指出了一些不足和局限性，例如一些企业用工荒，一些单位劳动会议质量不高，一些地方劳动争议、罢工等事件时有发生。主要原因是一些商业对组织工人对话和会议不太感兴趣，而基层工会干部的能力仍然有限。

2025年，省人民委员会与省劳动联合会一致同意继续推动重点配合内容如：2024年落实工会法；加强对企业落实劳动法的监督；协调组织劳动者月、劳动安全卫生月活动；发展工会会员，建立基层工会组织；参与制定与工人有关的政策；推动北荣工业园区工会机构建设等。

Công nhân, lao động bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn trong Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở Hoàng Mai 1. Ảnh: Diệp Thanh — 工人和劳工在代表大会上投票选举工会执行委员会，成立黄梅一号基层工会。图片：叶青

会上，与会代表对协调方案提出了意见，并就相关内容提出了建议和提案。

卡文谭同志在总结工作会议时强调：省人民委员会与省劳动联合会之间的配合工作按照政府的指导方向持续进行，成效日益显著，产生了许多积极影响。具体而言，党和国家的政策法律的贯彻落实和宣传工作有序、及时；劳动法相关问题的检查、监督和处理工作卓有成效；加强对劳动者合法权益的维护，为和谐劳动关系作出贡献；工会会员发展工作取得了显著成效……

UBND tỉnh phối hợp LDLD tỉnh Ảnh Diệp Thanh00006 — 省劳动联合会常务副主席阮志功同志汇报2024年协调计划成果并部署2025年任务。图：叶青

2025年，工会活动将面临特殊形势，组织变革和劳动关系将日益复杂。省劳动联合会主席建议省人民委员会更加重视并重点关注企业领域的活动。继续努力发展工会会员，建立基层工会，特别是在中小企业。同时，协调有效实施劳动法。

裴青安同志也持相同观点，特别强调在新形势下发展工会会员、建立基层工会组织的重要性。他要求各有关部门、行业和领域关注、协调、掌握工人和劳工的状况，克服在保障工人权益方面存在的不足。同时，各单位继续协调配合，根据组织职能完成各项任务。落实工会组织的巩固工作；推动庆祝重大节日，特别是各级党代会的庆祝活动。