劳工联合会和义安省人民委员会讨论了在新形势下创新运营的解决方案。

5月13日上午，在义安省人民委员会总部，省人民委员会与省劳动联合会协调组织了一次工作会议，评估2024年协调条例实施情况，并商定2025年任务实施内容。

出席会议的有省委常委、省人民委员会常务副主席裴清安同志和省委执行委员会委员、省劳动联合会主席卡文谭同志，他们共同主持了会议。

出席会议的还有省级部门、分支机构、行业、工会和省劳动联合会常务委员会的领导代表。

2024年，省人民委员会与省劳动联合会的协调工作继续有效开展，确保落实协调条例的精神。双方重点关注以下关键内容：把握工会成员和工人的想法和诉求；注重维护工人和公务员的合法权益；切实落实协调工作。劳动节劳动安全卫生月；推动建设文化标准高的机构、单位和企业。

年内，省劳动联合会成功协调在WHA工业园区举办了“劳动者月”暨“职业安全卫生行动月”启动仪式；向44名工伤事故工人发放了慰问品；为58名患有矽肺等职业病的工人提供了经济援助。同时，还组织了多场国会代表与工人的专题会议，全省共有350多名工人参加。

发展工会成员和建立基层工会的工作也取得了显著成效，新成立基层工会87个，发展工会成员18000余人，超额完成既定目标。社会保险、职业安全卫生检查监督和基层民主法规落实等方面的协调工作得到定期开展，为保障工人权益做出了贡献……

除了已取得的成果外，该报告还指出了一些不足和局限性，例如部分企业劳动力短缺、部分单位劳动会议质量不高、部分地区仍然存在劳资纠纷和罢工等问题。主要原因是由于某些……商业对组织工人对话和会议并没有太大兴趣，而基层工会官员的能力仍然有限。

2025年，省人民委员会和省劳动联合会同意继续推进以下重点协调内容：2024年实施《工会法》；加强对企业执行《劳动法》的监督；协调组织劳动月和劳动安全卫生月活动；发展工会成员，建立基层工会；参与制定与劳动者相关的政策；以及推动北荣工业园区工会机构的建设……

与会代表在会上就协调方案发表了意见，并就相关内容提出了建议和提案。

工作会议结束时，卡文谭同志强调：省人民委员会与省劳动联合会的协调工作按照政府的指导方针保持，成效日益显著，取得了诸多积极成果。具体而言，党和国家的政策法律的贯彻落实和宣传工作有条不紊、及时有效；劳动法相关问题的检查、监督和处理工作卓有成效；对劳动者合法权益的保障工作不断加强，有助于维护劳动关系的和谐；工会成员发展工作取得了显著成效……

2025年，在组织变革和劳动关系日益复杂的背景下，工会活动将面临特殊挑战。省劳动联合会主席建议省人民委员会更加重视和重点关注企业领域的活动，继续努力发展工会成员，建立基层工会，尤其是在中小企业中。同时，要协调做好劳动法律法规的执行工作。

秉持相同观点的裴清安同志特别强调了在新形势下发展工会成员和建立基层工会的重要性。他要求有关部门、分支机构和行业重视、协调一致地掌握工人和劳动者的实际情况，克服保障工人权益方面的不足。同时，各单位继续协调一致地履行各自的组织职责，完善工会组织工作；积极推行庆祝重大节日，特别是各级党代会。

针对省劳动联合会的建议，省人民委员会常务副主席也作出了具体答复。同时，他要求各单位继续积极协调、部署和指导落实接下来一段时间内制定的12项任务。

工作会议结束时，与会代表对 2024 年成果评估报告和协调方案表示高度赞同。2025并承诺继续加强协调，以更好地照顾该省工会成员、工人和雇员的物质和精神生活。