乂安省劳动联合会与人民委员会讨论了在新形势下创新工作的解决方案。

5月13日上午，在义安省人民委员会总部，省人民委员会与省劳动联合会协调组织工作会议，评估2024年实施协调条例的成果，商定2025年实施任务的内容。

省委常委、省人民委员会常务副主席裴青安同志，省委执行委员会委员、省劳动总联合会主席可文心同志出席会议并共同主持会议。

省直各厅、直属单位、行业、工会及省总工会常委代表参加会议。

2024年，省人民委员会与省劳动联合会之间的协调工作继续有效开展，确保落实协调条例的精神。双方重点关注以下关键内容：掌握工会会员和工人的思想和愿望；关心维护工人和公务员的合法权益；做好协调条例的执行工作。工人月、劳动安全卫生月，推进机关、单位、企业文明创建运动。

本年度，省总工会成功协调在WHA工业园举办了“工人月”和“职业安全卫生行动月”启动仪式；向遭遇工伤事故的工人赠送了44份礼物；为58名患有尘肺病等职业病的工人提供了经济援助。同时，多次组织国会代表与工人专题会议，全省350多名工人参加了会议。

发展工会会员和基层工会建设工作成效显著，新成立基层工会87个，发展会员1.8万余人，超额完成既定目标。定期组织开展社会保险、职业安全卫生、基层民主法规执行等方面的检查督导协调工作，为维护职工权益作出贡献……

报告在总结取得的成绩的同时，也指出了一些不足和局限性，例如一些企业用工荒，一些单位劳动会议质量不高，一些地方劳动争议、罢工事件频发。主要原因是一些商业对组织工人对话和会议不太感兴趣，而基层工会干部的能力仍然有限。

2025年，省人民委员会与省劳动联合会一致同意继续推动重点配合内容，如：2024年落实工会法；加强对企业落实劳动法的监督；协调组织劳动者月、劳动安全卫生月；发展工会会员，建立基层工会组织；参与制定与工人有关的政策；推动北荣工业园区工会机构建设等。

会上，与会代表对协调方案提出了意见，并就相关内容提出了建议和提案。

卡文谭同志在总结工作会议时强调：省人民委员会与省劳动联合会之间的配合按照政府的指导方针不断加强，成效日益显现，产生了许多积极影响。具体而言，党和国家政策法律的贯彻落实和宣传工作部署到位、及时有效。对劳动法相关问题的检查、监督和处理工作卓有成效。对劳动者合法权益的维护不断加强，为和谐劳动关系作出了贡献。工会会员发展工作取得了显著成效……

2025年，工会活动将面临特殊形势，组织变革和劳动关系日益复杂。省劳动联合会主席建议省人民委员会更加重视并重点开展企业工会活动。继续努力发展工会会员，建立基层工会，特别是在中小企业。同时，配合做好劳动法的实施工作。

裴青安同志也持相同观点，特别强调在新形势下发展工会会员、建立基层工会组织的重要性。他要求各有关部门、行业、领域关注、配合、掌握工人和劳工的状况，克服在保障工人权益方面存在的不足。同时，各单位继续协调配合，根据组织职责完成任务。完成工会组织建设；推动庆祝重大节日，特别是各级党代会的庆祝活动。

对于省劳动联合会提出的建议，省人民委员会常务副主席也作出了具体答复。同时，他要求各单位继续积极配合、部署并指导落实今后一段时期提出的12项任务。

工作会议结束时，与会代表对2024年成果评估报告及协调方案表示高度认可。2025年并表示将继续加强协调，更好地关心全省工会会员、工人和员工的物质生活和精神生活。