利用批评来攻击或奉承领导者

用批评来攻击、贬低自己不喜欢的人，用批评来奉承领导的情况有很多。

结合落实越共十二届四中全会第四号决议，越共中央政治局发布了关于开展自我批评和批评的指示。胡志明国家政治学院党建研究所副所长阮文江副教授表示，这是落实中央第四号决议的具体举措，旨在落实党的十二大精神关于党的建设和整顿工作的建议。这一指示也标志着在全党开展大批评和政治活动时期正式拉开帷幕。

把批评与检查结合起来

阮文江副教授认为，这次自我批评和批评活动给全党党建整顿工作带来了很大希望，同时也带来了许多好处。

这是中央对地方和基层的集中统一指挥。与此同时，近期，中央发现并初步处理了后江省干部任用中的违规问题，对包括高级干部在内的干部进行了严肃审查，本着“不留禁区、不留空子”的精神。这为全党和人民树立了对这次自我批评和批判的信心。

副教授，阮文江博士

不过，阮文江副教授也坦言，过去的自我批评和批评并不符合精神和要求，而是流于表面、形式、回避、无效。

克服上述状况，党内的自我批评和批评需要从中央到各级党委的坚强领导，必须以坚决、具体的精神抓好落实，抓好检查、督促、总结。

具体而言，阮文江副教授指出，自我批评和批评应重点关注出现问题和引起社会强烈不满的领域。同时，自我批评和批评应与专门机构的检查、审查和调查紧密结合。在审查过程中，如果发现严重问题或违规行为，应停止批评，转交检查、审查处理。

领导者必须主动进行自我批评。

阮文江副教授强调，不可否认，自我批评和批评对党的建设和整顿具有重大作用，批评常常被用来攻击和打倒自己不喜欢的人或奉承领导人。

因此，在结合即将执行的四中全会决议开展自我批评和批评时，必须掌握自我批评和批评的原则。这些原则包括党性、教育性、客观性、诚实性、具体性和实用性。如果有人故意滥用自我批评，必须采取措施予以处理。

阮文江副教授分析道：“如果我们不掌握这一点，我们要么会错误地批评自己，要么会把自我批评变成攻击他人的工具；要么会客观、及时地批评；要么会先积累缺点，然后再指责别人。这些都不符合党内自我批评和批评的原则。”

阮文江副教授认为，经验表明，在工作做得好的地方，书记往往能起到表率作用，积极进行自我批评，自觉在党委面前树立榜样，常委会和党委也会效仿。这营造了民主氛围，信任自我批评，确保工作取得成功。相反，如果领导不诚实，不愿进行自我批评，那么领导质量肯定会很差。

阮文江副教授强调，此次自我批评和批评活动为全党和全国人民在党的建设和整顿工作中带来了巨大希望。但如果工作做得不好，就会在干部工作中产生“抗药性”现象。

因此，如果能够通过自我批评和批评，发现和处理具体地方、具体个人的不良行为和错误行为，就会对当前的党建工作树立新的信心。

据VOV报道