利用批评来攻击或奉承领导

很多情况下，批评被用来攻击和贬低他们不喜欢的人，或者奉承领导者。

结合落实越共十二届四中全会第四号决议，越共中央政治局发布了关于开展自我批评和批评的指示。胡志明国家政治学院党建研究所副所长阮文江副教授表示，这是落实中央第四号决议的具体举措，旨在落实党的十二大精神关于党的建设和整顿工作的建议。这项指示也标志着在全党开展大批评运动和大政治活动运动正式拉开帷幕。

把批评融入检查考核

阮文江副教授认为，此次自我批评和批评活动给全党党建整风工作带来了很大希望，同时也带来了诸多好处。

这是中央对地方和基层的集中统一指挥。与此同时，近期，中央发现并初步处理了后江省干部任用中的违规问题，对包括高级干部在内的干部进行了严肃审查，本着“不留死角、不留空子”的精神。这为全党和人民树立了对这次自我批评和批判的信心。

副教授，阮文江博士

不过，阮文江副教授也坦言，过去的自我批评和批评并没有按照既定的精神和要求进行，而是敷衍了事、形式主义、回避问题，没有实效。

为了克服上述情况，党内的自我批评和批评工作需要从中央到各级党委的坚强领导，必须以坚决、具体的精神抓好落实，抓好检查、督促、总结。

具体而言，阮文江副教授指出，自我批评和批评应重点关注出现问题和引起公众不满的地方。同时，自我批评和批评应与专门机构的检查、审查和调查紧密结合。在审查过程中，如果发现严重问题和违规行为，应停止批评，并开展检查、审查和处理。

领导者必须积极进行自我批评。

阮文江副教授强调，自我批评和批评对党的建设和整顿工作具有不可否认的巨大作用，并表示，利用批评来攻击和打倒自己不喜欢的人，或利用批评来奉承领导人的情况很多。

因此，为了结合即将颁布的中央委员会第四号决议开展自我批评和批评工作，必须掌握自我批评和批评的原则。这些原则包括党性原则、教育原则、客观性原则、诚实原则、具体原则和务实原则。如果出现任何故意滥用自我批评的情况，必须采取措施予以处理。

“如果不掌握，就会导致自我批评不正确，将自我批评变成攻击他人的工具；批评不客观、不及时；批评是先积累缺点，然后谴责他人。这些都不符合党内自我批评和批评的原则。”——阮文江副教授分析道。

阮文江副教授认为，经验表明，在做得好的地方，书记往往能起到表率作用，积极自我批评，自觉在党委面前树立榜样，常委会和党委也会效仿。这营造了民主氛围，信任自我批评，确保工作取得成功。相反，如果领导不诚实，不愿自我批评，那么领导质量肯定会很差。

阮文江副教授强调，此次自我批评和批评活动为全党全民在党的建设和整顿工作中带来了巨大的希望。但如果工作做得不好，就会在干部工作中形成“抗药性”现象。

因此，如果能够通过自我批评和批评，发现和处理具体地方、具体个人的不良行为和错误做法，就会对当前党的建设工作树立新的信心。

据VOV报道