选拔优秀女性干部进行适当安排和利用。

5月24日下午，义安省妇女进步委员会召开了题为“义安省女干部工作现状及对策”的专题会议。

省委委员、省委组织委员会副主任武氏明生同志主持了会议。照片：Cong Kien

今天上午（5月24日）举行了“加强妇女在领导、管理和民选代表中的作用”研讨会，随后在武氏明生同志主持的专题会议上，与会代表重点讨论了与女性干部工作相关的一些问题。

与会代表们热烈讨论了女性干部的接收和招募、人员安排、使用、任命和提名等问题。此外，还讨论了女性干部在关键岗位上的培训、培养和规划问题。在义安省，干部规划遵循青年女性和少数民族参与的原则。干部轮换、动员和政策实施过程中优先考虑女性。

出席会议的有副局长和委员；省级部门、分支机构、行业、工会的代表以及区级部门的负责人和副负责人。照片：丛建

接下来，省委组织委员会副主任介绍了有关女性干部工作的各项文件，包括指示和行动纲领。多年来，义安省始终重视领导、指导和发布各类文件，以切实贯彻落实党和国家关于女性干部工作的各项政策和法律。

这些文件包括：省委关于加强国家工业化和现代化时期女性干部工作领导作用的第31号指示；关于加强党在性别平等工作中领导作用的第07号指示；省委关于重点培养少数民族干部和优秀女性干部的人力资源开发方案的第04号决议……

义安省教育培训厅领导向21名教育界官员和工会成员颁发了荣誉证书，以表彰他们在2018年取得的杰出成就。（图片由义安省教育培训厅提供）

事实上，在义安省，2016-2021年任期内，女性国民议会代表的比例达到30.8%；省级人民议会女性代表的比例达到27.5%，县级为29.2%，乡级为28.1%；各级部门、分支机构、行业和人民委员会中，省级主要领导人为女性的比例达到42.86%，县级为76.19%，乡级为34.38%。

关于解决方案，武氏明生同志强调：“必须继续提高人事工作的质量和效率，加强党对妇女工作的领导。选拔和发现那些根据岗位进行规划、培训和培养的优秀女干部，特别是那些经过实践检验、取得突出成就的女干部。”

同时，在各级建立数量和结构合理、智力水平高、革命精神强、各方面堪称典范的党委。及时总结、总结、提高科学研究质量，编写和完善有关女干部工作的文献资料……