选拔优秀、出类拔萃的女干部，适当安置和使用。

5月24日下午，省妇女发展委员会召开“义安省女干部工作现状与对策”专题会议。

省委委员、省委组织委员会副主任武氏明生同志主持会议。摄影：孔建

今天（5月24日）上午，在“加强妇女在领导、管理和民选代表中的作用”研讨会结束后，在武氏明生同志主持的专题会议上，与会代表重点讨论了与女性干部工作有关的一系列问题。

代表们热烈讨论的议题包括女性干部的接收和招聘，以及候选人的安排、使用、任命和提名。此外，还讨论了培养、造就和规划女性干部担任关键职务的问题。在义安省，干部规划工作正按照年轻女性和少数民族参与的原则进行。在干部轮换、动员和政策实施过程中，女性优先。

出席会议的有副领导、委员，省级各部门、各分支机构、各行业、工会代表，以及县级各部门正副负责人。摄影：孔建

接下来，省委组织部副部长介绍了关于女干部工作的文件体系，包括指示和行动计划。多年来，义安省一直注重领导、指导并出台多项文件，以有效落实党和国家关于女干部工作的政策法规。

它们是省委常务委员会关于在国家工业化和现代化时期加强对女干部工作的领导的第31号指示；关于加强党对性别平等工作的领导的第07号指示；省委关于人力资源开发计划的决议04，重点培养和造就少数民族干部和有前途的女性干部...

义安省教育培训厅领导向21名教育部门干部和工会颁发奖状，以表彰他们在2018年所取得的杰出成就。图片由义安省教育培训厅提供。

事实上，在义安省，2016-2021年任期国会代表中女性比例达到30.8%，参加省级人民议会代表的女性比例达到27.5%，县级达到29.2%，乡级达到28.1%；各级部门、行业、领域和人民委员会主要领导成员中女性的比例，省级达到42.86%，县级达到76.19%，乡级达到34.38%。

对于解决方案，武氏明生同志强调：“要继续提高干部工作的质量和有效性，加强党对妇女工作的领导。选拔和发现经过规划、培养和按岗位分工的优秀女性干部，特别是经过实践检验、业绩突出的女性干部。”

同时，建设一支人员编制合理、思想政治素质高、革命道德优良、各方面模范的各级党委。及时总结、完善和提高与女干部工作相关的科研、文献建设和咨询质量……