2020年新年工资和奖金，员工需要知道的事

获得带薪休假

根据2012年《劳动法》第115条规定：员工有权在节假日休假，并享受全额工资，其中包括：元旦1天（阳历1月1日）。如果这些假期与周休日重合，员工有权在第二天补休。

然而，2020 年 1 月 1 日是星期三，因此员工只能休息一天并获得全额工资。

加班费至少为工资的400%

分析称，元旦当天员工放假，如果企业安排员工在元旦当天上班，则属于加班。

富灵裁缝店（演州店）正在制作羽绒服。照片由 Lam Tung 提供

此时，适用2012年《劳动法》第97条第1款规定：员工加班，按工资单价或按工作量计酬支付工资。节假日、带薪休假日，对领取日薪的员工，至少支付除节假日、带薪休假工资以外的300%的工资。

因此，员工如果元旦加班，至少能拿到正常工作日工资的400%。

夜班加班至少可获得工资的490%

《劳动法》第九十七条第二款规定：劳动者夜间工作的，应当加发其至少按工资单价或者按正常工作日工作量计算的工资的30%作为工资报酬；夜间加班的，除按实际工作时间和加班工资支付工资外，还应当加发其至少按工资单价或者按白天工作量计算的工资的20%作为工资报酬。

元旦加班的员工将获得至少正常工作日工资的400%。

对于日薪工人来说，除了最低工资的390%A之外，员工还按规定获得春节假期工资。因此，如果员工在元旦晚上加班，他们获得的总工资是正常工作日工资的490%。

可能无法获得春节奖金

关于奖金，根据《劳动法》第103条第1款规定：奖金是用人单位根据劳动者年度生产经营成果和劳动者的工作完成情况，奖励劳动者的数额。

从这个规定可以看出，法律并没有强制要求企业必须给员工发放年终奖，企业可以发放也可以不发放，发放多少由企业自行决定。