2018年7月1日起官员、公务员工资津贴
自2018年7月1日起实施的准备金差异系数金额=1,390,000越南盾/月X当前准备金差异系数（如有）。
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按照党和国家主管部门关于干部、公务员、公职人员和军队人员工资制度文件规定的现行工资、津贴系数，基本工资按照第72/2018/ND-CP号法令（自2018年7月1日起生效）规定，计算工资、津贴及储备金差异系数（如有），具体如下：
1. 薪资
自 2018 年 7 月 1 日起生效的工资 = 1,390,000 越南盾/月 x 当前工资系数
2. 津贴
- 根据基本工资计算的津贴
自2018年7月1日起实施的津贴水平=每月1,390,000越南盾x当前津贴系数
- 对于按当前工资的百分比加上领导职务津贴和超出框架的资历津贴（如果有）计算的津贴。
2018年7月1日起执行的津贴额度=[2018年7月1日起执行的工资+2018年7月1日起执行的领导职务津贴（如有）+2018年7月1日起执行的超框架工龄津贴（如有）] x 按规定享受的津贴比例
- 对于有具体数额规定的配额，按照现行规定保留。
3.准备金差异系数的数额
自 2018 年 7 月 1 日起实施的准备金差异系数金额 = 1,390,000 越南盾/月 x 当前准备金差异系数（如有）。
注：适用以上工资、津贴标准的对象为下列干部、公务员、公职人员和工人：
- 在中央、省、区、特别行政经济单位的党和国家机关、政治组织和社会组织中工作的、领取国家预算工资的干部和公务员。
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- 依法规定从事业单位工资基金中领取工资的领导、管理机关公务员和工作人员。
- 根据主管部门的决定，调动或借调干部、公务员和公职人员到位于越南的协会、非政府组织、项目和国际机构和组织工作。
- 符合第 92/2009/ND-CP 号法令（经第 29/2013/ND-CP 号法令修改及补充）规定者，乡级干部、公务员及乡级、村、居委会非专业工作者。
