合并后村、居小组干部津贴标准将如何变化？

法律框架和实施基础

2024年社会保险法于2024年6月29日经国会通过，并于2025年7月1日起正式生效。该法尤为重要的是规定，公社、村、居民组三级非全日制劳动者必须参加强制性社会保险。

关于乡级干部、公务员以及乡、村、居委会兼职人员的第33/2023/ND-CP号法令为落实该政策制定了具体的法律框架。根据规定，在村、居委会兼职且岗位不超过3人的，将按月发放补贴。

根据新规定制定详细的配额水平

补贴制度实行两级补贴分配原则，根据各地规模和特点，由中央财政安排补贴资金，按月发放到各村、各居民组。

村长、居委会主任每月可领取的最高津贴为基本工资的6.0倍，相当于每月14,040,000越南盾。

基本工资6倍的水平适用于户数在350户以上的村庄、户数在500户以上的居民小组、治安状况复杂的重点乡镇行政单位所属村庄、居民小组、边境、海岛地区乡镇行政单位所属村庄、居民小组。

对于不属于上述情况的村庄和居民小组，村长和居民小组长的固定工资为10,530,000越南盾/月（相当于基本工资的4.5倍）。

因设立公社级城镇行政单位而将350户及以上村庄改为居民小组的，其补助资金标准仍维持在基本工资的6.0倍。

公社、村、居委会两级兼职人员兼任其他兼职人员职务的，按兼职人员职务津贴的100%支付兼职津贴。

注：具体补贴标准根据各省市预算和实际情况可能有所不同。

包含社会保险福利

新政策的一大亮点是，公社、村和居民小组层面的兼职人员有资格参加强制性社会保险。这为他们带来了许多重要福利，包括《职业安全卫生法》规定的疾病、生育、退休、死亡以及工伤事故和疾病保险。

强制参加社会保险，既保障了基层劳动者当前的待遇，也为基层劳动者的未来发展提供了保障，是建立健全社会保障体系的重要举措。