合并后，村镇和社区官员的新津贴会有哪些变化？

法律框架和实施基础

2024 年社会保险法于 2024 年 6 月 29 日由国民议会通过，并于 2025 年 7 月 1 日正式生效。该法的一个特别重要的方面是规定，乡、村、社区各级的兼职人员必须参加社会保险。

关于乡级官员、公务员以及乡、村、居民组各级兼职人员的第33/2023/ND-CP号法令为实施这项政策建立了具体的法律框架。根据该法令，在村、居民组担任不超过三个职务的兼职人员将获得每月津贴。

根据新规制定的详细津贴标准。

补贴制度采用一次性发放的方式，根据各地规模和具体情况分为两个主要等级。中央预算将拨出一笔一次性补贴资金，按月发放给各村庄和居民区。

村长和邻里小组组长每月可领取的最高津贴是基本工资的 6 倍，相当于每月 14,040,000 越南盾。

对于有 350 户以上家庭的村庄；有 500 户以上家庭的居民区；属于治安安全重点或复杂的乡级行政单位的村庄和居民区；或者属于边境或岛屿地区的乡级行政单位的村庄和居民区，适用基本工资的 6.0 倍标准。

对于不属于上述类别的村庄和居民区，村长或居民区负责人的固定津贴为每月 10,530,000 越南盾（相当于基本工资的 4.5 倍）。

如果一个拥有 350 户以上家庭的村庄因为设立乡级城市行政单位而转变为居住区，则津贴基金仍将维持在基本工资的 6 倍。

如果乡、村、社区的兼职官员同时履行另一兼职官员的职责，则应领取相当于同时担任的职位津贴 100% 的兼任津贴。

注：具体补助金额可能因省市而异，具体取决于各地的预算和实际情况。

社会保险福利包括

新政策的一个显著特点是，乡、村、社区各级的兼职人员现在都被纳入强制性社会保险。这为他们提供了许多重要的福利，包括疾病、生育、退休、死亡抚恤金以及《职业安全健康法》规定的职业事故和疾病保险。

参加强制性社会保险不仅能保障当前的福利，还能让基层工作人员对未来安心。这是构建完善的社会保障体系的重要一步。